Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez PRESENCE VERTE SERVICES

Aide à domicile · siège à MONTPELLIER (34) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

1 000 à 1 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 88.10A
1 000 à 1 999
salariés (2023)
23
établissements ouverts
1900
année de création
99/100
index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0029
Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (FEHAP, convention de 1951)
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
IDCC 2941
Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 77/100
Index 2019 80/100
Index 2020 93/100
Index 2021 86/100
Index 2022 91/100
Index 2023 93/100
Index 2024 91/100
Index 2025 99/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération39/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)NC/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations10/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

6 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 03/06/2025 · en vigueur à partir du 03/06/2025 · jusqu'au 31/12/2025
Accord de méthode portant sur la NAO 2025 à PVS
Calendrier des négociationsAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 03/06/2025 · en vigueur à partir du 01/09/2025 · jusqu'au 01/09/2026
Accord collectif portant sur des mesures relatives à la santé des femmes au sein de PRESENCE VERTE SERVICES
Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 03/06/2025 · en vigueur à partir du 01/09/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant de révision à l'accord sur le dialogue social et le fonctionnement du CSE au sein de PRESENCE VERTE SERVICES
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 03/06/2025 · en vigueur à partir du 01/06/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant de révision à l’accord portant révision de l’accord collectif relatif à l’accomplissement de la journée de solidarité
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 03/06/2025 · en vigueur à partir du 01/09/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant de révision à l'accord sur le dialogue social et le fonctionnement du CSE au sein de PRESENCE VERTE SERVICES
Droit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 03/06/2025 · en vigueur à partir du 01/09/2025 · jusqu'au 01/09/2030
Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de PRESENCE VERTE SERVICES
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN781622782
SIRET du siège78162278200055
Activité principale (NAF)88.10A — Aide à domicile
SecteurSanté humaine et action sociale
Date de création01/01/1900
Siège socialCS 59003 44 AVENUE DE SAINT LAZARE 34000 MONTPELLIER
RégionOccitanie
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 88.10A — Aide à domicile), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

18 633
accidents du travail (2024)
87,4
AT / 1 000 salariés
5
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (FEHAP, convention de 1951) (IDCC 0029) ; Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (IDCC 2941). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 1 000 à 1 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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