Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez RANDSTAD (RANDSTAD INHOUSE)

Activités des agences de travail temporaire · siège à SAINT-DENIS (93) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

2 000 à 4 999 salariés Grande entreprise NAF 78.20Z
2 000 à 4 999
salariés (2023)
688
établissements ouverts
2000
année de création
NC
index égalité

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

2 345 M€
chiffre d'affaires 2024
30,9 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 1413
Accord national professionnel relatif aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire
IDCC 2378
Accords professionnels nationaux concernant le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Aucun index publié pour cette entreprise dans les données ouvertes du Ministère du Travail.

Accords d'entreprise déposés

3 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Avenant · signé le 12/12/2025 · en vigueur à partir du 20/10/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant n°4 à l’accord collectif du 23 octobre 2017 instituant un système de garanties collectives « incapacité, invalidité, décès » obligatoire pour les salariés permanents
Prévoyance collective, autre que santé maladie
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 20/12/2024 · en vigueur à partir du 20/12/2024 · jusqu'au 20/12/2027
Accord d’entreprise portant sur la mise en place d’un compte épargne temps (CET) pour les salariés intérimaires (intérimaires et CDI intérimaires)
Compte épargne temps
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 16/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant n°3 à l’accord collectif du 23 octobre 2017 instituant un système de garanties collectives « incapacité, invalidité, décès » obligatoire pour les salariés permanents
Prévoyance collective, autre que santé maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN433999356
SIRET du siège43399935600028
Activité principale (NAF)78.20Z — Activités des agences de travail temporaire
SecteurServices administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
Date de création18/12/2000
Siège social276 AVENUE DU PRESIDENT WILSON 93210 SAINT-DENIS
RégionÎle-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 78.20Z — Activités des agences de travail temporaire), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

37 241
accidents du travail (2024)
47,9
AT / 1 000 salariés
52
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Accord national professionnel relatif aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire (IDCC 1413) ; Accords professionnels nationaux concernant le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire (IDCC 2378). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 2 000 à 4 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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