Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez XL CATLIN SERVICES SE

Activités des agents et courtiers d'assurances — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 66.22Z
500 à 999
salariés (2023)
5
établissements ouverts
2016
année de création
90/100
index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 2357
Accord professionnel national du 3 mars 1993 relatif aux cadres de direction des sociétés d'assurances
IDCC 1672
Convention collective nationale des sociétés d'assurances
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 52/100
Index 2019 91/100
Index 2020 91/100
Index 2021 89/100
Index 2022 90/100
Index 2023 83/100
Index 2024 90/100
Index 2025 90/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération35/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

10 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 19/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2026
Accord relatif à la structure de rémunération au sein de XL Catlin Services SE France
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 19/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2026
Accord sur les salaires XL Catlin Services SE France pour la période allant du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2026
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 22/12/2023 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 30/06/2024
Avenant du 22 décembre 2023 à l’Accord sur le Télétravail au sein de XL Catlin Services SE du 28 juillet 2021 et son avenant du 4 novembre 2022
Télétravail
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 19/12/2023 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 31/12/2024
Accord sur les salaires XLCS SE pour la période du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesEgalité salariale F/H
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 08/12/2023 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 30/06/2024
AVENANT A L’ACCORD D’ADHESION XL CATLIN SERVICES DU 4 SEPTEMBRE 2019 A L’ACCORD RSG DU 12 FEVRIER 2019 RELATIF AU MECENAT DE COMPETENCES
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC, UNSA
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 08/12/2023 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 30/06/2024
Avenant à l'accord d'adhésion XLCS SE du 4 septembre 2019 à l'accord RSG du 20 février 2014 relatif à la transition activité entre activité et retraite
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC, UNSA
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 08/12/2023 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 30/06/2024
AVENANT A L’ACCORD D’ADHESION XL CATLIN SERVICES SE France DU 13 JANVIER 2021 A L’ACCORD RSG SUR L’AIDE A LA REALISATION DE PROJETS PERSONNELS DU 24 MAI 2019
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 16/08/2023 · en vigueur à partir du 01/02/2024 · jusqu'au 01/02/2028
ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DU CSE ET LE DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE XL CATLIN SERVICES SE
Formation professionnelleDroit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociationsAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 07/07/2023 · en vigueur à partir du 07/07/2023 · jusqu'au 01/02/2024
Accord de Prorogation du Mandat des membres du Comité Social et Economique d’XL Catlin Services SE
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC, UNSA
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 31/05/2023 · en vigueur à partir du 31/05/2023 · jusqu'au 30/06/2024
AVENANT A L’ACCORD SUR LE DEVELOPPEMENT DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET LA PREVENTION DU STRESS AU TRAVAIL AU SEIN DE XLCS SE
Stress, risques psycho-sociauxQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC, UNSA
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN823500087
SIRET du siège82350008700080
Activité principale (NAF)66.22Z — Activités des agents et courtiers d'assurances
SecteurActivités financières et d'assurance
Date de création14/11/2016
Siège socialSTREET WOLFE TONE HOUSE WOLFE TONE DUBLIN 1 D01HP90 IRLANDE
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 66.22Z — Activités des agents et courtiers d'assurances), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

220
accidents du travail (2024)
2,6
AT / 1 000 salariés
0
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Accord professionnel national du 3 mars 1993 relatif aux cadres de direction des sociétés d'assurances (IDCC 2357) ; Convention collective nationale des sociétés d'assurances (IDCC 1672). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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