IDCC 0292 · En vigueur

IDCC 0292 — Plasturgie

Convention collective nationale de la plasturgie

L'IDCC 292 régit les salariés de la transformation des matières plastiques (injection, extrusion, thermoformage). Repères pratiques sur le travail posté, les risques machines et l'exposition au bruit.

IDCC
0292
Brochure JORF
3066
Secteur
Industrie
Date de création
01/07/1960
Date d'extension
14/05/1962

Convention complète disponible

Grilles de salaires, primes, préavis, congés et droits décryptés

Convention collective plasturgie : salaires, primes et droits

Présentation

Cette fiche identifie la convention : numéro IDCC, brochure JORF, codes NAF et champ d'application. Pour les grilles de salaires, les primes, les préavis et les congés, consultez la convention collective plasturgie décryptée sur ce site.

La convention collective nationale de la plasturgie (IDCC 292) régit les salariés des entreprises de transformation des matières plastiques : injection, extrusion, thermoformage, fabrication d'emballages plastiques, de pièces techniques et de composites.

Champ d'application

  • la transformation des matières plastiques (injection, extrusion, soufflage, thermoformage, rotomoulage) ;
  • la fabrication d'emballages plastiques (films, bouteilles, flacons, barquettes) ;
  • la fabrication de pièces techniques pour l'automobile, l'électronique, le médical, le bâtiment ;
  • la fabrication de composites et matériaux plastiques avancés.

La fabrication des matières plastiques de base (granulés, polymères) relève en principe de la chimie (IDCC 44). Le caoutchouc dispose de sa propre convention (IDCC 45).

Catégories couvertes

Ouvriers (régleurs, opérateurs sur presse, monteurs, contrôleurs), techniciens et agents de maîtrise (chefs d'équipe, techniciens méthodes), cadres (responsables de production, qualité, R&D). La convention 292 utilise un système de classification fondé sur des critères classants (degré de complexité, autonomie, responsabilité).

Spécificités notables

  • Travail posté très fréquent (2×8, 3×8, voire feu continu) pour amortir les coûts des machines (presses à injecter), avec primes spécifiques ;
  • Risques machines : presses à injecter, extrudeuses — risque d'écrasement et de brûlure, encadrement strict (protecteurs, consignation lors des interventions) ;
  • Chaleur et émanations : exposition aux fumées de plasturgie et à la chaleur, ventilation et captage obligatoires ;
  • Bruit : ateliers bruyants, protection auditive obligatoire au-delà des seuils réglementaires ;
  • Polyvalence et formation : montée en compétence des régleurs sur les machines à commande numérique ;
  • Prime d'ancienneté et autres primes selon les avenants ;
  • Prévoyance et frais de santé de branche.

Pour les montants exacts, consultez la version en vigueur sur Légifrance.

Où se procurer le texte de la convention

Deux voies, et une confusion fréquente entre les deux.

  • Gratuitement, sur Légifrance : le texte intégral consolidé de la convention et de ses avenants y est consultable et imprimable sans frais. C'est la source de référence, mise à jour en continu.
  • En version imprimée, la brochure JO n° 3066 : c'est elle que désignent les recherches du type « convention collective 3066 ». Éditée par la Direction de l'information légale et administrative, elle est payante. L'employeur n'est pas tenu de l'acheter : son obligation est de tenir le texte à disposition des salariés et d'en remettre une notice à l'embauche, ce qu'un accès numérique satisfait.

Codes NAF concernés, et ce qu'ils ne décident pas

Les activités habituellement rattachées à la plasturgie relèvent des codes suivants :

  • 22.21Z — fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques ;
  • 22.22Z — fabrication d'emballages en matières plastiques ;
  • 22.23Z — fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction ;
  • 22.29A — fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques ;
  • 22.29B — fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques, qui couvre notamment les articles de puériculture et de ménage.

Un point que beaucoup d'employeurs ignorent : le code APE attribué par l'Insee ne détermine pas la convention applicable. Il n'a qu'une valeur indicative et statistique. Ce qui s'impose, c'est l'activité réelle principale de l'entreprise, appréciée le cas échéant par le juge. Une entreprise dont le code APE est resté attaché à une ancienne activité peut donc relever de la plasturgie, et inversement.

Champ d'application

Cette convention concerne principalement les entreprises classées sous les codes NAF suivants :

22.21Z 22.22Z 22.23Z 22.29A 22.29B

Liste indicative — votre convention réelle peut différer selon l'activité principale réellement exercée et les éventuels accords d'entreprise.

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Points clés

  • IDCC 292 : convention collective nationale de la plasturgie.
  • Champ couvert : transformation des matières plastiques (injection, extrusion, thermoformage), emballages plastiques, pièces techniques, composites.
  • Hors champ : fabrication des matières plastiques de base (chimie, IDCC 44), caoutchouc (IDCC 45).
  • Catégories : ouvriers (régleurs, opérateurs presse), techniciens et agents de maîtrise, cadres. Classification par critères classants.
  • Travail posté 2×8, 3×8 ou feu continu pour amortir le coût des presses, avec primes spécifiques.
  • Risques machines : presses à injecter, extrudeuses (écrasement, brûlure). Consignation obligatoire lors des interventions.
  • Chaleur et émanations : ventilation et captage des fumées de plasturgie obligatoires.
  • Bruit : protection auditive obligatoire au-delà des seuils réglementaires.
  • Vérification du rattachement : bulletin de paie obligatoire mentionnant la convention (article R3243-1 du Code du travail).

Cas pratiques

Cas n° 1 — Régleur en 3×8 et primes de poste

Un régleur de presses à injecter travaille en 3×8. Le travail de nuit ouvre droit à des majorations conventionnelles et à un suivi médical renforcé (article L.3122-11 du Code du travail). La convention 292 et les accords d'entreprise prévoient en général des primes de poste, de panier et de dimanche/jours fériés. Le décompte des heures et majorations doit figurer sur le bulletin de paie. Les durées maximales et le repos quotidien minimum de 11 heures consécutives doivent être respectés.

Cas n° 2 — Intervention sur presse et consignation

Un opérateur doit intervenir pour débloquer un moule sur une presse à injecter. Toute intervention de maintenance ou de déblocage sur une machine dangereuse doit faire l'objet d'une procédure de consignation (coupure et condamnation des énergies) conformément aux articles R.4323-19 et suivants du Code du travail. L'absence de consignation expose au risque d'écrasement et de brûlure. En cas d'accident dû à un défaut de procédure, la responsabilité de l'employeur (faute inexcusable) peut être engagée.

Cas n° 3 — Exposition au bruit en atelier

Une opératrice travaille dans un atelier où le niveau sonore dépasse 85 dB(A). Le Code du travail (articles R.4431-1 et suivants) impose, au-delà des valeurs d'exposition, la mise à disposition de protections auditives (à partir de 80 dB), leur port obligatoire (à partir de 85 dB), une surveillance médicale et des actions de réduction du bruit à la source. La surdité professionnelle est reconnue au tableau 42 du régime général. L'employeur doit mesurer l'exposition et inscrire les résultats au DUERP.

Questions fréquentes

L'IDCC 292 est l'identifiant ministériel de la convention collective nationale de la plasturgie. Elle régit les salariés des entreprises de transformation des matières plastiques (injection, extrusion, thermoformage, fabrication d'emballages et de pièces techniques).

Non. La fabrication des matières plastiques de base (granulés, polymères) relève en principe de la chimie (IDCC 44). L'IDCC 292 couvre la transformation des plastiques. Le caoutchouc dispose de sa propre convention (IDCC 45).

Oui. Le travail posté (2×8, 3×8, feu continu) est fréquent pour amortir le coût des machines. Le travail de nuit ouvre droit à des majorations conventionnelles et à un suivi médical renforcé. Des primes de poste, de panier et de dimanche/jours fériés sont généralement prévues.

Toute intervention (déblocage, maintenance) doit faire l'objet d'une procédure de consignation : coupure et condamnation des énergies (articles R.4323-19 et suivants du Code du travail). L'absence de consignation expose au risque d'écrasement et de brûlure et peut engager la responsabilité de l'employeur en cas d'accident.

Le Code du travail impose la mise à disposition de protections auditives à partir de 80 dB(A), leur port obligatoire à partir de 85 dB(A), une surveillance médicale et des actions de réduction à la source. La surdité professionnelle est reconnue au tableau 42 du régime général.

La convention 292 prévoit, selon ses avenants, une prime d'ancienneté et diverses primes liées aux conditions de travail (poste, panier). Les modalités exactes et les montants sont fixés par la convention et les accords d'entreprise. Consultez le dernier avenant publié sur Légifrance.
Cette fiche a une vocation informative. La convention collective réellement applicable à votre situation peut différer (accord d'entreprise, dérogation, multi-activité). Vérifiez la mention « Convention collective applicable » sur votre bulletin de paie (article R3243-1 du Code du travail) ou demandez-la à votre employeur. Pour le texte officiel en vigueur, référez-vous à Légifrance.
Page mise à jour le 18/09/2026.