IDCC 1686 · En vigueur

IDCC 1686 — Audiovisuel, électronique et équipement ménager

Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992

Fiche technique de l'IDCC 1686 : numéro, brochure 3076, dates, champ d'application et codes NAF des commerces et services de l'électroménager et de l'audiovisuel. Grille et droits : voir la page de la convention.

IDCC
1686
Brochure JORF
3076
Secteur
Commerce
Date de création
26/11/1992
Date d'extension
09/03/1993

Convention complète disponible

Grilles de salaires, primes, préavis, congés et droits décryptés

Convention collective audiovisuel, électronique et équipement ménager : salaires, primes et droits

Présentation

Cette fiche identifie la convention : numéro IDCC, brochure JORF, codes NAF et champ d'application. Pour les grilles de salaires, les primes, les préavis et les congés, consultez la convention collective audiovisuel, électronique et équipement ménager décryptée sur ce site.

L'IDCC 1686 identifie la convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992, étendue par arrêté du 9 mars 1993 (JORF du 19 mars 1993). Elle est publiée au Journal officiel sous la brochure n° 3076 : « convention collective 3076 » et « IDCC 1686 » désignent donc le même texte.

Qui relève de l'IDCC 1686 ?

L'article 1er du texte, dans sa rédaction de l'avenant n° 37 du 24 mars 2009, vise les employeurs dont l'activité principale est :

  • le commerce de détail, y compris en ligne, d'électroménager, d'électronique et d'informatique grand public, d'image et de son (NAF 47.41Z, 47.43Z, 47.54Z, 47.63Z) ;
  • le commerce et la maintenance de produits de téléphonie (47.42Z) ;
  • la réparation non associée à un constructeur d'appareils électroniques grand public (95.21Z) et d'électroménager (95.22Z) ;
  • la location de ces appareils (77.22Z, 77.29Z), l'installation et la maintenance d'équipements de réception audiovisuelle (43.21A, en partie) et la logistique qui leur est associée.

Le texte ne vise pas le commerce de gros : un grossiste relève en principe des commerces de gros (IDCC 0573). Le service après-vente d'un fabricant suit la convention du fabricant. Les codes NAF ne sont qu'un indice : seule la convention mentionnée sur le bulletin de paie fait foi (article R. 3243-1 du code du travail).

Un texte autonome, toujours négocié

La convention est en vigueur et n'a fait l'objet d'aucune fusion. Un accord de méthode du 13 juin 2018, conclu avec la branche du négoce de l'ameublement (IDCC 1880), prévoit la négociation d'une convention commune aux activités de l'équipement de la maison ; aucune convention commune n'a été signée à ce jour. Le dernier avenant salaires est l'avenant n° 63 du 12 février 2026, étendu par arrêté du 5 mai 2026.

Grille, primes, préavis : la page complète

Cette fiche sert à identifier la convention. La grille des salaires en vigueur, la prime d'ancienneté, les congés, la période d'essai, le préavis et les indemnités sont détaillés, avec un simulateur, sur la page convention collective de l'électroménager et de l'audiovisuel (IDCC 1686).

Texte officiel : version en vigueur sur Légifrance.

Champ d'application

Cette convention concerne principalement les entreprises classées sous les codes NAF suivants :

47.41Z 47.42Z 47.43Z 47.54Z 47.63Z 95.21Z 95.22Z 77.22Z 77.29Z 43.21A

Liste indicative — votre convention réelle peut différer selon l'activité principale réellement exercée et les éventuels accords d'entreprise.

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Principales dispositions

Le texte de base est organisé en six titres, consultables intégralement sur Légifrance.

Titre I — Clauses générales

Le socle commun à tous les salariés de la branche : embauche, période d'essai, conditions de travail, congés, rupture du contrat, représentation du personnel. C'est la partie la plus volumineuse du texte (articles 1 à 47).

Titre II — Dispositions particulières aux cadres

Un volet catégoriel dédié à l'encadrement, qui complète les clauses générales sans s'y substituer.

Titre III — Classification des emplois

La grille de classification issue de l'avenant n° 22 (2001) : c'est elle qui détermine le niveau et l'échelon d'un poste, donc le minimum conventionnel applicable.

Titre IV — Salaires minima

Les barèmes sont actualisés par avenants successifs publiés au Journal officiel. Aucun montant ne doit être repris d'une source secondaire : seul le dernier avenant étendu fait foi.

Titres V et VI — Prévoyance, emploi et formation

Régimes de prévoyance et de complémentaire santé de la branche, puis dispositifs d'emploi et de formation professionnelle, complétés par des accords récents (travail à distance, santé au travail).

Points clés

  • IDCC 1686, brochure JO 3076 : convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992, étendue par arrêté du 9 mars 1993 (JORF du 19 mars 1993).
  • Champ : commerce de détail (y compris en ligne), téléphonie, réparation non associée à un constructeur, location et installation d'appareils électroménagers, audiovisuels, électroniques et informatiques grand public. Le commerce de gros n'est pas visé.
  • NAF indicatifs cités par l'article 1er : 47.41Z, 47.42Z, 47.43Z, 47.54Z, 47.63Z, 95.21Z, 95.22Z, 77.22Z, 77.29Z et, en partie, 43.21A.
  • Structure : titre I clauses générales, titre II avenant cadres, titre III classification (avenant n° 22 du 16 mai 2001 : quatre niveaux de trois échelons et quatre positions cadres), titre IV salaires minima, titre V prévoyance, titre VI emploi et formation.
  • Dernier avenant salaires : n° 63 du 12 février 2026, étendu par arrêté du 5 mai 2026 (JORF du 10 mai 2026).
  • Statut : en vigueur, autonome ; accord de méthode du 13 juin 2018 avec le négoce de l'ameublement (IDCC 1880) pour une future convention commune, sans suite signée à ce jour.
  • Vérification : la convention appliquée figure obligatoirement sur le bulletin de paie (article R. 3243-1 du code du travail).

Questions fréquentes

L'IDCC 1686 identifie la convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992, étendue par arrêté du 9 mars 1993 publié au Journal officiel du 19 mars 1993.

Oui. 1686 est l'identifiant de la convention collective (IDCC) utilisé sur les bulletins de paie et dans la DSN ; 3076 est le numéro de la brochure du Journal officiel qui publie ce même texte. Les deux numéros désignent la convention des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager.

L'article 1er cite les codes 47.41Z, 47.43Z, 47.54Z et 47.63Z pour le commerce de détail, 47.42Z pour la téléphonie, 95.21Z et 95.22Z pour la réparation non associée à un constructeur, 77.22Z et 77.29Z pour la location, et en partie 43.21A pour l'installation d'équipements de réception. Ces codes restent indicatifs : c'est l'activité principale réellement exercée qui détermine la convention.

En principe non. L'article 1er vise le commerce de détail, y compris en ligne, et non le commerce de gros. Un grossiste relève en principe de la convention des commerces de gros, IDCC 573, sauf activité principale différente. Le service après-vente d'un fabricant suit la convention du fabricant.

Non. Au 30 septembre 2026, la convention est en vigueur et autonome : son dernier avenant salaires, le n° 63 du 12 février 2026, a été étendu par arrêté du 5 mai 2026. Un accord de méthode du 13 juin 2018 avec la branche du négoce de l'ameublement, IDCC 1880, prévoit la négociation d'une convention commune, mais aucune n'a été signée.

Sur le bulletin de paie, qui doit mentionner l'intitulé de la convention collective applicable (article R. 3243-1 du code du travail). Le code NAF de l'entreprise n'est qu'un indice du rattachement.
Cette fiche a une vocation informative. La convention collective réellement applicable à votre situation peut différer (accord d'entreprise, dérogation, multi-activité). Vérifiez la mention « Convention collective applicable » sur votre bulletin de paie (article R3243-1 du Code du travail) ou demandez-la à votre employeur. Pour le texte officiel en vigueur, référez-vous à Légifrance.
Page mise à jour le 30/09/2026.