Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez BCA EXPERTISE SAS

Évaluation des risques et dommages · siège à ASNIERES-SUR-SEINE (92) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

1 000 à 1 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 66.21Z
1 000 à 1 999
salariés (2023)
84
établissements ouverts
2006
année de création
99/100
index égalité 2024

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

142 M€
chiffre d'affaires 2024
-8,9 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 1951
Convention collective nationale des cabinets ou entreprises d'expertises en automobile
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 85/100
Index 2019 88/100
Index 2020 93/100
Index 2021 92/100
Index 2022 98/100
Index 2023 99/100
Index 2024 99/100
Détail 2024Note
Écart de rémunération39/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations10/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)

Écarts de représentation femmes-hommes déclarés au Ministère du Travail pour l'année 2022 (obligation des entreprises de 1 000 salariés et plus, art. L. 1142-11 du Code du travail).

23 %
de femmes parmi les cadres dirigeants
50 %
de femmes dans les instances dirigeantes
Repère légal (loi n° 2021-1689 du 24 décembre 2021) : au moins 30 % de femmes et d'hommes dans chacune des deux catégories à partir du 1er mars 2026, puis 40 % au 1er mars 2029. « NC » = proportion non calculable au sens de la réglementation.

Accords d'entreprise déposés

4 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Avenant · signé le 16/12/2025 · en vigueur à partir du 02/01/2026 · jusqu'au 31/12/2026
AVENANT 3 - ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE PORTANT SUR LE TRAVAIL DU SAMEDI (HORS SALON)
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CGT-FO, Autre
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 16/12/2025 · en vigueur à partir du 02/01/2026 · jusqu'au 31/12/2026
AVENANT 2 - ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE PORTANT SUR LE TRAVAIL LE WEEK-END
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CGT-FO, Autre
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 17/06/2025 · en vigueur à partir du 31/12/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant 3 - Accord d'adaptation du 6 décembre 2006
Système de rémunération (autres qu'évolution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT-FO, Autre
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 05/06/2025 · en vigueur à partir du 26/08/2025 · jusqu'au 31/12/2025
Avenant 2 - Accord intergénérationnel du 01 avril 2022
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
Organisations syndicales signataires : CGT, Autre
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN489139436
SIRET du siège48913943601383
Activité principale (NAF)66.21Z — Évaluation des risques et dommages
SecteurActivités financières et d'assurance
Date de création15/03/2006
Siège social14 RUE SARAH BERNHARDT 92600 ASNIERES-SUR-SEINE
RégionÎle-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 66.21Z — Évaluation des risques et dommages), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

56
accidents du travail (2024)
3,5
AT / 1 000 salariés
0
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des cabinets ou entreprises d'expertises en automobile (IDCC 1951). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 1 000 à 1 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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