Analyse Supervision, Chantier & Construction

Grille de Salaire : Superviseur Planning

Salaires et facteurs d'évolution de la rémunération

Salaire (CDI) TJM (Freelance)
Graphique salaire Superviseur Planning

Salaire Superviseur Planning

Le salaire d’un Superviseur Planning en France se situe globalement entre 28 000 et 50 000 € brut par an, hors primes. C'est un rôle stratégique pour la fiabilité des délais et l'optimisation des ressources industrielles.

Fourchette Globale

Moyenne nationale constatée (hors primes)

28k€ - 50k€ / an

1. Salaire moyen par niveau d'expérience

Il pilote les plannings de production ou maintenance, coordonne les ressources et arbitre les priorités pour tenir les délais.

Débutant (0-3 ans)
28 - 32 k€
~ 2 330 à 2 670 € brut/mois

Prise en main, périmètre limité (atelier/ligne).

Confirmé (3-7 ans)
32 - 40 k€
~ 2 670 à 3 330 € brut/mois

Gestion autonome, arbitrage priorités, ERP avancé.

Expert / Senior (8-10 ans+)
40 - 50 k€
~ 3 330 à 4 170 € brut/mois

Pilotage site global, amélioration continue, S&OP.

2. Variations selon le secteur industriel

Énergie & Maintenance Lourde

Arrêts d'unités, chantiers complexes, multi-métiers.

  • Salaire typique : 35 - 48 k€
Aéronautique

Exigences délais/traçabilité fortes, plannings complexes.

  • Salaire typique : 36 - 50 k€
Chimie / Pharma

Contraintes réglementaires (lots), coordination production/qualité.

  • Salaire typique : 34 - 46 k€
Automobile

Flux tendus, pression délais, ordonnancement fin.

  • Salaire typique : 32 - 42 k€
BTP / Maintenance Indus
Planning chantiers/interventions. Salaire 30-40 k€.

3. Variations selon la région

Île-de-France
+10 à +15 %

Sièges, sites industriels complexes.

Grandes Métropoles

(Lyon, Toulouse, Lille...)

+5 à +10 %

Bassins Aéro, Pharma, Auto.

Régions Industrielles

(Est, Nord, Ouest...)

Moyenne nationale

Parfois -5%, coût de vie plus faible.

4. Impact du diplôme

Niveau cible. Départ : 26 000 – 30 000 €. Progression rapide vers 32-40k€.

Fonctions planification intégrée (PIC/PDP). Départ : 28 000 – 34 000 €.

Accès par promotion interne. Départ supervision : 24 000 – 28 000 €.

5. L'expérience : clé de la rémunération

  • Junior (0-3 ans)
    28 - 32 k€
  • 3 à 5 ans
    32 - 38 k€
  • 5 à 10 ans
    38 - 45 k€
  • 10 ans et +
    40 - 50 k€+

6. Primes & Compléments

Le salaire fixe est souvent complété par des primes significatives.

Primes objectifs Intéressement Astreintes (Rare) Indemnités déplacement 13e mois Travail posté (Rare)

7. Tableau récapitulatif

Niveau d’expérience Brut Mensuel Commentaires
Junior (0-3 ans) 28 000 – 32 000 € 2 330 – 2 670 € Prise en main des outils (ERP), périmètre restreint.
Confirmé (3-7 ans) 32 000 – 40 000 € 2 670 – 3 330 € Autonomie, arbitrage des priorités, coordination.
Expert (8-10 ans) 40 000 – 48 000 € 3 330 – 4 000 € Pilotage S&OP, optimisation des flux, management.
Senior (+ 10 ans) 48 000 – 55 000 €+ 4 000 – 4 600 € Responsable Planning / Supply Chain, Multi-sites.

* Hors primes (Intéressement, Participation) et avantages.

8. Qui recrute le plus ?

Automobile & Aéronautique
35-50 k€. Flux tendus, forte pression délais.
Pharma & Cosmétique
38-52 k€. Planification par campagnes/lots.
Énergie & Maintenance
34-48 k€. Planification arrêts et interventions.
Logistique & Distribution
30-42 k€. Gestion des pics saisonniers.

9. Conclusion : Un métier stratégique ?

Le métier de Superviseur Planning est un véritable tremplin. Situé au carrefour de tous les services (Prod, Commerce, Achats), il offre une vision globale de l'entreprise. C'est la voie royale pour évoluer vers la direction Supply Chain ou la Direction des Opérations.

Métier central, intellectuellement stimulant et bien valorisé.

Sources : Études de rémunérations Hays, PageGroup et Michael Page (Industrie & Supply Chain 2023/2024), moyennes observées sur les offres d'emploi cadres en France.

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