Test de niveau

RGPD au travail : connaissez-vous vos droits et obligations ?

10 questions sur le RGPD au travail : données personnelles, bases légales, droits salariés, DPO, sanctions CNIL et bonnes pratiques. Niveau débutant.

5 min
10 questions
100% gratuit

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Le quiz prend 5 min. Chaque question s'affiche sur une page dédiée. Vous pouvez interrompre et reprendre plus tard (votre progression est sauvegardée pour cette session).

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Questions fréquentes

À tous les salariés, RH, managers et référents informatique. Le RGPD (règlement UE 2016/679 applicable depuis le 25 mai 2018) concerne toute personne qui manipule des données personnelles, des candidatures aux fiches de paie en passant par la vidéosurveillance.

Non. Il s'agit d'un test de niveau gratuit pour identifier vos lacunes : il ne délivre aucune attestation. Pour une vraie montée en compétence, suivez notre formation RGPD ; pour les DPO, il existe une certification des compétences délivrée par des organismes agréés par la CNIL selon son référentiel.

L'article 83 du RGPD prévoit jusqu'à 20 millions d'euros ou 4 % du chiffre d'affaires mondial annuel — le montant le plus élevé étant retenu. En France, la CNIL a par exemple infligé 50 M€ à Google LLC (délibération SAN-2019-001 du 21 janvier 2019) et, en matière de cookies, 150 M€ à deux sociétés Google et 60 M€ à Facebook Ireland (délibérations du 31 décembre 2021).

Article 37 RGPD : pour les autorités publiques, les organismes traitant des données sensibles à grande échelle (santé, biométrie) ou réalisant un suivi régulier et systématique à grande échelle. Aucun seuil d'effectif ne déclenche l'obligation : hors de ces cas, la désignation reste volontaire, et un DPO désigné volontairement est soumis aux mêmes règles.
Note d'information : Ce quiz est un outil d'auto-évaluation à vocation pédagogique. Il ne délivre ni habilitation, ni certification, ni attestation de formation. Travail-Industrie.com n'est pas un organisme de formation agréé.