Test de niveau

Travail isolé PTI / DATI : connaissez-vous le cadre légal ?

10 questions sur le cadre L4121, les dispositifs PTI/DATI (NF X35-103, NF EN 50134), détection chute, immobilité, agression et procédures d'alerte.

5 min
10 questions
100% gratuit

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Questions fréquentes

Non. Aucun texte n'interdit explicitement le travail isolé en France. Il doit en revanche être évalué dans le DUERP (L4121-3) et faire l'objet de mesures de prévention adaptées : limitation, accompagnement, organisation des secours, dispositif PTI/DATI.

Tous les salariés isolés exposés à un risque particulier : maintenance industrielle, BTP (nuit, étages), assainissement, agents de sécurité, services à la personne, livraison, agents commerciaux. Le DUERP doit identifier les postes et déclencher l'équipement.

L'obligation de sécurité de résultat (L4121-1) implique que l'employeur fournit le dispositif. Le salarié doit le porter et l'activer dans le cadre des consignes. Un refus du salarié doit faire l'objet d'un entretien et d'une mention au DUERP.

Non. Un téléphone classique nécessite une action volontaire (composer, parler) — inopérant en cas d'inconscience, agression, chute. La NF X35-103 et la NF EN 50134 exigent une détection automatique (chute, immobilité, arrachement) avec alarme déclenchée sans intervention.
Note d'information : Ce quiz est un outil d'auto-évaluation à vocation pédagogique. Il ne délivre ni habilitation, ni certification, ni attestation de formation. Travail-Industrie.com n'est pas un organisme de formation agréé.