Test de niveau

Travail à la chaleur & au froid : connaissez-vous le décret 2025 ?

10 questions sur le décret canicule n°2025-482 du 27 mai 2025, coup de chaleur, hypothermie, indice WBGT, BTP, agroalimentaire, fonderie.

5 min
10 questions
100% gratuit

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Questions fréquentes

Daté du 27 mai 2025 et applicable depuis le 1er juillet 2025, il crée les articles R4463-1 à R4463-8 du Code du travail. L'employeur doit évaluer le risque lié aux épisodes de chaleur intense, définir à l'avance des mesures de prévention (aménagement des horaires, eau potable fraîche, équipements, EPI, formation), puis les appliquer dès la vigilance canicule jaune de Météo-France et les renforcer si la chaleur s'intensifie. Le décret ne fixe aucune température maximale et n'impose pas d'arrêt automatique du travail en vigilance rouge : l'inspection du travail peut mettre l'employeur en demeure, avec un délai de 8 jours (R4463-7, R4721-5, arrêté du 27 mai 2025).

Wet Bulb Globe Temperature : indice de contrainte thermique qui combine la température de l'air, l'humidité, le rayonnement et le mouvement de l'air. La norme NF EN ISO 7243:2017 donne une valeur de référence par classe de métabolisme : de 33 °C au repos à 25 °C pour un travail très intense chez un travailleur acclimaté, et de 32 °C à 20 °C sans acclimatation. Au-delà, des mesures de réduction de la contrainte ou une évaluation détaillée s'imposent.

L'INRS conseille de boire régulièrement de l'eau, même sans soif, par exemple un verre toutes les 15 à 20 minutes, et d'éviter les boissons alcoolisées, bière et vin compris (INRS, dépliant ED 6372). Côté employeur, l'eau potable et fraîche doit être mise à disposition à proximité des postes ; sur les chantiers du BTP sans eau courante potable, c'est au moins 3 litres par jour et par travailleur (articles R4463-4 et R4534-143 du Code du travail).

Oui. L'article L4121-3 du Code du travail impose d'évaluer tous les risques, y compris les ambiances thermiques chaudes et froides, et d'en transcrire les résultats dans le document unique (R4121-1). Pour la chaleur, le décret 2025-482 précise l'obligation : évaluer le risque lié aux épisodes de chaleur intense et définir les mesures de prévention correspondantes (R4463-2 et R4463-3).

Non. C'est un test d'autoévaluation gratuit et indicatif. Il ne délivre aucune attestation et ne remplace ni l'information et la formation que l'employeur doit organiser sur le risque chaleur (R4463-3), ni une formation aux premiers secours comme le SST. En cas de malaise d'un collègue, alertez le 15 ou le 112.
Note d'information : Ce quiz est un outil d'auto-évaluation à vocation pédagogique. Il ne délivre ni habilitation, ni certification, ni attestation de formation. Travail-Industrie.com n'est pas un organisme de formation agréé.