1.3 Épreuves du format 2025 : coefficients et seuils de points

Les épreuves sont fixées par l'arrêté du 4 juin 2025 relatif aux modalités d'organisation, au programme et à la nature des épreuves des concours pour le recrutement de surveillants de l'administration pénitentiaire. Ses dispositions prennent effet à compter du 1er septembre 2025 (art. 12) et il abroge l'arrêté du 27 septembre 2007 (art. 11).

Le concours externe et le premier concours interne comportent, selon l'arrêté et la notice :

L'arrêté ne fixe aucun programme de connaissances pour le compte rendu : son annexe ne détaille que les épreuves physiques.

Jusqu'aux sessions de 2025, l'épreuve écrite durait trois heures (coefficient 3) et combinait une série de questions à choix multiple de culture générale, une série de questions de raisonnement logique et un compte rendu. Le rapport du jury de la 1re session 2024 le décrit encore ainsi.

Conséquence pratique : les annales de 2021 à 2024 publiées par le ministère portent sur l'ancien format. Leur partie « compte rendu » reste un bon entraînement ; leurs QCM et leurs questions de logique ne correspondent plus à aucune épreuve. Le seul sujet au nouveau format publié à ce jour est celui de la 1re session 2026, avec deux meilleures copies.

« L'absence à l'une de ces épreuves est éliminatoire. »

— Arrêté du 4 juin 2025, art. 2, repris par la notice de la session 2027 A

La phrase vaut pour les épreuves d'admissibilité, pour les tests psychotechniques et l'entretien psychologique, et pour l'épreuve d'admission. Les tests ne sont pas notés, mais ne pas s'y présenter élimine.

La notice ajoute que le défaut de réception de la convocation « ne saurait engager la responsabilité de l'administration » : il revient au candidat de suivre son dossier en ligne et de vérifier ses courriels, y compris les indésirables.

Pour les épreuves physiques, la présentation d'un certificat médical d'aptitude le jour même est obligatoire (notice). Un candidat qui l'oublie ne peut pas passer les épreuves : c'est un point de vigilance de la veille, détaillé au chapitre 2.3.

L'arrêté fonctionne par totaux de points, chaque note sur 20 étant multipliée par son coefficient :

• admissibilité : seuls les candidats ayant un total au moins égal à un nombre de points fixé par le jury, qui ne peut être inférieur à 30 points, passent à l'admission (art. 4). Avec des coefficients 2 et 1, le maximum est de 60 points : 30 points correspondent à une moyenne pondérée de 10 sur 20 ;
• admission : la liste des admis ne peut comprendre que des candidats ayant au moins le nombre de points fixé par le jury, qui ne peut être inférieur à 70 points pour l'ensemble des épreuves (art. 6). Le maximum est de 140 points (60 + 80) : 70 points correspondent là encore à une moyenne de 10.

Ces planchers sont des minimums : le jury fixe les seuils réels à chaque session, selon le niveau des candidats et le nombre de postes. En cas d'égalité, l'arrêté donne la priorité à la meilleure note à l'oral, puis à la meilleure note au compte rendu (art. 6).

La notice de la 1re session 2026 indiquait, après la description de l'oral : « Toute note inférieure à 10 sur 20 est éliminatoire. » Cette phrase ne figure plus dans les notices de la 2e session 2026 et de la 1re session 2027.

Dans l'arrêté du 4 juin 2025, la seule mention d'une note minimale de 10 sur 20 concerne le second concours interne (art. 8). Pour le concours externe, le texte raisonne en totaux de points (30 et 70) ; la notice 2027 A précise que la liste des admis ne peut « comprendre de note éliminatoire », sans fixer de note éliminatoire propre à une épreuve.

Les coefficients dessinent des priorités (conseils de méthode) :

1. Le sport pèse deux fois plus que l'écrit à l'admissibilité. Une bonne condition physique ne se construit pas en quelques semaines : c'est la première chose à lancer (module 2).
2. Le compte rendu ne s'improvise pas. Une heure, sans dictionnaire, une structure imposée par l'usage professionnel : quelques entraînements chronométrés suffisent à acquérir les réflexes (module 3).
3. L'oral décide. Avec un coefficient 4 sur 7, il représente plus de la moitié des points : connaître le métier et préparer ses motivations est indispensable (module 4).
4. Plus de culture générale à apprendre par cœur. Le temps autrefois consacré au QCM se reporte sur la connaissance du métier et de la déontologie.

Les sites qui proposent encore des « QCM du concours de surveillant » préparent à une épreuve supprimée. Les quiz d'institutions et de déontologie du portail restent utiles, mais pour l'oral, pas pour l'écrit.