IDCC 1555 · En vigueur

Convention collective nationale des commerces et services de la pharmacie de gros et de la répartition pharmaceutique

L'IDCC 1555 régit les salariés de la répartition pharmaceutique (grossistes-répartiteurs livrant les officines). Repères pratiques sur les BPD, les livraisons matinales, la gestion des stupéfiants et le travail posté.

IDCC
1555
Secteur
Services
Date de création
07/05/1955

Présentation

La convention collective nationale des commerces et services de la pharmacie de gros et de la répartition pharmaceutique (IDCC 1555) régit les salariés des entreprises de répartition pharmaceutique — les grossistes-répartiteurs qui assurent la distribution des médicaments depuis les laboratoires vers les officines de pharmacie, à raison de plusieurs livraisons par jour.

Champ d'application

  • les grossistes-répartiteurs pharmaceutiques (distributeurs en gros de médicaments aux officines) ;
  • les plateformes logistiques pharmaceutiques intégrées ;
  • certaines activités de distribution spécialisée (dispositifs médicaux, produits hospitaliers).

La pharmacie d'officine (vente au patient) relève de l'IDCC 1996. L'industrie pharmaceutique (fabrication) relève de l'IDCC 176. Les pharmacies hospitalières relèvent du secteur sanitaire (IDCC 29 FEHAP ou IDCC 2264 hospitalisation privée lucrative selon le statut).

Catégories couvertes

Pharmaciens responsables et adjoints (profession réglementée), préparateurs en pharmacie, employés (préparateurs de commandes, magasiniers, livreurs, agents administratifs), techniciens et agents de maîtrise, cadres. Classification par coefficients.

Spécificités notables

  • Activité réglementée : la répartition pharmaceutique est encadrée par le Code de la santé publique (articles R.5124-1 et suivants), avec obligation de présence d'un pharmacien responsable et d'un système qualité strict ;
  • Bonnes pratiques de distribution (BPD) : référentiel réglementaire imposant traçabilité, chaîne du froid, sécurisation contre les contrefaçons (sérialisation), gestion des produits stupéfiants ;
  • Livraisons multi-quotidiennes aux officines : organisation logistique tendue, départs très matinaux, tournées chronométrées ;
  • Travail posté sur les plateformes en flux continu pour préparer les commandes ;
  • Manutention : port de bacs et palettes pharmaceutiques, prévention TMS, aides à la manutention ;
  • Permis et formations : permis B et FCO pour les livreurs en VL utilitaire (selon poids), formation aux BPD, formation aux stupéfiants ;
  • Treizième mois conventionnel et primes selon les avenants ;
  • Prévoyance et frais de santé de branche.

Pour les montants exacts, consultez la version en vigueur sur Légifrance.

Champ d'application

Cette convention concerne principalement les entreprises classées sous les codes NAF suivants :

46.46Z

Liste indicative — votre convention réelle peut différer selon l'activité principale réellement exercée et les éventuels accords d'entreprise.

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Points clés

  • IDCC 1555 : convention collective nationale des commerces et services de la pharmacie de gros et de la répartition pharmaceutique.
  • Champ couvert : grossistes-répartiteurs pharmaceutiques, plateformes logistiques pharmaceutiques, distribution spécialisée (dispositifs médicaux).
  • Hors champ : pharmacie d'officine (IDCC 1996), industrie pharmaceutique (IDCC 176), pharmacies hospitalières (secteur sanitaire).
  • Catégories : pharmaciens responsables/adjoints, préparateurs, employés (préparation commandes, livraison), techniciens et agents de maîtrise, cadres.
  • Activité réglementée : Code de la santé publique (articles R.5124-1 et suivants), pharmacien responsable obligatoire, système qualité strict.
  • BPD (bonnes pratiques de distribution) : traçabilité, chaîne du froid, sérialisation, gestion des stupéfiants.
  • Livraisons multi-quotidiennes aux officines : départs très matinaux, tournées chronométrées.
  • Travail posté sur les plateformes en flux continu.
  • Manutention : bacs et palettes pharmaceutiques, prévention TMS.
  • Vérification du rattachement : bulletin de paie obligatoire mentionnant la convention (article R3243-1 du Code du travail).

Cas pratiques

Cas n° 1 — Livreur en tournée matinale

Un livreur quitte la plateforme à 4h pour assurer la première tournée du matin auprès des officines. Le travail effectué entre 4h et 6h fait partie de la plage de nuit légale (en principe 21h-6h) et ouvre droit à des majorations conventionnelles ou à un repos compensateur. Le travailleur de nuit régulier bénéficie d'un suivi médical renforcé (article L.3122-11 du Code du travail). Le respect des temps de conduite et de repos (règlement européen (CE) n° 561/2006 selon le poids du véhicule) s'impose au chauffeur.

Cas n° 2 — Préparateur de commandes et gestion des stupéfiants

Un préparateur de commandes prépare des produits contenant des substances classées stupéfiants. La gestion des stupéfiants est strictement encadrée par le Code de la santé publique : locaux sécurisés, registre obligatoire, traçabilité complète, double contrôle, formations spécifiques. Le salarié doit suivre les procédures à la lettre. Tout écart peut justifier une sanction disciplinaire et engager la responsabilité pénale. L'employeur, lui, doit organiser et financer les formations.

Cas n° 3 — Plateforme en feu continu et travail posté

Une opératrice travaille en 3×8 sur une plateforme pharmaceutique en flux continu (préparation 24/7 pour les livraisons matinales). Le travail de nuit ouvre droit à des majorations conventionnelles et à un suivi médical renforcé. Les repos quotidien (11 heures consécutives) et hebdomadaire (35 heures consécutives) doivent être respectés. Les heures effectuées au-delà du cycle convenu sont des heures supplémentaires majorées ou compensées en repos.

Questions fréquentes

L'IDCC 1555 est l'identifiant ministériel de la convention collective nationale des commerces et services de la pharmacie de gros et de la répartition pharmaceutique. Elle régit les salariés des grossistes-répartiteurs qui assurent la distribution des médicaments depuis les laboratoires vers les officines.

L'officine (IDCC 1996) couvre la vente au patient final. L'industrie pharmaceutique (IDCC 176) couvre la fabrication des médicaments. L'IDCC 1555 se situe entre les deux : la distribution en gros aux officines. Les pharmacies hospitalières relèvent du secteur sanitaire (CCN 51 FEHAP, IDCC 2264 hospi privée).

Les bonnes pratiques de distribution (BPD) sont un référentiel réglementaire imposant : traçabilité complète, respect de la chaîne du froid, sérialisation des médicaments (lutte contre la contrefaçon), gestion sécurisée des stupéfiants. Le système qualité est obligatoire et contrôlé par l'ANSM.

En partie. Le travail de nuit court en principe de 21h à 6h selon le Code du travail. Les heures effectuées avant 6h ouvrent droit à des majorations conventionnelles ou à un repos compensateur. Le travailleur de nuit régulier bénéficie d'un suivi médical renforcé (article L.3122-11 du Code du travail).

La gestion des stupéfiants est strictement encadrée par le Code de la santé publique : locaux sécurisés, registre obligatoire, traçabilité, double contrôle, formations spécifiques. Le salarié doit suivre les procédures à la lettre. L'employeur doit organiser et financer les formations correspondantes.

Oui. La convention 1555 prévoit, selon ses avenants, un treizième mois conventionnel et diverses primes (poste, ancienneté). Les modalités exactes sont fixées par la convention et les accords d'entreprise. Consultez le dernier avenant publié sur Légifrance.
Cette fiche a une vocation informative. La convention collective réellement applicable à votre situation peut différer (accord d'entreprise, dérogation, multi-activité). Vérifiez la mention « Convention collective applicable » sur votre bulletin de paie (article R3243-1 du Code du travail) ou demandez-la à votre employeur. Pour le texte officiel en vigueur, référez-vous à Légifrance.
Page mise à jour le 29/05/2026.