IDCC 1922 · En vigueur

Convention collective de la radiodiffusion

L'IDCC 1922 régit les salariés des entreprises de radiodiffusion privée. Repères pratiques sur le travail 24/7, les intermittents du spectacle et l'articulation avec la convention des journalistes.

IDCC
1922
Secteur
Services
Date de création
11/04/1996

Présentation

La convention collective de la radiodiffusion (IDCC 1922) a été signée le 11 avril 1996. Elle régit les salariés des entreprises de radiodiffusion privée en France : stations généralistes, thématiques, locales, régionales et nationales, ainsi que leurs studios et services.

Champ d'application

  • les stations de radio privées (généralistes, thématiques, musicales, d'information) ;
  • les radios locales et régionales ;
  • les réseaux nationaux de radiodiffusion privée ;
  • les studios et entreprises techniques liés à la radiodiffusion (production de programmes radiophoniques).

Le secteur public (Radio France, France Médias Monde) relève de statuts spécifiques. La télévision dispose de conventions distinctes (CCN audiovisuel, production audiovisuelle IDCC 3034). Les journalistes radio relèvent en parallèle de la convention des journalistes (IDCC 1480).

Catégories couvertes

Personnels techniques (techniciens son, réalisateurs, mixeurs), animateurs et présentateurs, journalistes (sous IDCC 1480 en parallèle), personnels commerciaux et administratifs, encadrement. Classification par filières et coefficients.

Spécificités notables

  • Activité 24/7 : diffusion continue, équipes de jour, de nuit et de week-end avec majorations spécifiques ;
  • Travail de nuit : encadré avec majorations et suivi médical renforcé (article L.3122-11 du Code du travail) ;
  • Intermittents du spectacle : recours possible au CDD d'usage pour techniciens et artistes intermittents (annexes 8 et 10 de l'assurance chômage), en articulation avec le statut spécifique des intermittents ;
  • Droits d'auteur et droits voisins : œuvres et prestations protégées (Code de la propriété intellectuelle) ;
  • Droits voisins des artistes-interprètes : encadrés par accords spécifiques pour les contributions à l'antenne ;
  • Treizième mois et primes selon les avenants ;
  • Prévoyance et frais de santé de branche.

Pour les montants exacts, consultez la version en vigueur sur Légifrance.

Champ d'application

Cette convention concerne principalement les entreprises classées sous les codes NAF suivants :

60.10Z 59.20Z

Liste indicative — votre convention réelle peut différer selon l'activité principale réellement exercée et les éventuels accords d'entreprise.

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Points clés

  • IDCC 1922 : convention collective de la radiodiffusion, signée le 11 avril 1996.
  • Champ couvert : stations de radio privées (généralistes, thématiques, locales, nationales), studios et entreprises techniques associées.
  • Hors champ : secteur public (Radio France, statut propre), télévision (conventions distinctes), production audiovisuelle (IDCC 3034).
  • Catégories : techniques (son, réalisation), animateurs, journalistes (IDCC 1480 en parallèle), commerciaux et administratifs, encadrement.
  • Activité 24/7 : équipes de jour, nuit, week-end avec majorations spécifiques.
  • Travail de nuit : majorations et suivi médical renforcé (article L.3122-11 du Code du travail).
  • Intermittents du spectacle : CDD d'usage pour techniciens et artistes (annexes 8 et 10 de l'assurance chômage).
  • Droits d'auteur et droits voisins : œuvres et prestations protégées (Code de la propriété intellectuelle).
  • 13e mois et primes selon les avenants.
  • Vérification du rattachement : bulletin de paie obligatoire mentionnant la convention (article R3243-1 du Code du travail).

Cas pratiques

Cas n° 1 — Animateur de nuit et majorations

Un animateur tient une tranche horaire en pleine nuit sur une radio nationale. Le travail de nuit (en principe 21h-6h, ou plage définie par accord) ouvre droit à des majorations conventionnelles, à un repos compensateur et à un suivi médical renforcé (article L.3122-11 du Code du travail). Le travailleur de nuit régulier bénéficie de garanties spécifiques (priorité d'accès à un poste de jour, prise en compte des obligations familiales). Le décompte des heures de nuit doit figurer distinctement sur le bulletin de paie.

Cas n° 2 — Technicien intermittent et CDD d'usage

Un technicien son enchaîne plusieurs CDD d'usage pour la production d'émissions ponctuelles. Le CDD d'usage est autorisé pour les fonctions listées par la convention 1922 et conformément à l'usage constant de la branche. La Cour de cassation contrôle néanmoins strictement la justification du caractère temporaire de l'emploi pour chaque contrat. Un enchaînement systématique sur un poste pérenne peut entraîner la requalification en CDI, avec rappel de salaires et indemnité de requalification.

Cas n° 3 — Journaliste radio et double convention

Une journaliste salariée d'une radio relève à la fois de la convention 1922 (radiodiffusion) pour l'organisation de son employeur et de la convention 1480 (journalistes) pour son statut professionnel. En cas de discordance entre les deux textes, c'est en principe la disposition la plus favorable au salarié qui s'applique. Les clauses de conscience et de cession (article L.7112-5 du Code du travail) lui restent en particulier ouvertes. Son bulletin de paie doit refléter ce double rattachement.

Questions fréquentes

L'IDCC 1922 est l'identifiant ministériel de la convention collective de la radiodiffusion, signée le 11 avril 1996. Elle régit les salariés des entreprises de radiodiffusion privée (stations généralistes, thématiques, locales, nationales) et de leurs studios techniques.

Non. Le secteur public (Radio France, France Médias Monde) relève de statuts spécifiques et non d'une convention collective de branche. L'IDCC 1922 ne s'applique qu'aux radios privées.

Oui. Le travail de nuit ouvre droit à des majorations conventionnelles, à un repos compensateur et à un suivi médical renforcé (article L.3122-11 du Code du travail). Le travailleur de nuit régulier bénéficie de garanties spécifiques (priorité d'accès à un poste de jour, prise en compte des obligations familiales).

Oui. La convention 1922 autorise le recours au CDD d'usage pour les fonctions listées (techniciens et artistes intermittents). Le statut spécifique des intermittents du spectacle (annexes 8 et 10 de l'assurance chômage) s'applique en parallèle. L'enchaînement injustifié sur un poste pérenne peut être requalifié en CDI.

Un journaliste salarié d'une radio relève à la fois de la convention 1922 (radiodiffusion) et de la convention des journalistes (IDCC 1480) pour son statut professionnel. La disposition la plus favorable au salarié s'applique en cas de discordance. Les clauses de conscience et de cession lui restent ouvertes.

Les artistes-interprètes contribuant à une émission disposent de droits voisins (Code de la propriété intellectuelle). Leur rémunération doit être distinguée du salaire du contrat de travail et faire l'objet d'accords spécifiques précisant les conditions d'exploitation et la rémunération complémentaire.
Cette fiche a une vocation informative. La convention collective réellement applicable à votre situation peut différer (accord d'entreprise, dérogation, multi-activité). Vérifiez la mention « Convention collective applicable » sur votre bulletin de paie (article R3243-1 du Code du travail) ou demandez-la à votre employeur. Pour le texte officiel en vigueur, référez-vous à Légifrance.
Page mise à jour le 29/05/2026.