Convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007
L'IDCC 2683 couvre les entreprises de portage à domicile de quotidiens et publications de presse. Repères sur le statut des porteurs salariés, le travail matinal et la distinction avec les vendeurs-colporteurs indépendants.
Présentation
La convention collective nationale du portage de presse (IDCC 2683, brochure JO 3350) a été signée le 26 juin 2007. Elle régit les salariés des entreprises dont l'activité principale est le portage à domicile de quotidiens et de publications de presse payante d'information politique et générale, tôt le matin, avant l'ouverture des points de vente.
Champ d'application
- les sociétés de portage de presse assurant la distribution des journaux aux abonnés à domicile ;
- les porteurs et porteuses de presse salariés, les personnels de dépôt, de logistique et d'encadrement de ces entreprises.
Attention au statut : les vendeurs-colporteurs de presse (VCP) sont des travailleurs indépendants (loi du 3 janvier 1991) et ne relèvent pas de cette convention — seuls les porteurs salariés sont couverts. À distinguer aussi de la distribution directe (IDCC 2336), qui concerne les imprimés publicitaires sans adresse, et des journalistes (IDCC 1480).
Spécificités notables
- Travail matinal : tournées effectuées très tôt le matin, souvent 7 jours sur 7, avec les contreparties prévues pour le travail de nuit lorsque les horaires y entrent ;
- Temps partiel très répandu : tournées courtes, cumul d'emplois fréquent, encadrement des durées minimales ;
- Rémunération minimale : barèmes horaires et à la tâche fixés par avenants régulièrement renégociés et étendus ;
- Frais professionnels : indemnisation de l'usage du véhicule personnel pour les tournées, selon les règles conventionnelles et URSSAF.
Pour les barèmes exacts en vigueur, consultez la version en vigueur sur Légifrance et le dernier avenant salaires applicable.
Points clés
- IDCC 2683 : convention collective nationale du portage de presse, signée le 26 juin 2007 (brochure JO 3350).
- Champ couvert : entreprises de portage à domicile de quotidiens et publications de presse payante — porteurs salariés, dépôts, logistique, encadrement.
- Hors champ : vendeurs-colporteurs de presse (VCP, indépendants) ; distribution d'imprimés publicitaires = distribution directe (IDCC 2336) ; journalistes = IDCC 1480.
- Travail matinal quotidien : tournées avant l'aube, contreparties de nuit le cas échéant, repos et durées maximales à respecter.
- Temps partiel et cumul d'emplois : très fréquents, encadrés par la convention et le Code du travail.
- Barèmes de rémunération : minima horaires et à la tâche fixés par avenants étendus — vérifier le dernier avenant sur Légifrance.
- Vérification du rattachement : la convention applicable figure obligatoirement sur le bulletin de paie (article R3243-1 du Code du travail).
Cas pratiques
Cas — Porteur salarié ou vendeur-colporteur indépendant ?
Un porteur distribue chaque matin des quotidiens aux abonnés d'un quartier. S'il est salarié d'une société de portage, la convention du portage de presse (IDCC 2683) s'applique : rémunération minimale conventionnelle, congés payés, protection du contrat de travail. S'il a le statut de vendeur-colporteur de presse (VCP), il est travailleur indépendant : pas de convention collective, régime social spécifique. La distinction dépend des conditions réelles d'exercice (lien de subordination, fixation des tournées et horaires) — en cas de subordination effective, une requalification en contrat de travail peut être demandée aux prud'hommes.
Questions fréquentes
Page mise à jour le 22/07/2026.