IDCC 2683 · En vigueur

IDCC 2683 — Portage de presse

Convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007

Fiche technique de l'IDCC 2683 (portage de presse) : numéro, brochure 3350, NAF, champ, porteur salarié ou vendeur-colporteur. Pour la grille et les droits, voir la convention collective du portage de presse.

IDCC
2683
Brochure JORF
3350
Secteur
Services
Date de création
26/06/2007
Date d'extension
03/06/2016

Convention complète disponible

Grilles de salaires, primes, préavis, congés et droits décryptés

Convention collective portage de presse : salaires, primes et droits

Présentation

Cette fiche identifie la convention : numéro IDCC, brochure JORF, codes NAF et champ d'application. Pour les grilles de salaires, les primes, les préavis et les congés, consultez la convention collective portage de presse décryptée sur ce site.

L'IDCC 2683 identifie la convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007 (brochure JO 3350), étendue par arrêté du 3 juin 2016. C'est la convention des entreprises dont l'activité principale est la livraison à domicile des journaux payants aux abonnés.

Champ d'application

Selon l'article 1er, la convention régit les rapports entre les entreprises « ayant principalement une activité de diffusion, par portage à domicile, de publications quotidiennes et périodiques d'informations politiques et générales payantes » et tous leurs salariés, quels que soient la nature ou la durée du contrat et le temps de travail : porteurs, contrôleurs-animateurs, manutentionnaires-livreurs, encadrement, personnel commercial et administratif. Elle s'applique à tous les départements, DOM compris.

Le texte ne cite aucun code NAF. À titre indicatif, l'INSEE range « le portage de journaux si desserte en porte à porte du client final » dans le code 53.20Z. C'est l'activité principale réellement exercée qui décide du rattachement, et la convention appliquée figure obligatoirement sur le bulletin de paie (article R3243-1 du code du travail).

Les confusions à éviter

  • Vendeur-colporteur de presse (VCP) : travailleur indépendant, mandataire d'un éditeur, d'un dépositaire ou d'un diffuseur (loi n° 91-1 du 3 janvier 1991, article 22). Il ne relève pas de la convention ; le porteur salarié, lui, en relève.
  • Distribution de publicités et de presse gratuite sans adresse : c'est la distribution directe (IDCC 2372).
  • Journalistes : IDCC 1480.
  • Portage salarial des consultants : sans rapport, c'est l'IDCC 3219.
  • Esthétique, cosmétique et parfumerie : IDCC 3032.

Ce que contient la convention

Une grille nationale de rémunération minimale en 15 échelons, un mode de rémunération propre aux porteurs (durée de référence de la tournée, rémunération à l'exemplaire ou au client porté), des règles de travail de nuit, de défraiement du véhicule, d'essai, de préavis et d'indemnités. Tout le détail, chiffré et sourcé, figure dans la page convention collective du portage de presse : grille 2026, rémunération des porteurs et droits.

Texte officiel : convention collective nationale du portage de presse sur Légifrance.

Champ d'application

Cette convention concerne principalement les entreprises classées sous les codes NAF suivants :

53.20Z

Liste indicative — votre convention réelle peut différer selon l'activité principale réellement exercée et les éventuels accords d'entreprise.

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Points clés

  • IDCC 2683 : convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007, brochure JO 3350, étendue par arrêté du 3 juin 2016 (JORF du 14 juin 2016).
  • Organisation patronale signataire : Groupement des entreprises de portage de presse (GREPP).
  • Champ : entreprises dont l'activité principale est le portage à domicile de publications quotidiennes et périodiques payantes d'information politique et générale, et tous leurs salariés, DOM compris.
  • NAF indicatif : 53.20Z (portage de journaux en porte à porte au client final, selon la nomenclature INSEE). Le portage aux revendeurs est classé ailleurs par l'INSEE (82.19Z).
  • Hors champ : vendeurs-colporteurs de presse indépendants (loi du 3 janvier 1991, article 22) ; distribution directe d'imprimés et de presse gratuite sans adresse (IDCC 2372) ; journalistes (IDCC 1480) ; portage salarial (IDCC 3219).
  • Textes attachés principaux : accord du 28 mai 2014 sur la durée du travail des porteurs, avenant de révision du 19 décembre 2014, accord de prévoyance du 11 mai 2016, avenants annuels de rémunération minimale nationale (dernier étendu : avenant du 15 juin 2026, arrêté du 24 août 2026).
  • Vérification du rattachement : la convention applicable figure obligatoirement sur le bulletin de paie (article R3243-1 du code du travail).

Cas pratiques

Cas — Porteur salarié ou vendeur-colporteur indépendant ?

Une personne distribue chaque matin des quotidiens aux abonnés d'un quartier. Si elle est salariée d'une entreprise de portage, la convention du portage de presse (IDCC 2683) s'applique à son contrat. Si elle exerce comme vendeur-colporteur de presse, en son nom propre et pour le compte d'un éditeur, d'un dépositaire ou d'un diffuseur, elle est travailleur indépendant mandataire (loi du 3 janvier 1991, article 22) et n'a pas de convention collective. Dans les deux cas, les cotisations peuvent être calculées sur une assiette forfaitaire propre à la presse (URSSAF). Le statut dépend des conditions réelles d'exercice : un lien de subordination effectif peut conduire à une requalification en contrat de travail par le conseil de prud'hommes.

Questions fréquentes

L'IDCC 2683 identifie la convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007, publiée sous la brochure JO 3350 et étendue par arrêté du 3 juin 2016. Elle couvre les entreprises dont l'activité principale est le portage à domicile de publications quotidiennes et périodiques payantes d'information politique et générale, et tous leurs salariés.

Non. Le vendeur-colporteur de presse qui agit en son nom propre, pour le compte d'un éditeur, d'un dépositaire ou d'un diffuseur, est un travailleur indépendant mandataire au sens de l'article 22 de la loi du 3 janvier 1991. Il n'a pas de convention collective. Le porteur de presse qui ne remplit pas ces conditions est un salarié : s'il travaille pour une entreprise de portage, son bulletin de paie mentionne l'IDCC 2683.

L'IDCC 2683 couvre le portage à domicile de journaux payants, livrés nominativement aux abonnés. L'IDCC 2372, convention de la distribution directe, couvre la distribution en boîtes aux lettres ou sur la voie publique de journaux, documents et supports publicitaires gratuits et non adressés.

Le texte de la convention ne cite aucun code NAF. La nomenclature de l'INSEE range le portage de journaux en porte à porte au client final dans le code 53.20Z, autres activités de poste et de courrier ; le portage aux revendeurs relève du code 82.19Z. Le code NAF reste indicatif : c'est l'activité principale réellement exercée qui détermine la convention.

Non. Le portage salarial des consultants relève de l'IDCC 3219, convention de la branche des salariés en portage salarial. L'IDCC 2683 concerne uniquement la livraison de journaux à domicile.

L'article R3243-1 du code du travail impose de mentionner l'intitulé de la convention collective applicable sur le bulletin de paie, souvent avec son numéro IDCC. Un porteur salarié d'une entreprise de portage doit y lire la convention du portage de presse, IDCC 2683.
Cette fiche a une vocation informative. La convention collective réellement applicable à votre situation peut différer (accord d'entreprise, dérogation, multi-activité). Vérifiez la mention « Convention collective applicable » sur votre bulletin de paie (article R3243-1 du Code du travail) ou demandez-la à votre employeur. Pour le texte officiel en vigueur, référez-vous à Légifrance.
Page mise à jour le 29/09/2026.