Claim / Contract Manager en Bretagne (2025-2030)
La fonction stratégique entre droit, technique et gestion des risques
La Bretagne structure ses filières industrielles autour de la mer, des énergies renouvelables et de la construction navale : un terreau qui multiplie les contrats complexes et, donc, les besoins en gestion experte des litiges et réclamations contractuelles.
Le profil recherché : un expert qui sait conjuguer connaissances juridiques (marchés publics et privés), maîtrise technique du chantier et capacité à négocier des solutions économiques. Sur les grands projets éoliens offshore, les chantiers navals ou les contrats d'entretien portuaire, le Claim / Contract Manager devient systématiquement un interlocuteur clé pour sécuriser les marges et réduire les contentieux.
1. Trois bassins, trois profils de missions
La Bretagne n'est pas homogène : selon le territoire, vos tâches et interlocuteurs varient fortement (EPC, armateur, collectivité, bureau d'études).
Naval défense & Maintenance
Grands donneurs d'ordre, chantiers navals et opérations de maintenance navale génèrent des contrats techniques lourds et des avenants fréquents.
- Nature des contrats : Contrats cadres de maintenance, marchés publics, contrats de construction navale avec clauses de performance.
- Employeurs typiques : Chantiers, PME d'ingénierie marine, intégrateurs de systèmes embarqués et sociétés de maintenance portuaire.
Projets éoliens et chaîne logistique
Les projets offshore multiplient contrats d'EPC, lots logistiques et sous-traitance internationale : autant de raisons d'avoir un pilotage contractuel pointu.
- Compétences-clés : Maîtrise des clauses FIDIC/NEC, gestion des variations, analyse des claims techniques et temporels.
- Acteurs : Développeurs d'énergies, sociétés d'installation offshore et grands EPC présents pour les phases d'implantation et maintenance.
Bureaux d'études & industriels
Entreprises industrielles, logisticiens et ESN recherchent des profils capables d'encadrer contrats internationaux et prestations de service.
- Le quotidien : Rédaction de conditions contractuelles, suivi des indicateurs de performance, pilots des réclamations clients/fournisseurs.
- Employeurs : Cabinets de conseil, sociétés d'ingénierie, grands comptes IT et groupes industriels régionaux.
2. Le profil, les compétences et la rémunération
Le Claim / Contract Manager combine des compétences juridiques, techniques et commerciales. Dans un marché breton où les contrats multisites et internationaux se multiplient, l'expérience fait toute la différence.
Compétences indispensables
Pour progresser rapidement et prétendre aux postes sensibles sur grands projets, votre CV doit démontrer des compétences juridiques, une expertise contractuelle et une aisance dans la gestion des parties prenantes.
- Formation : Bac+5 en droit des affaires, contrats, management de projet ou diplôme d'ingénieur complété par une spécialisation en contrats/claims.
- Techniques : Maîtrise des contrats type FIDIC/NEC, marchés publics, rédaction d'avenants et calcul de coûts additionnels (EOT, delays, variations).
- Langues & outils : Anglais courant (négociations internationales), Excel avancé, SAP/ERP, MS Project, outils de gestion documentaire.
- Soft skills : Diplomatie, capacité d'analyse, reporting synthétique et sens de la négociation.
Conclusion : Une position à haute valeur ajoutée
En Bretagne, la maturation des énergies marines, la vitalité du naval et la diversification industrielle créent un besoin durable pour des professionnels capables d'anticiper et d'arbitrer les risques contractuels.
Pour les candidats, cela signifie des parcours rapides d'évolution vers des postes de direction contractuelle, à condition de démontrer des compétences techniques, juridiques et une expérience terrain sur projets complexes.
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