Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez GAMMES - UNION DES ASSOCIATIONS DU CSP ESPOIR (GAMMES)

Action sociale sans hébergement n.c.a. · siège à MONTPELLIER (34) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 88.99B
250 à 499
salariés (2023)
10
établissements ouverts
1996
année de création
94/100
index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0783
Convention collective des centres d'hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes
IDCC 2941
Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
IDCC 0029
Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (FEHAP, convention de 1951)
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2021 95/100
Index 2022 97/100
Index 2023 97/100
Index 2024 91/100
Index 2025 94/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération40/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)NC/20
Écart de taux de promotion10/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations10/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

3 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 17/07/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Accord pour la mise en place du télétravail au sein de l'association Gammes
Télétravail
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, SOLIDAIRES
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 17/07/2025 · en vigueur à partir du 01/08/2025 · jusqu'au 31/12/2027
Accord d'entreprise pour l'emploi des séniors mise en place de la retraite progresssive
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, SOLIDAIRES
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 07/11/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Action Social - PV NAO 2024
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
Organisations syndicales signataires : CGT
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN776060592
SIRET du siège77606059200081
SigleGAMMES
Activité principale (NAF)88.99B — Action sociale sans hébergement n.c.a.
SecteurSanté humaine et action sociale
Date de création01/01/1996
Siège socialSIEGE 6 RUE SAINT BARTHELEMY 34000 MONTPELLIER
RégionOccitanie
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 88.99B — Action sociale sans hébergement n.c.a.), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

6 292
accidents du travail (2024)
32,0
AT / 1 000 salariés
5
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective des centres d'hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes (IDCC 0783) ; Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (IDCC 2941) ; Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (FEHAP, convention de 1951) (IDCC 0029). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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