Métallier-Serrurier
Le métallier-serrurier est le spécialiste du travail des métaux pour la fabrication, la pose et la maintenance d'ouvrages métalliques : portes, fenêtres, gardes-corps, grilles, escaliers, structures métalliques légères, dispositifs de sécurité, etc. Il intervient de la lecture de plan à la pose sur chantier, en passant par la fabrication en atelier.
Métier de terrain Construction & Bâtiment Travail des métaux- Niveau d'accès : CAP à Bac Pro, puis BP / BTS possibles
- Type de travail : Atelier & chantiers
- Horaires : Journée, parfois astreintes ou dépannages
- Mobilité : Fréquents déplacements locaux sur chantiers
- Statuts : Salarié, artisan, chef d'entreprise
Définition du métier
Le métallier-serrurier conçoit, fabrique, assemble et installe des éléments métalliques sur mesure ou en petite série. Il travaille principalement l'acier, l'aluminium et l'inox pour des applications liées au bâtiment, à la sécurité et parfois à l'industrie (passerelles, plateformes, escaliers techniques, carter de machines…). Il est aussi en charge de la pose, de l'entretien et du dépannage des systèmes de fermeture et de sécurité (serrures, portes, contrôles d'accès, automatismes).
Missions principales
En atelier
- Analyser les plans, schémas et croquis fournis par le bureau d'études ou réalisés par lui-même.
- Tracer, découper, plier et mettre en forme les pièces métalliques (acier, aluminium, inox…).
- Assembler les éléments par soudage, boulonnage, rivetage ou collage suivant les exigences techniques.
- Effectuer les opérations de perçage, taraudage, ajustage et finitions (meulage, ébavurage).
- Préparer les pièces pour les traitements de surface (galvanisation, peinture, thermolaquage).
Sur chantier / chez le client
- Effectuer les relevés de cotes sur site et adapter les plans si nécessaire.
- Poser et fixer les ouvrages métalliques (portes, portails, escaliers, garde-corps, verrières...).
- Installer et régler les systèmes de fermeture et de sécurité (serrures, gâches électriques, contrôles d'accès, motorisations).
- Réaliser les opérations de maintenance, d'entretien et de dépannage de serrures ou fermetures.
- Assurer les finitions et le nettoyage du chantier, en respectant les normes de sécurité.
Missions secondaires
- Conseiller les clients sur les solutions techniques, esthétiques et réglementaires.
- Participer à l'élaboration des devis et à la préparation des chantiers.
- Coordonner son travail avec les autres corps de métier (maçons, menuisiers, électriciens…).
- Former les apprentis ou nouveaux collaborateurs à l'atelier et sur chantier.
Compétences techniques
- Lecture de plans et schémas techniques.
- Traçage, débit, pliage et formage des métaux.
- Techniques de soudage (MIG/MAG, TIG, à l'arc… selon les postes).
- Maîtrise des techniques d'assemblage mécanique.
- Connaissance des normes de sécurité et de résistance des ouvrages.
- Notions de base en électricité pour la pose de motorisations et contrôles d'accès.
Compétences humaines
- Précision, rigueur et sens du détail.
- Capacité à travailler en équipe sur chantier.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Bon relationnel avec la clientèle (chez les artisans notamment).
- Capacité d'adaptation aux imprévus de chantier.
- Machines de découpe (scie à ruban, cisaille guillotine, plasma, laser dans certaines entreprises).
- Plieuses, rouleuses, cintreuses.
- Postes à souder (MIG/MAG, TIG, à l'arc), chalumeaux.
- Outillage électroportatif : meuleuses, perceuses, visseuses, perforateurs.
- Équipements de levage et de manutention (palans, ponts roulants, chariots).
- Logiciels de DAO/CAO simples dans certaines structures (Autocad, logiciels métiers).
Environnements de travail et secteurs concernés
Environnements possibles
- Ateliers de métallerie-serrurerie : petites entreprises artisanales ou PME.
- Entreprises de construction métallique : structures plus importantes, chantiers de grande envergure.
- Entreprises de menuiserie métallique et façade : vérandas, verrières, murs-rideaux.
- Services techniques d'entreprises industrielles ou de collectivités (maintenance des fermetures, portails, clôtures).
- Travail en extérieur sur chantiers de construction ou de rénovation, parfois en hauteur.
Secteurs industriels et du bâtiment
- Bâtiment et travaux publics (BTP).
- Construction métallique et charpente.
- Industries disposant d'infrastructures métalliques (usines, entrepôts, plateformes logistiques).
- Collectivités territoriales, bailleurs sociaux, maintenance de patrimoine bâti.
- Secteur résidentiel et tertiaire (immeubles de bureaux, commerces, hôtels…).
Les conditions de travail (taille des chantiers, niveau d'industrialisation, déplacements) varient fortement selon la taille de l'entreprise et la région.
Formations pour devenir métallier-serrurier
Le métier est principalement accessible par la voie professionnelle (apprentissage ou formation continue). Les diplômes varient selon le niveau de responsabilité visé (ouvrier qualifié, chef d'équipe, technicien…).
| Niveau | Diplômes / Formations | Commentaires |
|---|---|---|
| CAP |
|
Accès au métier d'ouvrier qualifié. Base technique indispensable. Formation très présente en apprentissage. |
| Bac Pro |
|
Permet d'accéder à des postes avec davantage d'autonomie, lecture de plans complexes, préparation de chantiers. |
| Niveau Bac+2 |
|
Plutôt pour évoluer vers des fonctions de chef d'atelier, chef d'équipe, dessinateur-projeteur ou chargé d'affaires. |
| Formation continue | Titres professionnels en métallerie-serrurerie, modules de spécialisation (soudage, automatismes de portail, contrôle d'accès…). | Voie possible pour des adultes en reconversion professionnelle. |
L'offre de formation varie selon les régions. L'apprentissage est très répandu et apprécié par les employeurs pour ce métier.
Certifications & habilitations utiles
- Certifications de soudage (selon les postes) : qualifications procédés MIG/MAG, TIG, etc.
- Habilitations électriques (B0, H0, voire plus) pour intervenir à proximité d'installations électriques.
- CACES (pour la conduite de chariots élévateurs, nacelles, engins de levage), selon les besoins du poste.
- Formation travail en hauteur et port du harnais pour les chantiers concernés.
- Formation sécurité incendie et manipulation d'extincteurs (lié aux activités de soudage et de meulage).
Ces habilitations sont généralement financées et mises à jour par l'employeur en fonction des chantiers et des risques.
Conditions de travail
- Horaires : principalement en journée, avec parfois des heures supplémentaires en période de forte activité ou des dépannages en urgence.
- Rythme : alternance entre travail en atelier (plus régulier) et chantiers (plus variables, parfois soumis aux conditions météorologiques).
- Environnement physique : port de charges, postures parfois inconfortables, travail en hauteur possible, bruit et poussières.
- Équipements de protection individuelle (EPI) : gants, lunettes, protections auditives, chaussures de sécurité, vêtements ignifugés, casque.
- Mobilité : déplacements fréquents sur des chantiers locaux ou régionaux, véhicule de société souvent mis à disposition.
Le métier peut être physiquement exigeant. Les entreprises investissent de plus en plus dans l'ergonomie, la prévention des risques et les aides à la manutention.
Salaires observés en France
Les rémunérations varient selon la région, la taille de l'entreprise, le niveau de qualification (CAP, Bac Pro, BP, BTS) et le statut (salarié, chef d'équipe, artisan). Les montants ci-dessous sont des ordres de grandeur indicatifs pour la France métropolitaine.
| Profil | Fourchette de salaire brut mensuel |
|---|---|
| Débutant (CAP / Bac Pro, < 2 ans d'expérience) | Environ au niveau du SMIC à ~2 000 € brut / mois, selon la région et la convention collective. |
| Confirmé (3 à 7 ans d'expérience) | Environ 2 000 à 2 400 € brut / mois, parfois davantage avec primes de chantier, heures supplémentaires et déplacements. |
| Très expérimenté / Chef d'équipe | Environ 2 400 à 3 000 € brut / mois, voire plus dans certaines régions ou entreprises spécialisées. |
Les artisans à leur compte peuvent gagner davantage, mais avec des revenus plus variables et des charges importantes.
Évolutions de carrière possibles
- Spécialisation technique : métallerie fine, inox, soudage de haute précision, automatismes de portes et portails, contrôle d'accès.
- Chef d'équipe / chef de chantier : encadrement des équipes, organisation des chantiers, relation avec les autres corps de métier.
- Chef d'atelier : gestion de la production, des approvisionnements, de la qualité et de la sécurité.
- Dessinateur-projeteur / technicien d'études (avec formation complémentaire) : conception sur logiciel, préparation de fabrication.
- Chargé d'affaires : relation clients, devis, suivi technique et financier des chantiers.
- Création ou reprise d'entreprise artisanale : activité de métallerie-serrurerie en nom propre.
Qualités personnelles attendues
- Minutie et sens du détail pour garantir la qualité et la sécurité des ouvrages.
- Bon sens spatial pour visualiser les volumes et comprendre les plans.
- Résistance physique et goût pour le travail manuel.
- Esprit d'équipe pour collaborer sur chantier avec d'autres professionnels.
- Réactivité pour les interventions de dépannage et les ajustements de dernière minute.
- Sens du service, notamment en contact direct avec les particuliers.
Débouchés et tensions de recrutement
Le métier de métallier-serrurier fait partie des professions régulièrement en tension dans plusieurs régions françaises. Les entreprises peinent souvent à recruter des profils qualifiés, notamment pour les postes en atelier et sur chantiers.
- Nombreuses offres dans le BTP et la construction métallique.
- Opportunités dans les PME artisanales comme dans des structures plus importantes.
- Bonne insertion professionnelle pour les jeunes diplômés de CAP et Bac Pro motivés.
- Perspectives favorables pour les personnes en reconversion ayant une bonne appétence pour le travail manuel.
Les besoins sont particulièrement marqués dans les zones à forte activité de construction et de rénovation, ainsi que dans certaines régions industrielles.
Enjeux actuels du métier
- Digitalisation : usage croissant de logiciels de DAO/CAO pour la préparation et la conception, échanges dématérialisés de plans et de dossiers de chantier.
- Automatisation : développement de machines de découpe et de pliage plus automatisées, nécessitant davantage de compétences de réglage et de contrôle.
- Transition écologique : prise en compte de l'empreinte environnementale (choix des matériaux, durabilité des ouvrages, recyclage des chutes de métal).
- Performance énergétique des bâtiments : adaptation des ouvrages (portes, fenêtres, façades) aux normes thermiques et acoustiques.
- Sécurité : exigences accrues sur la conformité des garde-corps, escaliers, issues de secours, et sur la protection des personnes et des biens (contrôle d'accès, anti-effraction).
- Prévention des risques professionnels : réduction des troubles musculo-squelettiques, meilleure gestion des fumées de soudage et du bruit.
Idées reçues & réalités du métier
« C'est un métier uniquement physique et pénible. »
La dimension physique existe, mais le métier fait de plus en plus appel à des compétences techniques et de réflexion (lecture de plans, prise de cotes, réglages, organisation de chantier). Les aides à la manutention et l'amélioration des conditions de travail se développent.
« Le métallier-serrurier ne fait que poser des serrures. »
La serrurerie (au sens des systèmes de fermeture) n'est qu'une partie du métier. La métallerie englobe la fabrication et la pose d'ouvrages complexes : escaliers, garde-corps, verrières, structures métalliques légères, etc.
« C'est un métier qui laisse peu de place à la créativité. »
Au contraire, le métallier-serrurier intervient souvent sur des réalisations sur mesure, notamment chez les particuliers ou pour des projets architecturaux. Le choix des formes, des assemblages et des finitions laisse une réelle place à l'esthétique.
« C'est un métier masculin. »
Le métier est historiquement masculin, mais il s'ouvre de plus en plus aux femmes. L'évolution des outils, l'amélioration de l'ergonomie et la valorisation des compétences techniques et organisationnelles facilitent cette mixité.
