Salaire Monteur de Structures Métalliques
Analyse complète des salaires dans la construction et l’industrie pour le métier de monteur en structures métalliques.
Fourchette Globale France
Salaire brut annuel moyen (hors primes et indemnités)
L'expert de l'assemblage en hauteur
Le monteur de structures métalliques participe à l’assemblage, au levage et au montage de charpentes, ossatures et éléments métalliques sur des bâtiments industriels, tertiaires, ponts, passerelles ou ouvrages d’art. Ce métier, souvent associé au travail en hauteur et au levage, est essentiel dans la construction métallique, le BTP et certains secteurs industriels (énergie, logistique, infrastructures). En France, le salaire d’un monteur de structures métalliques est globalement attractif pour un poste ouvrier qualifié, avec une progression sensible liée à l’expérience, la polyvalence (lecture de plans, soudage, réglage), la mobilité et la nature des chantiers (grands projets, sites sensibles, grands déplacements).
1. Salaires moyens par niveau d'expérience
Les montants ci-dessous correspondent à des salaires bruts mensuels, hors primes et indemnités, pour un poste en CDI à temps plein.
Débutant (0-2 ans)
Souvent proche du SMIC, avec légère revalorisation selon qualifications (CACES, hauteur) et convention.
Confirmé (3-7 ans)
Autonomie chantiers, lecture plans, réglage, boulonnage, soudure, encadrement aide.
Senior (> 8-10 ans)
Chef d’équipe/chantier, interventions complexes (ouvrages d'art, hauteur, sites sensibles), gestion équipe.
2. Variations par secteur d'activité
Les salaires varient selon les exigences de sécurité, la technicité des ouvrages et la pression sur les délais.
Énergie
Structures grande hauteur (pylônes), risques. Normes sécurité renforcées, primes chantier/déplacements.
Aéronautique
Bâtiments techniques, halls assemblage. Précision, respect tolérances.
Automobile
Usines, lignes production. Salaires stables, rarement les plus hauts hors posté/nuit.
Chimie / Pharmacie
Sites sensibles, contraintes HSE fortes. Salaires corrects + intéressement/participation.
BTP / Construction Métallique
Variable. Boosté par primes GD/Hauteur.3. Variations selon la région
Île-de-France
+10 à +15 %Fort volume chantiers (bureaux, infra). Coût logement élevé. Salaires supérieurs.
Grandes Métropoles
(Lyon, Marseille, Lille...)
+5 à +10 %Projets construction, logistique, industrie. Concurrence tire salaires vers le haut.
Régions Industrielles
(Est, Rhône...)
MoyenneSalaires moyens, compensés par indemnités trajet/transport/panier.
4. Impact du diplôme
- Profil courant.
- Début : 1 900 – 2 200 € brut / mois.
- Évolution liée expérience/responsabilités/habilitations.
- Accès technicien méthodes, préparateur, responsable petits chantiers.
- +10 à +20 % vs CAP/Bac Pro.
- Chargé d'affaires, coordinateur travaux.
- Pilotage et gestion > terrain.
5. L'expérience : polyvalence terrain
Junior (0 à 2 ans)
Travaux simples, supervision, formation hauteur/sécurité.
3 à 5 ans d'expérience
Autonomie chantier, lecture plans, gestion zone/équipe.
5 à 10 ans d'expérience
Structures complexes, ouvrages d'art, organisation équipe.
Plus de 10 ans
Chef d'équipe/chantier, suivi monteurs, gestion délais/qualité.
6. Primes et compléments
Ces éléments peuvent représenter 5 à 20 % du revenu annuel.
Primes d’équipe
Grands chantiers, équipes sollicitées.
Travail Posté
2x8, 3x8, nuit, week-end. Majorations horaires.
Primes Pénibilité
Hauteur, intempéries.
Grands Déplacements
Remboursement repas/logement/trajet + prime mobilité.
Avantages Sectoriels
Intéressement, participation, indemnité outillage, vêtements, mutuelle.
7. Tableau récapitulatif
| Niveau d’expérience | Brut Annuel | Brut Mensuel | Commentaires |
|---|---|---|---|
| Junior (0–2 ans) | 22 000 – 24 000 € | 1 830 – 2 000 € | Entrée métier, tâches simples. |
| Confirmé (3–5 ans) | 24 000 – 28 000 € | 2 000 – 2 330 € | Autonomie chantiers standards, maîtrise techniques. |
| Expérimenté (5–10 ans) | 28 000 – 33 000 € | 2 330 – 2 750 € | Sites complexes, hauteur, référent. |
| Senior / Chef (> 10 ans) | 33 000 – 38 000 € | 2 750 – 3 170 € | Gestion chantier, coordination, délais. |
8. Qui recrute le plus ?
Services Multi-techniques
Énergie, Chimie, Pharma. 1 900 - 3 000 €/moisPME Calorifuge / Isolation
Vapeur, Froid, Aéraulique. Compléments GD importantsAteliers Tôlerie / Aéro / Auto
Atelier, horaires réguliers. 1 900 - 2 100 €/moisBTP & Génie Climatique
Tertiaire, Hôpitaux. Primes chantierConclusion : Correct et Évolutif
Rémunération correcte et stable avec marges de progression pour profils expérimentés et mobiles. Primes et déplacements boostent le net. Attractif dans l'Énergie/Chimie. Évolutif vers Chef d'équipe ou Méthodes.

