Analyse Métiers du Métal, Soudage & Chaudronnerie

Grille de Salaire : Monteur de structures métalliques

Salaires et facteurs d'évolution de la rémunération

Salaire (CDI) TJM (Freelance)
Graphique salaire Monteur de structures métalliques
Fiche Métier & Rémunération

Salaire Monteur de Structures Métalliques

Analyse complète des salaires dans la construction et l’industrie pour le métier de monteur en structures métalliques.

Fourchette Globale France

Salaire brut annuel moyen (hors primes et indemnités)

1 900 - 3 200 € / mois

L'expert de l'assemblage en hauteur

Le monteur de structures métalliques participe à l’assemblage, au levage et au montage de charpentes, ossatures et éléments métalliques sur des bâtiments industriels, tertiaires, ponts, passerelles ou ouvrages d’art. Ce métier, souvent associé au travail en hauteur et au levage, est essentiel dans la construction métallique, le BTP et certains secteurs industriels (énergie, logistique, infrastructures). En France, le salaire d’un monteur de structures métalliques est globalement attractif pour un poste ouvrier qualifié, avec une progression sensible liée à l’expérience, la polyvalence (lecture de plans, soudage, réglage), la mobilité et la nature des chantiers (grands projets, sites sensibles, grands déplacements).

1. Salaires moyens par niveau d'expérience

Les montants ci-dessous correspondent à des salaires bruts mensuels, hors primes et indemnités, pour un poste en CDI à temps plein.

Débutant (0-2 ans)
1 900 - 2 100 €

Souvent proche du SMIC, avec légère revalorisation selon qualifications (CACES, hauteur) et convention.

Confirmé (3-7 ans)
2 200 - 2 600 €

Autonomie chantiers, lecture plans, réglage, boulonnage, soudure, encadrement aide.

Senior (> 8-10 ans)
2 700 - 3 200 €

Chef d’équipe/chantier, interventions complexes (ouvrages d'art, hauteur, sites sensibles), gestion équipe.

Facteurs clés : Responsabilité, Contraintes techniques (hauteur, levage), Polyvalence, Type chantier, Mobilité.

2. Variations par secteur d'activité

Les salaires varient selon les exigences de sécurité, la technicité des ouvrages et la pression sur les délais.

Énergie
+10 à +20 % vs Moyenne

Structures grande hauteur (pylônes), risques. Normes sécurité renforcées, primes chantier/déplacements.

Aéronautique
Au-dessus de la moyenne

Bâtiments techniques, halls assemblage. Précision, respect tolérances.

Automobile
Moyen

Usines, lignes production. Salaires stables, rarement les plus hauts hors posté/nuit.

Chimie / Pharmacie
Plutôt Élevé

Sites sensibles, contraintes HSE fortes. Salaires corrects + intéressement/participation.

BTP / Construction Métallique
Variable. Boosté par primes GD/Hauteur.

3. Variations selon la région

Île-de-France
+10 à +15 %

Fort volume chantiers (bureaux, infra). Coût logement élevé. Salaires supérieurs.

Grandes Métropoles

(Lyon, Marseille, Lille...)

+5 à +10 %

Projets construction, logistique, industrie. Concurrence tire salaires vers le haut.

Régions Industrielles

(Est, Rhône...)

Moyenne

Salaires moyens, compensés par indemnités trajet/transport/panier.

4. Impact du diplôme

  • Profil courant.
  • Début : 1 900 – 2 200 € brut / mois.
  • Évolution liée expérience/responsabilités/habilitations.

  • Accès technicien méthodes, préparateur, responsable petits chantiers.
  • +10 à +20 % vs CAP/Bac Pro.

  • Chargé d'affaires, coordinateur travaux.
  • Pilotage et gestion > terrain.

5. L'expérience : polyvalence terrain

Junior (0 à 2 ans)

Travaux simples, supervision, formation hauteur/sécurité.

22 - 25 k€
3 à 5 ans d'expérience

Autonomie chantier, lecture plans, gestion zone/équipe.

24 - 28 k€
5 à 10 ans d'expérience

Structures complexes, ouvrages d'art, organisation équipe.

28 - 33 k€
Plus de 10 ans

Chef d'équipe/chantier, suivi monteurs, gestion délais/qualité.

33 - 38 k€ +

6. Primes et compléments

Ces éléments peuvent représenter 5 à 20 % du revenu annuel.

Primes d’équipe

Grands chantiers, équipes sollicitées.

Travail Posté

2x8, 3x8, nuit, week-end. Majorations horaires.

Primes Pénibilité

Hauteur, intempéries.

Grands Déplacements

Remboursement repas/logement/trajet + prime mobilité.

Avantages Sectoriels

Intéressement, participation, indemnité outillage, vêtements, mutuelle.

7. Tableau récapitulatif

Niveau d’expérience Brut Annuel Brut Mensuel Commentaires
Junior (0–2 ans) 22 000 – 24 000 € 1 830 – 2 000 € Entrée métier, tâches simples.
Confirmé (3–5 ans) 24 000 – 28 000 € 2 000 – 2 330 € Autonomie chantiers standards, maîtrise techniques.
Expérimenté (5–10 ans) 28 000 – 33 000 € 2 330 – 2 750 € Sites complexes, hauteur, référent.
Senior / Chef (> 10 ans) 33 000 – 38 000 € 2 750 – 3 170 € Gestion chantier, coordination, délais.

8. Qui recrute le plus ?

Services Multi-techniques
Énergie, Chimie, Pharma. 1 900 - 3 000 €/mois
PME Calorifuge / Isolation
Vapeur, Froid, Aéraulique. Compléments GD importants
Ateliers Tôlerie / Aéro / Auto
Atelier, horaires réguliers. 1 900 - 2 100 €/mois
BTP & Génie Climatique
Tertiaire, Hôpitaux. Primes chantier

Conclusion : Correct et Évolutif

Rémunération correcte et stable avec marges de progression pour profils expérimentés et mobiles. Primes et déplacements boostent le net. Attractif dans l'Énergie/Chimie. Évolutif vers Chef d'équipe ou Méthodes.

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