Réponse : Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) transcrit les résultats de l'évaluation. C'est une obligation de l'employeur (article L4121-3 du Code du travail) : il est tenu à jour et mis à disposition des travailleurs, de leurs représentants, du médecin du travail et de l'inspection. Ce n'est ni facultatif ni la responsabilité de l'animateur.

Réponse : La cotation croise la gravité du dommage potentiel et la probabilité de survenue pour donner un niveau de criticité. C'est un outil pour hiérarchiser et savoir par où commencer : un risque rare mais mortel se traite avant un risque fréquent mais bénin. La même grille s'applique à toute l'entreprise pour pouvoir comparer.

Réponse : Le risque chimique se décode avec l'étiquetage CLP (pictogrammes losanges à bord rouge, mentions de danger et conseils de prudence) et la fiche de données de sécurité (FDS) fournie par le fournisseur. On ne laisse jamais utiliser un produit sans FDS à jour ni étiquette d'origine, surtout après transvasement.

Réponse : La protection collective passe toujours avant la protection individuelle. On installe d'abord un garde-corps ou une plateforme, qui protège tous les exposés en permanence sans dépendre de la vigilance humaine. Le harnais (EPI) ne vient que si le collectif est impossible. Un panneau prévient mais ne protège personne.

Réponse : La consignation neutralise toutes les énergies (électrique, hydraulique, pneumatique, mécanique, thermique) selon une séquence : séparation, condamnation par cadenas, dissipation des énergies résiduelles, puis vérification de l'absence d'énergie avant intervention. Un cadenas et une étiquette par intervenant. Couper un simple interrupteur ne suffit pas.