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Préparer le concours de police municipale
Gardien-brigadier : écrits, sport, entretien et métier

L'agent de police municipale exécute, sous l'autorité du maire, les tâches de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques que celui-ci lui confie. On entre dans ce cadre d'emplois par le concours de gardien-brigadier, organisé par les centres de gestion. Cette formation explique ses épreuves d'après le décret du 25 octobre 1994 et le code de la sécurité intérieure, et prépare à chacune d'elles : le rapport, la compréhension de texte, les tests psychotechniques, le sport et l'entretien avec le jury.

4 modules · 12 chapitres · ≈ 4 h 30 4 quiz + examen final de 25 questions Textes à jour au 30/09/2026
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Formation indépendante, sans lien avec les organisateurs du concours

Travail-Industrie n'est pas un organisme de formation et n'a aucun lien avec les centres de gestion de la fonction publique territoriale, le CNFPT, les communes ni le ministère de l'Intérieur. Cette formation d'entraînement explique les épreuves d'après les textes publiés et propose une méthode ; elle ne remplace pas l'arrêté d'ouverture et la brochure du centre de gestion organisateur, qui font foi pour chaque session. L'examen final est auto-évaluatif et ne donne lieu à aucune attestation.

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Tous les quiz
Test de niveau
QCM collectivités territoriales (30 questions)
20 min — 30 questions
Test de niveau
Quiz concours police municipale (gardien-brigadier)
15 min — 20 questions

Deux écrits, coefficients 3 et 2

Un rapport sur un événement survenu dans un lieu public (1 h 30) et des questions de compréhension sur un texte (1 h). Moins de 5/20 élimine.

Entretien : coefficient 3

20 minutes devant un jury qui compte un magistrat et un psychologue : personnalité, motivation, institutions. Plus des épreuves physiques, coefficient 1.

Agrément et 6 mois de formation

Recruté par une commune, le lauréat doit être agréé par le préfet et le procureur, puis suivre six mois de formation au CNFPT avant d'exercer.

Programme complet

Contenu de la formation

Environ 4 h 30 : 4 modules, 12 chapitres, 4 quiz de module et un examen final de 25 questions

1

Le métier et les trois concours

Ce que peut et ne peut pas faire un agent de police municipale, sous quelle autorité il agit, puis les trois voies d'accès au grade de gardien-brigadier, leurs conditions et les règles d'organisation et de notation.

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2

Les épreuves d'admissibilité et les tests

Le rapport sur un événement survenu dans un lieu public et le cadre juridique à y mobiliser, les questions de compréhension et d'explication d'expressions, puis les tests psychotechniques et les épreuves physiques.

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3

L'entretien avec le jury

L'épreuve de coefficient 3 : ce que le jury doit apprécier, les institutions et la répartition des rôles en matière de sécurité à connaître, puis la déontologie et les mises en situation.

Commencer le module 3
4

Après le concours et plan de préparation

Lauréat ne veut pas dire policier municipal : la liste d'aptitude et le recrutement, l'agrément et le serment, la formation initiale de six mois, l'engagement de servir, la carrière, puis un plan de préparation.

Commencer le module 4
Examen final

25 questions corrigées sur l'ensemble de la formation

Barème : +2 par bonne réponse, -1 par erreur, 0 pour « Je ne sais pas ». Seuil : 33/50, avec des questions éliminatoires sur ce qu'un candidat ne peut pas ignorer (compétence territoriale de l'agent, usage de la force, protection de la personne interpellée, note éliminatoire, non-discrimination). L'examen est auto-évaluatif et ne donne lieu à aucune attestation.

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Réussir le concours de police municipale : ce que couvre la formation

Un métier défini par le code de la sécurité intérieure

« Sans préjudice de la compétence générale de la police nationale et de la gendarmerie nationale », l'article L511-1 du code de la sécurité intérieure charge les agents de police municipale d'exécuter les arrêtés de police du maire et de constater par procès-verbal certaines contraventions, sur le territoire de la commune. Agents de police judiciaire adjoints au sens du code de procédure pénale, ils rendent compte aux officiers de police judiciaire de la police ou de la gendarmerie. Le chapitre 1.1 détaille ces pouvoirs et leurs limites, qui reviennent aussi bien dans le rapport qu'à l'entretien.

Trois concours, des épreuves différentes

Le concours externe, ouvert pour la moitié au moins des postes aux titulaires d'un diplôme de niveau 3 de nationalité française, coexiste avec deux concours internes : l'un pour les agents de surveillance de la voie publique, l'autre pour les volontaires militaires de la gendarmerie et les policiers adjoints. Le module 1 présente les conditions de chaque voie et le déroulement et la notation.

Les écrits, les tests et le sport

Le module 2 montre les règles d'intervention à mobiliser dans le rapport (la méthode de rédaction elle-même est traitée par la formation méthode du rapport de police municipale), propose une méthode pour les questions de compréhension et l'explication d'expressions, puis décrit les tests psychotechniques et les épreuves physiques.

L'entretien avec le jury

Coefficient 3, comme le rapport : l'entretien apprécie la personnalité, la motivation et la connaissance des institutions. Le module 3 explique ce que le jury évalue, fait réviser la répartition des rôles entre maire, préfet, procureur, police et gendarmerie, puis le code de déontologie et les mises en situation. Pour s'entraîner, le quiz concours police municipale propose vingt situations corrigées.

Après le concours

Le module 4 décrit la liste d'aptitude, le recrutement, l'agrément et le serment, puis le stage, la formation initiale de six mois et l'engagement de servir, avant de proposer un plan de préparation. Les échelons et indices du grade figurent sur la grille indiciaire du gardien-brigadier.

Rappel : les dates de session, le nombre de postes et les modalités pratiques changent d'un centre de gestion et d'une session à l'autre. L'arrêté d'ouverture du concours et la brochure du centre de gestion organisateur font foi.

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Pour aller plus loin

La méthode du rapport et des épreuves rédigées, la culture administrative commune aux concours et la préparation d'un autre concours de la sécurité publique, celui de gardien de la paix.

4h30

Méthode : note, rapport et cas pratique des concours

Méthode transversale des épreuves écrites rédigées des concours de catégorie C et B : lecture de dossier, plan, note administrativ…

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Socle commun des concours de catégorie C et B : Constitution et institutions de la Ve République, Union européenne, État et collec…

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Préparer le concours de gardien de la paix

Concours externe de gardien de la paix (arrêté du 8 mars 2022 modifié) : conditions d'inscription, les six épreuves et leurs coeff…

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Questions fréquentes sur le concours de police municipale

Non. Travail-Industrie est un site indépendant, sans lien avec les centres de gestion qui organisent le concours, le CNFPT, les communes ni le ministère de l'Intérieur, et n'est pas un organisme de formation. Cette formation gratuite explique les épreuves d'après le décret du 25 octobre 1994 et le statut des agents de police municipale, et propose une méthode de préparation ; les situations présentées sont fictives. L'examen final est auto-évaluatif et ne donne lieu à aucune attestation.

Selon le décret n° 94-932 du 25 octobre 1994, l'admissibilité comprend la rédaction d'un rapport à partir d'un dossier relatif à un événement survenu dans un lieu public (1 h 30, coefficient 3) et des questions de compréhension sur un texte avec l'explication d'expressions (1 h, coefficient 2). Les admissibles passent des tests psychotechniques non éliminatoires, puis un entretien de 20 minutes avec le jury (coefficient 3) et des épreuves physiques (coefficient 1) : une course à pied et une épreuve choisie à l'inscription parmi le saut en hauteur, le saut en longueur, le lancer de poids et la natation. Toute note inférieure à 5 sur 20 à une épreuve d'admissibilité est éliminatoire.

Le statut (décret n° 2006-1391 du 17 novembre 2006) exige la nationalité française et un âge minimal de 18 ans pour être recruté, sans limite d'âge maximale. Le concours externe est ouvert aux titulaires d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau 3 (CAP, BEP, brevet) ou d'une équivalence reconnue ; les mères et pères d'au moins trois enfants peuvent s'inscrire sans condition de diplôme (article L325-10 du code général de la fonction publique). S'y ajoutent les conditions générales d'accès à la fonction publique.

Le premier concours interne est réservé aux agents publics territoriaux qui exercent depuis au moins deux ans, au 1er janvier de l'année du concours, des fonctions d'agent de surveillance de la voie publique. Le second concours interne s'adresse, avec la même condition de deux ans, aux volontaires militaires en service dans la gendarmerie et aux policiers adjoints de la police nationale. Leurs épreuves diffèrent de l'externe : un rapport en 2 heures, puis un entretien de 20 minutes, dont 5 minutes d'exposé, à partir d'un dossier retraçant le parcours professionnel.

Non. L'article 3 du décret n° 94-932 prévoit que les candidats admissibles passent, de façon anonyme, des tests psychotechniques non éliminatoires, élaborés et interprétés par des psychologues, destinés à évaluer leur profil psychologique. Ils ne sont pas notés, mais le jury dispose de leurs résultats, pour aide à la décision, lors de la première épreuve d'admission. La présence aux tests reste obligatoire.

Non. Le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude, qui ne vaut pas recrutement : il doit être recruté par une commune ou une intercommunalité. Il est alors nommé gardien stagiaire pour un an, doit être agréé par le préfet et le procureur de la République, puis prêter serment, et suit une formation obligatoire de six mois organisée par le CNFPT avant de pouvoir exercer ses missions. La commune qui finance sa formation peut lui imposer un engagement de servir de trois ans au plus après sa titularisation.

Sources

  • Décret n° 94-932 du 25 octobre 1994 relatif aux conditions d'accès et aux modalités d'organisation des concours pour le recrutement des agents de police municipale (version en vigueur au 30 septembre 2026) — Légifrance
  • Décret n° 2006-1391 du 17 novembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des agents de police municipale — Légifrance
  • Code de la sécurité intérieure, livre V (art. L511-1 et suivants, R511-1 et suivants, code de déontologie R515-1 à R515-21) ; code de procédure pénale, art. 21 et 21-2 — Légifrance
  • Code général de la fonction publique, art. L325-10, L325-38 à L325-43 et L423-10 — Légifrance
  • Brochure du concours de gardien-brigadier de police municipale, centre de gestion du Bas-Rhin, session 2025 — concours-territorial.fr