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Le bulletin de paie expliqué en un clic

Voici un bulletin de paie type d'un cadre rémunéré 3 500 € brut/mois au format simplifié officiel (arrêté du 25 février 2016). Cliquez sur une ligne pour ouvrir l'explication détaillée.

Bulletin de paie simplifié — exemple cadre

Employeur : Société Exemple SAS · SIRET 123 456 789 00012

Convention applicable : Syntec (IDCC 1486)

Salarié : M. Jean Exemple · Cadre · Coef. 120

Période : Janvier 2026 · Paiement le 31/01/2026

LIBELLÉ

BASE / ASSIETTE

PART SAL.

PART PAT.

Rémunération

Salaire de base mensuel (151,67 h)

3 500,00 €

—

Prime d'ancienneté

—

SALAIRE BRUT

3 500,00 €

—

Santé

Sécurité sociale - Maladie / Maternité

3 500,00 €

—

455,00 €

Complémentaire santé (mutuelle)

—

22,50 €

52,50 €

Accident du travail — Maladies professionnelles

AT / MP (taux de l'entreprise : 1,00 % dans l'exemple)

3 500,00 €

—

35,00 €

Retraite

Sécurité sociale plafonnée (T1)

3 500,00 €

241,50 €

299,25 €

Sécurité sociale déplafonnée

3 500,00 €

14,00 €

73,85 €

Complémentaire AGIRC-ARRCO — Tranche 1

3 500,00 €

110,25 €

165,20 €

CEG (Contribution équilibre général) - T1

3 500,00 €

30,10 €

45,15 €

Famille

Allocations familiales

3 500,00 €

—

183,75 €

Assurance chômage

Chômage (assurance chômage)

3 500,00 €

—

140,00 €

AGS (Garantie des salaires)

3 500,00 €

—

8,75 €

Autres contributions dues par l'employeur

FNAL (Fonds national d'aide au logement)

3 500,00 €

—

17,50 €

Versement mobilité (selon la commune : 2,00 % dans l'exemple)

3 500,00 €

—

70,00 €

CSA (Contribution solidarité autonomie)

3 500,00 €

—

10,50 €

Contribution unique formation prof. et apprentissage (1,68 %)

3 500,00 €

—

58,80 €

Médecine du travail (SPST, 116 €/an en moyenne, soit ≈ 9,67 €/mois)

—

9,67 €

Exonérations, allègements et réductions

Réduction générale dégressive unique (RGDU, ex-Fillon)

3 500,00 €

—

−215,25 €

TOTAL COTISATIONS SALARIALES

—

418,35 €

—

TOTAL COTISATIONS PATRONALES

—

1 409,67 €

CSG non déductible (2,40 %)

3 491,25 €

83,79 €

—

CRDS (0,50 %)

3 491,25 €

17,46 €

—

CSG déductible (6,80 %)

3 491,25 €

237,41 €

—

NET IMPOSABLE

—

2 896,74 €

—

⭐ MONTANT NET SOCIAL

—

2 795,49 €

—

Prélèvement à la source (impôt — taux 9,5 %)

2 896,74 €

275,19 €

—

💶 NET À PAYER (versé sur le compte)

—

2 467,80 €

—

Exemple calculé avec les taux légaux et conventionnels en vigueur en janvier 2026 (Légifrance, BOSS, Agirc-Arrco), pour une entreprise de 50 salariés et plus. Montants propres à l'exemple : complémentaire santé, taux AT/MP de 1 %, versement mobilité de 2 %, médecine du travail, taux de prélèvement à la source de 9,5 %. Lignes non détaillées dans ce bulletin simplifié : prévoyance cadre (1,50 % de la tranche 1 à la charge de l'employeur), Apec (0,024 % salarié, 0,036 % employeur), forfait social et contribution au dialogue social. Cliquez sur chaque ligne pour son explication détaillée.