L'alternance attire chaque année plus d'un million de jeunes en France, et l'industrie figure parmi les secteurs qui en bénéficient le plus. GRDF (Gaz Réseau Distribution France), filiale d'Engie, exploite et entretient le plus grand réseau gazier d'Europe : 200 000 km de canalisations, plus de 11 000 collaborateurs. Chaque année, l'entreprise recrute plusieurs centaines d'apprentis, dont beaucoup en BTS Assistant Technique d'Ingénieur (ATI).
Cette vidéo donne la parole à Can, apprenti en BTS ATI chez GRDF. Il raconte son parcours scolaire, sa découverte du secteur de l'énergie, ses missions concrètes, l'équilibre école / entreprise, les apports techniques et humains du métier. Une excellente immersion pour les lycéens en orientation, les étudiants en BTS et leurs parents, ainsi que les entreprises industrielles qui veulent comprendre l'attractivité de l'alternance.
Le BTS ATI : un BTS polyvalent et recherché
Le BTS Assistant Technique d'Ingénieur (ATI) est un BTS multi-sectoriel qui prépare à devenir l'interface entre les ingénieurs, le bureau d'études, les méthodes, la production et les fournisseurs. Il forme à :
- Pilotage de projets industriels : planification, coordination, suivi budgétaire.
- Bureau d'études et méthodes : réalisation de plans, gammes de fabrication, analyses techniques.
- Achats techniques : sourcing, négociation, validation fournisseurs.
- Qualité et amélioration continue : non-conformités, plans d'action, audits.
- Communication technique : rédaction de rapports, présentations, notes techniques.
Pourquoi GRDF ?
GRDF est l'un des plus gros recruteurs alternants du secteur de l'énergie en France :
| Indicateur | Chiffre 2024 |
|---|---|
| Nombre d'alternants | ~ 800 par an |
| Niveaux concernés | CAP à Bac+5 |
| Taux de transformation alternance → CDI | ~ 70 % chez GRDF |
| Effectif total Groupe | ~ 11 000 collaborateurs |
| Réseau gazier exploité | 200 000 km de canalisations |
L'apprentissage : un atout majeur sur le CV
Plusieurs études (Cereq, OFCE, France Stratégie) confirment que les diplômés en alternance sont insérés plus rapidement et mieux rémunérés que leurs homologues en formation classique :
- Taux d'insertion à 7 mois : 75 % vs 60 % pour les diplômés en initial.
- Salaire d'embauche : 5 à 10 % supérieur en moyenne à expérience égale.
- Compétences valorisées : autonomie, gestion de projet, communication professionnelle, travail en équipe pluridisciplinaire.
- Réseau professionnel : un alternant termine ses études avec déjà 2 à 3 ans d'expérience et une dizaine de contacts métier exploitables.
Comment décrocher une alternance dans l'industrie ?
- Identifier les secteurs en tension : énergie, métallurgie, agroalimentaire, aéronautique, BTP, transport-logistique.
- Cibler les CFA / centres de formation partenaires des grandes entreprises (CFA des Métiers de l'Énergie, CFAI, GRETA, AFPI).
- Candidater très tôt : les sessions ouvrent en janvier-février pour la rentrée de septembre.
- Valoriser le projet professionnel dans la lettre de motivation, plus que les notes.
- Multiplier les forums apprentissage : Salon de l'Étudiant, Forum de l'Alternance, journées portes ouvertes des CFA.
Pour aller plus loin
- L'outil Simulateur de salaire pour estimer un coût d'apprenti
- L'article Aides à l'embauche en alternance 2026
- Notre fiche métier Responsable RH qui pilote les alternants
- Les autres vidéos du portail Carrière / Reconversion
« Faire son BTS en alternance chez GRDF, c'est apprendre un métier dans une entreprise qui forme et qui embauche. Aujourd'hui, je sais que mon CDI m'attend à la fin de mes études. » – Can, apprenti BTS ATI
Source vidéo : GRDF
