Egapro 2025 · Ministère du Travail
Index d'égalité professionnelle — Haute-Garonne (31)
55 grands employeurs du département (industrie, BTP, énergie, transports — 250+ salariés) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 87,2/100.
Classement — Haute-Garonne (2025)
Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.
| # | Entreprise | Index 2025 | Effectif | Secteur |
|---|---|---|---|---|
| 1 | A.R.C2 (ALYZIA ROISSY CHECK 2) | 100/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 2 | MECAPROTEC INDUSTRIES - MPI | 99/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 3 | SERVICES TRANSPORTS EUROPEENS GRAND SU… | 99/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 4 | TISSEO VOYAGEURS | 99/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Transports et entreposage |
| 5 | SPIE INDUSTRIE | 95/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Construction |
| 6 | AIRBUS | 94/100 | 10 000 salariés et plus | Industrie manufacturière |
| 7 | AIRBUS DEFENCE AND SPACE SAS | 94/100 | 5 000 à 9 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 8 | GXO LOGISTICS FRANCE (XPO SCH FR) | 94/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Transports et entreposage |
| 9 | JARDEL SERVICES (S.P.C.) | 94/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Transports et entreposage |
| 10 | JIMENEZ TRANSPORT & LOCATION | 94/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 11 | SAFRAN VENTILATION SYSTEMS | 94/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 12 | TRANSDEV OCCITANIE OUEST | 94/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 13 | GENERAL LOGISTICS SYSTEMS FRANCE | 93/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Transports et entreposage |
| 14 | GXO LOGISTICS TOULOUSE FRANCE (XPO SCH… | 93/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 15 | NUTRITION ET SANTE (MILICAL) (NS FRANC… | 93/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 16 | SAFRAN ELECTRICAL & POWER | 93/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 17 | TRANSPORTS PECH | 92/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 18 | ALTISERVICE (ALTISERVICE) | 91/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 19 | LATELEC (LATECOERE INTERCONNECTION SYS… | 91/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 20 | CITY ONE ACCUEIL PASSAGER | 90/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Transports et entreposage |
| 21 | ACTIA AEROSPACE | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 22 | ALYZIA PROVINCE | 89/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 23 | GIE AVIONS TRANSPORT REGIONAL (ATR) | 89/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 24 | SAFRAN POWER UNITS | 89/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 25 | SOCIETE ETIENNE LACROIX TOUS ARTIFICES | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 26 | SOCIETE HYDRO-ELECTRIQUE DU MIDI (SHEM… | 89/100 | 250 à 499 salariés | Production et distribution d'électricité et de gaz |
| 27 | DODIN CAMPENON BERNARD | 88/100 | 500 à 999 salariés | Construction |
| 28 | LES FROMAGERIES OCCITANES (LFO) | 88/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 29 | LIEBHERR-AEROSPACE TOULOUSE SAS | 88/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 30 | MECAERO | 88/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 31 | ALCIS MOBILITE | 87/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 32 | ALCIS TRANSPORTS (GRAND SUD NAVETTES.C… | 87/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 33 | CEGELEC TOULOUSE | 87/100 | 250 à 499 salariés | Construction |
| 34 | GESTION INTERACTIVE DES METIERS DE L'A… | 87/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 35 | MECACHROME FRANCE | 87/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 36 | TE CONNECTIVITY SENSORS FRANCE | 87/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 37 | BONCOLAC | 86/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 38 | LATECOERE | 85/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 39 | MAPEI FRANCE | 85/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 40 | ROCKWELL COLLINS FRANCE (RCF) | 85/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 41 | LAGARRIGUE | 83/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 42 | SAFRAN CABIN FRANCE | 83/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 43 | BOUYGUES TRAVAUX PUBLICS REGIONS FRANC… | 81/100 | 500 à 999 salariés | Construction |
| 44 | GOODRICH AEROSPACE EUROPE (COLLINS AER… | 81/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 45 | HENSOLDT NEXEYA FRANCE | 81/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 46 | LALLEMAND | 81/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 47 | PAUL BOYE TECHNOLOGIES | 79/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 48 | SPHEREA TEST & SERVICES | 79/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 49 | GXO LOGISTICS SPORT FRANCE (XPO SCH SP… | 78/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 50 | SPIE BATIGNOLLES MALET | 77/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Construction |
| 51 | AEROPORT TOULOUSE-BLAGNAC | 76/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 52 | CEGELEC DEFENSE | 74/100 | 250 à 499 salariés | Construction |
| 53 | ACTIA AUTOMOTIVE | 73/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 54 | THALES ALENIA SPACE FRANCE | 70/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 55 | SATYS SEALING & PAINTING FRANCE (STTS) | 66/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.
Ce que dit la loi
- Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
- Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
- Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
- Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
- NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.