Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez ALYZIA PROVINCE

Services auxiliaires des transports aériens · siège à RAMONVILLE-SAINT-AGNE (31) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 52.23Z
500 à 999
salariés (2023)
7
établissements ouverts
2015
année de création
89/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

52,4 M€
chiffre d'affaires 2024
111 085 €
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0275
Convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 80/100
Index 2019 89/100
Index 2020 86/100
Index 2021 80/100
Index 2022 89/100
Index 2023 85/100
Index 2024 85/100
Index 2025 89/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération39/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations0/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

6 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 16/01/2026 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Protocole d'accord NAO
Evolution des primesAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 16/01/2026 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
accord portant sur le versement d'une prime de partage de valeur
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 14/10/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 05/02/2026
ACCORD COLLECTIF SUR LE VERSEMENT D'UNE PRIME DE PARTAGE DE VALEUR
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 10/09/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 07/10/2025
ACCORD COLLECTIF SUR LE VERSEMENT D'UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR ISSUE DE LA LOI PORTANT MESURES D'URGENCE POUR LA PROTECTION DU POUVOIR D'ACHAT ALYZIA PROVINCE - ETABLISSEMENT LYON SAINT EXUPERY
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : Autre, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 09/09/2025 · en vigueur à partir du 01/06/2025 · jusqu'au 01/01/2999
NEGOCIATION ANNUELLE D'ETABLISSEMENT 2025 REF DM/BD/07 2025 PROTOCOLE D'ACCORD ALYZIA PROVINCE LYON ST EXUPERY
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : Autre, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 09/09/2025 · en vigueur à partir du 09/09/2025 · jusqu'au 01/01/2999
accord d'établissement relatif à la gestion des emplois et aux parcours professionnels
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : Autre, UNSA
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN815037825
SIRET du siège81503782500016
Activité principale (NAF)52.23Z — Services auxiliaires des transports aériens
SecteurTransports et entreposage
Date de création25/11/2015
Siège social106 AVENUE TOLOSANE 31520 RAMONVILLE-SAINT-AGNE
RégionOccitanie
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 52.23Z — Services auxiliaires des transports aériens), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

1 826
accidents du travail (2024)
55,3
AT / 1 000 salariés
2
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien (IDCC 0275). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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