Addictions au Travail
Formation Addictions au Travail — Alcool, Drogues, Écrans
Module 1 : Cadre & chiffres des addictions au travail
Validation des acquis
Quiz du Module 1
5 questions sur le cadre, les chiffres et les acteurs des addictions au travail.
Question 1 Quel pourcentage d'actifs consomment de l'alcool à risque chronique en France (OFDT 2024) ?
Réponse : ~ 10 % d'actifs en consommation à risque chronique. ~ 15-20 % des accidents du travail impliquent une substance (INRS).
Question 2 Quel article du Code du travail fonde l'obligation de l'employeur en matière de sécurité ?
Réponse : L.4121-1. Évolution Cass. soc. 25/11/2015 : « obligation de sécurité renforcée » — l'employeur peut s'exonérer s'il prouve avoir pris toutes les mesures nécessaires.
Question 3 Dans quelles conditions un éthylotest peut-il être imposé à un salarié ?
Réponse : Postes à risque (conduite, machines, hauteur), prévu RI, validé inspection du travail, contre-expertise possible (Cass. soc. 24/02/2004). Données de santé sensibles RGPD.
Question 4 L'addiction peut-elle être en soi un motif de licenciement ?
Réponse : L'addiction est une maladie reconnue. Le licenciement doit reposer sur des faits objectivement préjudiciables (alcoolémie sur poste à risque, absences répétées non justifiées, baisse manifeste de performance).
Question 5 Quel acteur a le secret médical absolu sur les addictions du salarié ?
Réponse : Le médecin du travail. Le DRH est tenu à une discrétion professionnelle. Le manager n'a aucune obligation médicale particulière mais doit respecter la confidentialité.
Répondez à toutes les questions pour passer au Module 2.
Sommaire de la formation
Progression : 24%