Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez IPSEN PHARMA BIOTECH

Fabrication de préparations pharmaceutiques · siège à SIGNES (83) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Grande entreprise NAF 21.20Z
250 à 499
salariés (2023)
2
établissements ouverts
1988
année de création
NC
index égalité

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0176
Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Aucun index publié pour cette entreprise dans les données ouvertes du Ministère du Travail.

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN347835274
SIRET du siège34783527400015
Activité principale (NAF)21.20Z — Fabrication de préparations pharmaceutiques
SecteurIndustrie manufacturière
Date de création18/08/1988
Siège socialPARC D'ACTIVITE DE SIGNES CHE DEPARTEMENTAL 402 83870 SIGNES
RégionProvence-Alpes-Côte d'Azur
État administratifEn activité (au 15/07/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 21.20Z — Fabrication de préparations pharmaceutiques), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

824
accidents du travail (2024)
12,1
AT / 1 000 salariés
2
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique (IDCC 0176). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

Outils liés

Trouver une convention par SIRET Calculatrice brut / net Accidents du travail par secteur Métiers en tension

Autres employeurs à découvrir

EXAIL ROBOTICS
LA GARDE · 500 à 999 salariés PROPOLYS
DRAGUIGNAN · 500 à 999 salariés DRAGUI TRANSPORTS
DRAGUIGNAN · 500 à 999 salariés RD TOULON PROVENCE MEDITERRANEE (R…
TOULON · 500 à 999 salariés LABORATOIRES BLC THALGO COSMETIC (…
ROQUEBRUNE-SUR-ARGENS · 250 à 499 salariés CNIM SYSTEMES INDUSTRIELS
LA SEYNE-SUR-MER · 250 à 499 salariés