Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez LES GRANDS TRAVAUX DE L'OCEAN INDIEN (GTOI)

Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires · siège à LE PORT (974) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Grande entreprise NAF 43.12A
500 à 999
salariés (2023)
10
établissements ouverts
1981
année de création
NC
index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0627
Convention collective départementale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics de La Réunion
IDCC 2389
Convention collective des ouvriers du bâtiment et des travaux publics région de La Réunion
IDCC 0771
Convention collective départementale des ingénieurs assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics de La Réunion
IDCC 3212
Convention collective nationale des cadres des travaux publics
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 non calculable
Index 2019 non calculable
Index 2020 non calculable
Index 2021 non calculable
Index 2022 non calculable
Index 2023 non calculable
Index 2024 non calculable
Index 2025 non calculable
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN323078006
SIRET du siège32307800600018
SigleGTOI
Activité principale (NAF)43.12A — Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
SecteurConstruction
Date de création28/10/1981
Siège socialZIC 2 106 RUE PAUL VERLAINE 97420 LE PORT
RégionLa Réunion
État administratifEn activité (au 15/07/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 43.12A — Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

2 979
accidents du travail (2024)
39,8
AT / 1 000 salariés
6
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective départementale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics de La Réunion (IDCC 0627) ; Convention collective des ouvriers du bâtiment et des travaux publics région de La Réunion (IDCC 2389) ; Convention collective départementale des ingénieurs assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics de La Réunion (IDCC 0771) ; Convention collective nationale des cadres des travaux publics (IDCC 3212). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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