Quelle convention collective s'applique chez SAINT-GOBAIN VITRAGE BATIMENT (SAINT-GOBAIN VITRAGE BATIMENT STRASBOURG) ?

D'après les déclarations sociales (DSN), SAINT-GOBAIN VITRAGE BATIMENT (SAINT-GOBAIN VITRAGE BATIMENT STRASBOURG) applique la convention : Convention collective nationale de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre (IDCC 1499). Source : Ministère du Travail.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de SAINT-GOBAIN VITRAGE BATIMENT (SAINT-GOBAIN VITRAGE BATIMENT STRASBOURG) ?

La dernière note publiée est de 92/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez SAINT-GOBAIN VITRAGE BATIMENT (SAINT-GOBAIN VITRAGE BATIMENT STRASBOURG)

Q: Combien de salariés chez SAINT-GOBAIN VITRAGE BATIMENT (SAINT-GOBAIN VITRAGE BATIMENT STRASBOURG) ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, SAINT-GOBAIN VITRAGE BATIMENT (SAINT-GOBAIN VITRAGE BATIMENT STRASBOURG) emploie 500 à 999 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Q: Où se trouve le siège de SAINT-GOBAIN VITRAGE BATIMENT (SAINT-GOBAIN VITRAGE BATIMENT STRASBOURG) ?

Le siège social est situé ZI 8 RUE DENIS PAPIN 67120 DUTTLENHEIM à DUTTLENHEIM (67). L'entreprise compte 24 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Façonnage et transformation du verre plat · siège à DUTTLENHEIM (67) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Grande entreprise NAF 23.12Z

500 à 999

salariés (2023)

établissements ouverts

1990

année de création

92/100

index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 1499

Convention collective nationale de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre

Texte officiel sur Légifrance

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 84/100

Index 2020 89/100

Index 2021 94/100

Index 2022 92/100

Index 2023 92/100

Index 2024 92/100

Index 2025 92/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	37/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)	20/20
Écart de taux de promotion	15/15
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	5/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	380947861
SIRET du siège	38094786100015
Activité principale (NAF)	23.12Z — Façonnage et transformation du verre plat
Secteur	Industrie manufacturière
Date de création	24/12/1990
Siège social	ZI 8 RUE DENIS PAPIN 67120 DUTTLENHEIM
Région	Grand Est
État administratif	En activité (au 15/07/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 23.12Z — Façonnage et transformation du verre plat), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

393

accidents du travail (2024)

43,3

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre (IDCC 1499). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

Outils liés

Trouver une convention par SIRET Calculatrice brut / net Accidents du travail par secteur Métiers en tension

Autres employeurs à découvrir

AXIMA REFRIGERATION FRANCE (QUIRI …
BISCHHEIM · 2 000 à 4 999 salariés HEPPNER SOCIETE DE TRANSPORTS
HŒRDT · 2 000 à 4 999 salariés MILLIPORE
MOLSHEIM · 2 000 à 4 999 salariés SOPREMA ENTREPRISES
STRASBOURG · 2 000 à 4 999 salariés SEW USOCOME
HAGUENAU · 2 000 à 4 999 salariés HAGER ELECTRO SAS
OBERNAI · 2 000 à 4 999 salariés