Devenir sapeur-pompier volontaire
L'engagement et la formation initiale
Module 2 / 4 · Sommaire complet de la formation
Validation des acquis
Quiz du module 2 : engagement et formation
Cinq situations pour vérifier les règles de l'engagement et du parcours du volontaire avant d'aborder la conciliation avec l'emploi. Chaque réponse est expliquée.
Question 1 Sa période probatoire a duré dix-huit mois. Cette durée compte-t-elle dans l'ancienneté du volontaire ?
Réponse : l'article R723-15 du code de la sécurité intérieure prévoit que, lorsque l'autorité de gestion met fin à la période probatoire, sa durée « est alors prise en compte pour la détermination de l'ancienneté de l'intéressé, notamment pour ses droits à l'avancement ».
Question 2 Au regard du code du travail, comment le code de la sécurité intérieure classe-t-il les formations suivies par les volontaires ?
Réponse : l'article R723-16 précise que les formations initiales, continues et de perfectionnement des volontaires « entrent dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue définie au livre III de la sixième partie du code du travail ».
Question 3 Un sapeur de 1re classe souhaite être nommé caporal. Quelles conditions minimales le code fixe-t-il ?
Réponse : selon l'article R723-18, les sapeurs de 1re classe volontaires « qui justifient d'au moins trois années d'ancienneté et qui ont validé la formation initiale du sapeur peuvent être nommés caporal ». Le concours de caporal concerne le recrutement de sapeurs-pompiers professionnels, pas l'avancement des volontaires.
Question 4 Une volontaire part un semestre à l'étranger pour ses études et demande à suspendre son engagement. Que prévoit le code ?
Réponse : l'article R723-46 permet une suspension à la demande, « notamment pour des raisons familiales, professionnelles, scolaires ou universitaires ou en cas de congé parental », pour une durée minimale de six mois. Elle conserve son grade et son ancienneté, mais la période ne compte pas pour l'avancement (R723-49).
Question 5 Un sergent cesse son activité après vingt-deux ans de volontariat, sans aucune procédure disciplinaire. Que prévoit le code en principe ?
Réponse : selon l'article R723-61, tout volontaire qui a accompli au moins vingt ans d'activité est nommé honoraire « dans le grade immédiatement supérieur à celui qu'il détient au moment de sa cessation d'activité ». L'autorité peut, par décision motivée tirée de la qualité des services rendus, ne l'accorder que dans le grade détenu.
Répondez aux cinq questions pour continuer.
Ressources liées
Sommaire de la formation
Progression : 47%
Présentation de la formation