Demande de congé sans solde
Demandez une absence non rémunérée pour convenance personnelle.
Conforme au Code du travail · Modèle · Export PDF gratuit
👤 Expéditeur
🏢 Destinataire (employeur)
📋 Informations sur le contrat
📌 Détails du congé
Prévisualisation en temps réel
Conseils pratiques
- Envoyez par LRAR pour garder une preuve de la date de réception
- Conservez toujours une copie signée de votre courrier
- Pour toute situation complexe, consultez un avocat en droit social
Congé sans solde : ce qu'il faut savoir avant de faire sa demande
Le congé sans solde n'est pas prévu par le Code du travail : il résulte d'un accord entre le salarié et l'employeur. Ce dernier est donc libre de le refuser. La durée, les conditions de retour et les modalités sont entièrement négociables entre les parties.
Contrairement au congé sabbatique, aucune condition d'ancienneté n'est requise. En revanche, le salarié ne perçoit aucune rémunération et le contrat est suspendu. L'ancienneté cesse de courir pendant toute la durée de l'absence.
Point important : la couverture mutuelle et prévoyance peut être suspendue pendant un congé sans solde. Renseignez-vous auprès de votre service RH pour vérifier si vous pouvez maintenir vos garanties à titre individuel et payant.