Demande de formation professionnelle / CPF
Demandez une formation à votre employeur ou mobilisez votre Compte Personnel de Formation sur le temps de travail.
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Conseils pratiques
- Le CPF est un droit individuel : votre employeur ne peut pas l'utiliser sans votre accord
- Pour une formation sur le temps de travail, l'accord de l'employeur est nécessaire
- Adressez votre demande au moins 60 jours avant (formation < 6 mois) ou 120 jours avant (≥ 6 mois)
- L'absence de réponse de l'employeur dans les 30 jours vaut acceptation
Formation professionnelle et CPF : comment faire sa demande ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un droit individuel qui permet à tout actif de financer des formations certifiantes. Depuis 2019, il est crédité en euros (500 euros par an pour un temps plein, plafonné à 5 000 euros). Pour utiliser son CPF sur le temps de travail, l'accord de l'employeur est nécessaire.
La demande doit être adressée au moins 60 jours avant le début de la formation si elle dure moins de 6 mois, ou 120 jours si elle dure 6 mois ou plus. L'absence de réponse de l'employeur dans les 30 jours calendaires vaut acceptation tacite.
Au-delà du CPF, l'employeur peut financer la formation via le plan de développement des compétences de l'entreprise. Dans ce cas, la formation se déroule sur le temps de travail avec maintien de la rémunération, sans que le salarié n'ait à mobiliser ses droits CPF.