Détecter les comportements suspects : vigilance, incohérences, signalement

En bref

• Détecter un comportement suspect, c'est s'étonner d'une incohérence entre une personne, un détail et un lieu.
• Le raisonnement tient en trois mots : incohérence, étonnement, signalement.
• Le programme demande d'être attentif, vigilant et dissuasif, et de restituer ses observations à sa hiérarchie.
• La vigilance porte sur des comportements, jamais sur l'apparence ou l'origine : toute discrimination est interdite.

Ce thème regroupe trois blocs du programme de prévention des risques terroristes : développer ses réflexes (1 h), détecter et prévenir (1 h), entretenir sa culture de la sécurité (30 min). Il prolonge la fiche sur la menace terroriste et Vigipirate.

Combattre la routine

Le premier bloc demande de cultiver son comportement et de combattre les habitudes et les routines : être attentif, vigilant et dissuasif, respecter les procédures. Une ronde faite à l'identique chaque soir finit par ne plus rien montrer ; le programme veut l'inverse.

Le même bloc demande de développer ses connaissances en matière de détection de la radicalisation violente et de prévention du terrorisme.

Repérer l'incohérence

Le guide du SGDSN de juin 2026 donne la méthode : la préparation d'une action terroriste n'est pas parfaite, des incohérences apparaissent. Savoir s'étonner d'une incohérence est le premier réflexe, puis vient le signalement.

Le guide décrit comment une action est planifiée, en trois temps : le choix des cibles, la préparation de l'action, la mise en place. La préparation passe par des repérages, dont il donne des exemples : la même personne présente plusieurs fois au même endroit sans raison apparente, des questions apparemment anodines sur les mesures de sécurité, l'observation du déroulement des contrôles, des prises de vues ou de notes sur les dispositifs de sécurité. Ces signes comptent surtout quand ils se répètent.

Restituer à sa hiérarchie

Le texte du programme précise que l'agent doit « restituer à sa hiérarchie le fruit de ses observations ». Une bonne observation est factuelle : heure, lieu, description, comportement, sans interprétation. La façon de l'écrire est dans la fiche sur les consignes, la main courante et les rapports.

Sans discriminer

La vigilance ne doit jamais devenir un tri des personnes. Le code pénal définit la discrimination comme toute distinction fondée notamment sur l'origine, l'apparence physique ou l'appartenance, vraie ou supposée, à une religion (article 225-1), et le code de déontologie interdit à l'agent toute discrimination et toute familiarité (article R631-27).

Les principes sont détaillés dans la fiche sur les principes de la République.

Entretenir sa culture de la sécurité

Le dernier bloc, de 30 minutes, porte sur trois habitudes : utiliser le retour d'expérience, participer à l'évolution des procédures de sécurité, s'informer. Un incident bien raconté peut améliorer la consigne du site.

À retenir

• Incohérence, étonnement, signalement.
• Programme : combattre la routine, détecter et prévenir, entretenir sa culture de la sécurité.
• Restituer les observations à la hiérarchie, par écrit et sans interprétation.
• Aucune discrimination : le critère est le comportement, pas la personne.

S'entraîner sur ce thème

Deux quiz du site couvrent ce thème : le test du titre APS et le test de la MAC. Pour situer ce module dans le parcours, voir la page devenir agent de sécurité et la formation agent de sécurité APS.

Ce site aide à se préparer et à comprendre la réglementation de la sécurité privée. Il ne délivre ni carte professionnelle, ni titre, ni diplôme, ni certification.