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Droit du travail
13ème mois : est-il obligatoire, qui y a droit, que reste-t-il si je pars
Le 13ème mois n'est prévu par aucun texte de loi : il ne devient dû que par la convention collective, un accord, le contrat ou l'usage. Qui peut l'exiger, ce que l'employeur peut…
