Grutier, employeur, constructeur : qui est responsable de quoi
Le constructeur livre une grue conforme et sa notice, l'employeur forme, autorise et fait vérifier, le grutier applique les consignes et alerte, le chef de manœuvre, le signaleur et l'élingueur guident la charge. Ces rôles valent 12 des 15 points du thème « Connaissances générales » du CACES R487.
Ce que vérifie le test théorique R487
Cette fiche couvre 12 points sur 100, dans le thème « Connaissances générales » (15 points) :
- Rôles et responsabilités du constructeur / de l'employeur (2 pts)
- Rôles et responsabilités du conducteur (3 pts)
- Rôles et responsabilités du chef de chantier, du chef de manœuvre, du signaleur, de l'élingueur (3 pts)
- Identifier les différents acteurs en prévention des risques professionnels et leur rôle (4 pts)
Source : R.487A, barème du test théorique, p. 27 et suivante. Pour réussir : 70/100 et au moins la moyenne dans chaque thème.
Le test théorique vérifie que le candidat sait expliquer les rôles et responsabilités du constructeur et de l'employeur (2 points), du conducteur (3 points), du chef de chantier, du chef de manœuvre, du signaleur et de l'élingueur (3 points) et identifier les acteurs de la prévention (4 points) (R.487A, p. 27). Le dernier point du thème, les types de grues à tour et les catégories de CACES (3 points), est traité sur la page CACES R487 : les 3 catégories de grues à tour.
Le constructeur : une grue conforme, une notice
- Concevoir une machine conforme. Les grues à tour relèvent de la directive « Machines » 2006/42/CE. Le responsable de la mise sur le marché déclare, sous sa propre responsabilité, que la machine respecte les règles techniques applicables. La conformité se matérialise par le marquage CE sur l'appareil et par une déclaration CE de conformité remise au preneur (INRS ED 6338, § 3.1.1, p. 15). La norme harmonisée correspondante est la NF EN 14439, que la R.487A cite pour délimiter les grues concernées (annexe 1, p. 18).
- Fournir la notice d'instructions. Le constructeur doit obligatoirement fournir les informations d'utilisation en sécurité, contenues dans les notices d'instructions qui accompagnent chaque machine (ED 6338, § 3.1.3, p. 15). Le référentiel demande au grutier d'en utiliser les règles d'utilisation et les restrictions d'emploi à chaque prise de poste (R.487A, annexe 2, p. 24).
- Identifier la machine. Une plaque d'identification portant le marquage CE, ainsi que le tableau des charges, doit être apposée sur la grue (ED 6338, § 3.2.1, p. 16).
L'employeur : choisir, former, autoriser, faire vérifier
Le référentiel de formation de la R487 résume le rôle de l'employeur en sept mots-clés : conformité du matériel, notice d'instructions, formation, autorisation de conduite, absence de contre-indications médicales à la conduite, vérifications réglementaires, vérification et entretien du matériel (R.487A, annexe 2, p. 22). Dans le détail :
| Obligation | Ce que cela recouvre | Source |
|---|---|---|
| Matériel adapté | Mettre à disposition des équipements appropriés au travail à réaliser ou convenablement adaptés aux conditions particulières de travail | ED 6338, § 3.2.1, p. 16 |
| Matériel conforme | S'assurer de la conformité des grues acquises, puis maintenir cette conformité pendant toute leur durée d'utilisation ; ne pas la dégrader en ajoutant un équipement (accès motorisé, éclairage ou caméra, panneau publicitaire, système anticollision) sans respecter la notice ou l'accord du fabricant | ED 6338, § 3.2.1, p. 16-17 |
| Formation | Une formation à la conduite dont la durée et le contenu sont adaptés à l'expérience du conducteur et à la complexité de la grue, complétée et réactualisée aussi souvent que nécessaire. Une simple « formation au passage du CACES » ne suffit pas | R4323-55 ; R.487A, p. 6-7 |
| Autorisation de conduite | La délivrer, spécifique à une catégorie de grue à tour, après les vérifications décrites ci-dessous | R4323-56 ; R.487A, p. 14-15 |
| Examen d'adéquation | Vérifier que la grue est appropriée aux travaux prévus et aux risques ; il est à la charge de l'employeur et doit avoir été réalisé avant chaque utilisation de la grue sur un nouveau site | ED 6338, § 3.2.2, p. 17-18 (arrêté du 1er mars 2004, art. 5) |
| Vérifications réglementaires | Faire réaliser les vérifications de mise ou remise en service, les vérifications générales périodiques et l'examen approfondi quand il est requis ; leurs périodicités et leur contenu relèvent de l'arrêté du 1er mars 2004 et de la notice du constructeur, que la fiche ne chiffre pas | ED 6338, § 3.2.2, p. 17-20 |
| Registres | Inscrire sans délai les résultats des vérifications sur le registre de sécurité, tenu à disposition de l'inspection du travail et des agents des services de prévention de la Sécurité sociale ; tenir un carnet de maintenance à jour | ED 6338, § 3.3, p. 21-22 |
| EPI | Fournir au grutier les équipements de protection individuelle adaptés aux travaux à effectuer | ED 6338, § 6.5, p. 32 |
L'autorisation de conduite : cinq éléments, dans l'ordre
La R487 rappelle ce que le Code du travail impose avant qu'un conducteur ne conduise une grue à tour (R.487A, p. 3-4) :
- Une formation spécifique et adaptée à la grue à tour concernée, complétée et réactualisée aussi souvent que nécessaire.
- Une attestation d'absence de contre-indications médicales à la conduite, en cours de validité. L'activité de conducteur de grues à tour doit être déclarée au service de prévention et de santé au travail avant la visite médicale. Un avis d'aptitude médicale délivré avant le 1er octobre 2025 tient lieu d'attestation pendant 5 ans à compter de sa date de délivrance (R.487A, p. 6).
- Les connaissances et le savoir-faire pour la conduite en sécurité de la grue, attestés par la réussite aux épreuves théoriques et pratiques appropriées. Le CACES de la bonne catégorie est « un bon moyen » d'y répondre, et le contrôle peut aussi être fait dans l'entreprise, qui en fixe alors les modalités (R.487A, p. 4).
- La connaissance des lieux et des instructions du ou des sites d'utilisation. À chaque changement de site, l'employeur s'assure que les informations (plan de circulation, plan de prévention, PPSPS, protocole de sécurité) ont été communiquées avant le début des travaux (R.487A, p. 3-4).
- L'autorisation de conduite, délivrée par l'employeur pour la grue à tour concernée (R.487A, p. 4).
Pour la rédiger, l'employeur s'assure que le salarié détient l'attestation médicale, qu'il est titulaire du CACES de la catégorie, ou d'un titre qui en dispense, ou à défaut d'une attestation de réussite à une évaluation équivalente, et qu'il connaît les lieux et instructions du site (R.487A, p. 15). Chaque autorisation est spécifique à une catégorie de grue, regroupée de préférence avec les autres sur un seul document ; le conducteur doit pouvoir la présenter aux organismes de prévention, et l'employeur peut la retirer à tout moment (R.487A, p. 14-15). L'arrêté du 26 septembre 2025 fonde l'autorisation sur cette évaluation (art. 3). Le générateur du site aide à la rédiger : générateur d'autorisation de conduite.
Piège du test : « le CACES suffit pour conduire » est faux. Il atteste uniquement les connaissances et le savoir-faire pour une catégorie de grue ; il ne se confond pas avec un niveau de classification professionnelle (R.487A, p. 8). Il n'est pas non plus la seule voie : l'autorisation peut s'appuyer sur un titre qui en dispense ou sur une évaluation équivalente (p. 15). Et le CACES ne dispense pas de la formation, que les salariés intérimaires, en CDD ou occasionnels (maintenance, démonstration) doivent eux aussi avoir reçue (ED 6338, § 3.5.2, p. 23).
Intérim, entreprise extérieure, chantier coordonné
La R487 renvoie, pour l'entreprise extérieure, la coordination de chantier, le travail temporaire et la maintenance, à la circulaire DRT 99/7 du 15 juin 1999 (R.487A, p. 4 et 15). L'INRS en résume ainsi le cas de l'intérim : l'entreprise de travail temporaire prend en charge la formation à la conduite et l'évaluation des connaissances ; le chef de l'entreprise utilisatrice délivre l'autorisation après avoir vérifié la compétence du salarié et les consignes générales de l'entreprise et particulières au chantier (ED 6338, § 3.5.3, p. 25). L'INRS précise aussi que l'autorisation n'est valable qu'au sein d'une même entreprise ou d'un même établissement et doit être renouvelée en cas de changement d'employeur (ED 6338, p. 24).
ED 6338 date d'avril 2025, avant la réforme du 1er octobre 2025 : seul ce partage des rôles est repris, pas ses passages sur l'examen d'aptitude du médecin du travail.
Le grutier : appliquer, vérifier, alerter
Le Code du travail pose le principe : conformément aux instructions de l'employeur, chaque travailleur prend soin, selon sa formation et ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions. Cette obligation est sans incidence sur le principe de la responsabilité de l'employeur (art. L4122-1). Le référentiel R487 cite expressément le devoir d'alerter et le droit de retrait (annexe 2, p. 22). L'INRS résume les règles que le grutier doit respecter (ED 6338, § 4, p. 27) :
Avant et pour lever
- Présenter son attestation médicale à l'employeur (R.487A, p. 6).
- Effectuer les vérifications de prise de poste décrites dans la notice et contrôler la validité des rapports de vérification générale périodique (ED 6338, p. 27 ; R.487A, annexe 2, p. 24).
- Refuser une opération de levage dangereuse ou l'emploi d'une grue en mauvais état (ED 6338, p. 27).
- Respecter les modes opératoires et les consignes au voisinage des lignes électriques aériennes, et les catégories de grues de son autorisation (ED 6338, p. 27).
Pendant et en quittant le poste
- Ne pas conduire sous l'emprise de boissons alcoolisées ou de substances psychotropes (ED 6338, p. 27) ; informer son médecin traitant du poste occupé, pour qu'il apprécie l'effet des médicaments prescrits (ED 6338, p. 27).
- Ne pas utiliser de téléphone ni d'écouteurs musicaux pendant la conduite (ED 6338, p. 27).
- Porter les EPI (ED 6338, p. 27).
- Ne pas quitter le poste tant que la grue n'est pas hors service : charge décrochée du crochet et grue mise en girouette (ED 6338, p. 27).
Devoir d'alerte et droit de retrait
Le travailleur alerte immédiatement l'employeur de toute situation dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, et de toute défectuosité constatée dans les systèmes de protection. Il peut se retirer d'une telle situation (art. L4131-1). Aucune sanction ni retenue de salaire ne peut lui être appliquée s'il avait ce motif raisonnable (art. L4131-3). Le droit de retrait s'exerce sans créer pour autrui une nouvelle situation de danger grave et imminent (art. L4132-1). Il n'est donc pas un droit de refuser une tâche qui déplaît : une anomalie simple se signale à la hiérarchie et se consigne.
Chef de chantier, chef de manœuvre, signaleur, élingueur
Le libellé du barème cite « chef de chantier, chef de manœuvre, signaleur, élingueur » (R.487A, p. 27). L'INRS définit chaque rôle (ED 6338, § 5, p. 28) et le Code du travail encadre les deux situations clés, la charge qu'on ne voit pas et l'accrochage à la main :
| Rôle | Ce que disent les textes | Source |
|---|---|---|
| Chef de chantier | Assure au quotidien l'organisation générale du chantier ou d'une partie de celui-ci ; veille à l'application des directives, des normes et des règlements, notamment de sécurité | ED 6338, § 5.1, p. 28 |
| Chef de manœuvre | Commande, dans chaque zone (départ et arrivée), l'équipe qui procède à l'arrimage et à l'élingage, au désarrimage et au décrochage, et communique avec le grutier pour réaliser l'opération de levage de manière sûre. Quand le conducteur ne peut pas observer le trajet entier de la charge, un chef de manœuvre, en communication avec lui, le dirige | ED 6338, § 5.2, p. 28 (FD E 52-401) ; R4323-41 |
| Signaleur | Auxiliaire du chef de manœuvre dont il reçoit les ordres. Dès que la charge est mise en mouvement au départ et tant qu'elle est en mouvement, il a la responsabilité des ordres donnés au grutier | ED 6338, § 5.3, p. 28 |
| Élingueur | Accroche la charge sur l'accessoire de préhension en zone de départ et la décroche en zone d'arrivée, en utilisant les apparaux conformément au plan d'utilisation. Quand un travailleur accroche ou décroche une charge à la main, aucune manœuvre n'est réalisée tant qu'il n'a pas donné son accord | ED 6338, § 5.4, p. 28 ; R4323-42 |
Côté grutier, le référentiel demande de communiquer avec le chef de manœuvre, l'élingueur et, le cas échéant, le signaleur, au moyen des gestes et signaux conventionnels (norme FD E 52-401) et par radio (R.487A, annexe 2, p. 24). L'INRS demande que le grutier puisse suivre depuis son poste toutes les manœuvres des éléments mobiles et la trajectoire de la charge ; sinon, un chef de manœuvre l'assiste par la voix ou par des signaux conventionnels (ED 6338, § 6.4.1, p. 32). Vérifier le bon élingage d'une charge fait partie des savoir-faire évalués (R.487A, p. 24).
Piège du test : la vérification d'adéquation de la grue aux opérations de levage (charge, portée) que fait le grutier à la prise de poste ne se confond pas avec l'examen d'adéquation de l'arrêté du 1er mars 2004, qui relève de la responsabilité du chef d'établissement (R.487A, annexe 2, p. 24).
Les acteurs de la prévention
Le référentiel demande de connaître les acteurs internes et externes de la prévention des risques professionnels et le dispositif CACES, avec le rôle de l'Assurance Maladie (R.487A, annexe 2, p. 22). Ce que les textes lus permettent d'affirmer :
| Acteur | Rôle autour de la conduite des grues à tour | Source |
|---|---|---|
| Service de prévention et de santé au travail | Reçoit la déclaration de l'activité de conducteur de grues à tour avant la visite médicale ; l'attestation d'absence de contre-indications suit le modèle fixé par l'arrêté du 26 septembre 2025 | R.487A, p. 6 |
| Assurance Maladie, Carsat, Cramif, CGSS | La recommandation R487 est un texte de l'Assurance Maladie ; le service Prévention de la caisse régionale renseigne sur la liste des organismes testeurs et reçoit les réclamations sur les manquements au dispositif CACES. Pour l'INRS, une recommandation n'a pas de force obligatoire directe mais reste source de droit : l'employeur ne peut invoquer son ignorance du danger | R.487A, p. 3 ; ED 6338, § 3.4, p. 22 |
| INRS | Publie sur son site la liste des organismes testeurs certifiés (OTC) | R.487A, p. 3 |
| Organisme testeur certifié, organisme certificateur, Cofrac | Seul un OTC délivre les CACES ; il est certifié par un organisme certificateur, lui-même accrédité par le Cofrac. Le testeur de l'épreuve pratique est une personne autre que le formateur | R.487A, p. 3 et 8 |
| Maître d'ouvrage et coordonnateur SPS | Sur un chantier de bâtiment ou de travaux publics où plusieurs entreprises interviennent, une coordination sécurité et santé est mise en place ; ils définissent les consignes particulières du chantier, que les intervenants lisent dans le PPSPS ou sur le panneau d'affichage de sécurité | ED 6338, § 6.1, p. 29 |
| Entreprise extérieure, entreprise utilisatrice | Partagent les rôles de formation et d'autorisation selon la circulaire DRT 99/7 du 15 juin 1999 | R.487A, p. 4 et 15 |
| Représentants du personnel (CSE) | La R487 recommande de les associer à la mise en œuvre du texte ; un registre d'observations est mis à la disposition des travailleurs et des membres du CSE | R.487A, p. 6 ; ED 6338, § 3.3.2, p. 22 |
| Inspection du travail, médecin du travail, OPPBTP, services de prévention de la Sécurité sociale | Le registre d'observations leur est tenu à disposition ; le registre de sécurité l'est aux agents de contrôle de l'inspection du travail et des services de prévention des organismes de Sécurité sociale | ED 6338, § 3.3, p. 22 |
Questions fréquentes
Le CACES R487 suffit-il pour conduire une grue à tour ?
Non. Le CACES atteste uniquement les connaissances et le savoir-faire pour la catégorie de grue à tour concernée (R.487A, p. 8). Pour conduire, il faut aussi une formation adéquate (R4323-55), une attestation d'absence de contre-indications médicales en cours de validité, la connaissance des lieux et des instructions du site, puis une autorisation de conduite délivrée par l'employeur (R4323-56).
Qui délivre l'autorisation de conduite d'un grutier intérimaire ?
Selon l'INRS (ED 6338), l'entreprise de travail temporaire prend en charge la formation et l'évaluation des connaissances ; c'est le chef de l'entreprise utilisatrice qui délivre l'autorisation, après avoir vérifié la compétence du salarié et les consignes générales de l'entreprise et particulières au chantier. La R.487A renvoie pour ces situations à la circulaire DRT 99/7 du 15 juin 1999.
L'employeur peut-il retirer une autorisation de conduite de grue à tour ?
Oui : la recommandation R.487A précise que l'employeur peut à tout moment retirer l'autorisation de conduite (p. 15).
Un grutier peut-il refuser de lever dans une situation dangereuse ?
Oui s'il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé : il alerte immédiatement l'employeur et peut se retirer de la situation, sans sanction ni retenue de salaire (articles L4131-1 et L4131-3 du Code du travail). Une défectuosité simple se signale à la hiérarchie.
Sources : recommandation R.487A de l'Assurance Maladie, 2e édition, mai 2026 (préambule p. 3-4, § 2 p. 4, § 3|1 p. 6, § 3|2 et 3|3 p. 6-8, § 3|3|5 et 3|4 p. 14-15, annexe 2 p. 22 et 24, barème du test théorique p. 27 ; ses renvois à l'arrêté du 2 décembre 1998, abrogé, ne sont pas repris) ; arrêté du 26 septembre 2025 relatif à la formation à la conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de levage de charges ou de personnes (articles 2 et 3, tels que cités par la R.487A) ; Code du travail, articles L4122-1, L4131-1, L4131-3, L4132-1, R4323-41, R4323-42, R4323-55 et R4323-56 ; INRS ED 6338, Engins de chantier et appareils de levage : grues à tour, 3e édition, avril 2025 (§ 3.1 à 3.5, 4, 5, 6.1, 6.4 et 6.5 ; passages sur l'aptitude médicale, antérieurs à la réforme du 1er octobre 2025, non repris). Vérifié le 23 octobre 2026. INRS · Légifrance · ameli.fr. Notre méthode · Tout sur le CACES R487.