Article L2315-47 · En vigueur

Article L2315-47 — Présidence et composition de la commission économique du CSE

L'article L2315-47 prévoit que la commission économique est présidée par l'employeur ou son représentant et comprend au maximum cinq représentants du personnel, dont au moins un cadre, désignés parmi les membres du CSE.

Ce que dit l'article L2315-47

Texte officiel en vigueur depuis le 23/09/2017 :

La commission est présidée par l'employeur ou son représentant.

La commission économique comprend au maximum cinq membres représentants du personnel, dont au moins un représentant de la catégorie des cadres. Ils sont désignés par le comité social et économique ou le comité social et économique central parmi leurs membres.

Source : Légifrance

Nature
Partie législative
Partie II
Les relations collectives de travail
Livre
Livre III Les institutions représentatives du personnel
Titre
Titre Ier Comité social et économique
Chapitre
Chapitre V Fonctionnement
Section
Section 3 Dispositions particulières des entreprises d'au moins cinquante salariés

L'article L2315-47 du Code du travail fixe la présidence et la composition de la commission économique du CSE : elle est présidée par l'employeur ou son représentant et compte au maximum cinq représentants du personnel, dont au moins un cadre.

Texte officiel

« La commission est présidée par l'employeur ou son représentant.

La commission économique comprend au maximum cinq membres représentants du personnel, dont au moins un représentant de la catégorie des cadres. Ils sont désignés par le comité social et économique ou le comité social et économique central parmi leurs membres. »

En clair

La commission économique est celle que prévoit L2315-46 dans les entreprises d'au moins mille salariés, à défaut d'accord. L2315-47 en règle le fonctionnement de base :

  • Présidence : l'employeur ou son représentant.
  • Effectif : au maximum cinq membres représentants du personnel.
  • Catégorie : au moins un représentant de la catégorie des cadres.
  • Désignation : par le CSE ou le CSE central, parmi leurs membres.

Qui est concerné ?

  • Les entreprises d'au moins mille salariés sans accord sur les commissions.
  • L'employeur ou son représentant, qui préside.
  • Les élus du CSE ou du CSE central, qui désignent les membres parmi eux.

Ce que cela implique en pratique

Un plafond, pas un nombre fixe. Le texte dit « au maximum cinq membres » : le comité peut en désigner moins, sans descendre en dessous du représentant cadre.

Les membres sont des élus. La commission est composée de représentants du personnel désignés parmi les membres du comité, et non de salariés extérieurs au CSE.

Le fonctionnement est complété ailleurs. La fréquence des réunions, les auditions et l'assistance d'experts sont prévues à L2315-48 ; la mission de la commission est définie à L2315-46. Le hub des prérogatives du CSE détaille les attributions du comité.

Articles connexes du Code du travail

L'article L2315-47 se lit avec :

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Cas pratiques

Cas n°1 : qui préside la commission ?

La commission économique se réunit pour examiner les comptes. Application de L2315-47 : elle est présidée par l'employeur ou son représentant, et non par un élu.

Cas n°2 : combien d'élus y siègent ?

Le CSE désigne six élus pour siéger à la commission. Application de L2315-47 : le texte limite à cinq le nombre de membres représentants du personnel.

Cas n°3 : aucun cadre parmi les élus désignés

Le comité envisage une commission composée uniquement d'ouvriers et d'employés. Application de L2315-47 : elle doit comprendre au moins un représentant de la catégorie des cadres.

Cas n°4 : un CSE central

Le CSE central d'un groupe d'établissements met en place la commission. Application de L2315-47 : les membres sont désignés par le CSE ou le CSE central parmi leurs membres.

Questions fréquentes

L'employeur ou son représentant (L2315-47).

Au maximum cinq membres représentants du personnel.

Oui, au moins un représentant de la catégorie des cadres.

Le comité social et économique ou le CSE central, parmi leurs membres.

À L2315-48 : elle se réunit au moins deux fois par an.
Cet article a une vocation pédagogique. Pour toute application concrète à votre situation, référez-vous au texte officiel sur Légifrance et, si nécessaire, consultez un professionnel du droit social.
Page mise à jour le 30/10/2026.