IDCC 1044 · FUSIONNEE

IDCC 1044 — Horlogerie (commerce de gros)

Convention collective nationale de l'horlogerie du 17 décembre 1979

Fiche technique de l'IDCC 1044 : convention de l'horlogerie (commerce de gros) de 1979, remplacée par la BJOH (IDCC 3251). Pour les règles actuelles, voir la convention BJOH.

IDCC
1044
Brochure JORF
3152
Secteur
Commerce
Date de création
17/12/1979
Date d'extension
02/07/1980

Convention applicable aujourd'hui

L'IDCC 1044 n'est plus en vigueur : grilles, primes et droits de la convention qui l'a remplacée

Convention qui remplace l'IDCC 1044 : salaires, primes et droits

Présentation

Convention remplacée. Par arrêté du 16 novembre 2018, le champ de l'IDCC 1044 a été fusionné avec celui de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie (IDCC 567). La convention BJOH (IDCC 3251) du 3 octobre 2023, étendue le 28 juin 2024, remplace ces deux conventions. Grille, primes et droits actuels : page convention collective BJOH.

L'IDCC 1044 était le numéro de la convention collective nationale de l'horlogerie du 17 décembre 1979, étendue par arrêté du 2 juillet 1980 (JO du 8 août 1980), brochure n° 3152. Légifrance la classe désormais « remplacée par la convention BJOH (IDCC 3251) ».

Une convention du commerce de gros

Malgré son intitulé court, la convention de l'horlogerie ne visait pas la fabrication de montres. Son article 1er réglait les rapports entre employeurs et salariés des commerces de gros d'horlogerie, pièces détachées, accessoires et outillage d'horlogerie, à l'exclusion du gros de joaillerie, d'orfèvrerie, de pierres et de bijouterie, et des VRP. Il précisait qu'un grossiste possédant un atelier de réparation restait dans son champ si l'activité de gros était prédominante, et relevait sinon de la convention de la métallurgie. Dans la convention BJOH, ce métier correspond au code NAF 46.48Z.

Ce qui subsiste pour les anciennes entreprises de l'horlogerie

Depuis l'application de la BJOH, classification, salaires minima, prime d'ancienneté, préavis et indemnités sont ceux du nouveau texte. L'annexe d'harmonisation du 3 octobre 2023 maintient toutefois, pour les entreprises dont l'activité principale relevait de l'horlogerie :

  • la garantie trimestrielle des commerciaux payés en fixe et variable : la rémunération d'un trimestre ne peut être inférieure à trois fois le salaire minimum hiérarchique ;
  • un différentiel de prime d'ancienneté non évolutif, quand l'ancienne prime était supérieure au barème forfaitaire de la BJOH ;
  • les accords d'entreprise sur le travail du dimanche conclus avant la BJOH ;
  • en attendant leur harmonisation, les accords autonomes de la branche : formation professionnelle tout au long de la vie (2004), égalité professionnelle (2009), commission paritaire de validation (2016), CQP (2016), et l'article 45 sur les apprentis.

Texte historique : conteneur de l'IDCC 1044 sur Légifrance. La convention appliquée figure sur le bulletin de paie (article R3243-1 du code du travail).

Champ d'application

Cette convention concerne principalement les entreprises classées sous les codes NAF suivants :

46.48Z

Liste indicative — votre convention réelle peut différer selon l'activité principale réellement exercée et les éventuels accords d'entreprise.

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Points clés

  • IDCC 1044 : convention collective nationale de l'horlogerie du 17 décembre 1979, étendue par arrêté du 2 juillet 1980, brochure n° 3152.
  • Champ historique : commerces de gros d'horlogerie, pièces détachées, accessoires et outillage (aujourd'hui NAF 46.48Z) ; pas la fabrication de montres.
  • État : remplacée par la convention BJOH (IDCC 3251) du 3 octobre 2023, après fusion des champs avec l'IDCC 567 par arrêté du 16 novembre 2018.
  • Maintenu par l'annexe d'harmonisation : garantie trimestrielle des commerciaux, différentiel de prime d'ancienneté, accords d'entreprise antérieurs sur le dimanche.
  • Vérifier son rattachement : mention obligatoire sur le bulletin de paie (article R3243-1 du code du travail).

Questions fréquentes

À la convention collective nationale de l'horlogerie du 17 décembre 1979, étendue par arrêté du 2 juillet 1980 (JO du 8 août 1980), brochure n° 3152. Elle visait les commerces de gros d'horlogerie, pièces détachées, accessoires et outillage d'horlogerie.

Non. Son champ a été fusionné avec celui de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie (IDCC 567) par arrêté du 16 novembre 2018. La convention BJOH du 3 octobre 2023 (IDCC 3251) la remplace depuis le 1er janvier 2024 pour les entreprises adhérentes et depuis son extension du 28 juin 2024 pour les autres.

L'annexe d'harmonisation du 3 octobre 2023 maintient, pour les entreprises de l'ancien champ, la garantie trimestrielle de rémunération des commerciaux, un différentiel de prime d'ancienneté non évolutif et les accords d'entreprise antérieurs sur le travail du dimanche. Quelques accords autonomes (formation, égalité professionnelle, CQP) restent appliqués en attendant leur harmonisation.

Non. L'IDCC 1044 couvrait le commerce de gros d'horlogerie. Son article 1er renvoyait à la métallurgie le grossiste dont l'atelier de réparation devenait l'activité principale, et la convention BJOH ne cite pas non plus la fabrication de montres dans son champ.
Cette fiche a une vocation informative. La convention collective réellement applicable à votre situation peut différer (accord d'entreprise, dérogation, multi-activité). Vérifiez la mention « Convention collective applicable » sur votre bulletin de paie (article R3243-1 du Code du travail) ou demandez-la à votre employeur. Pour le texte officiel en vigueur, référez-vous à Légifrance.
Page mise à jour le 01/10/2026.