Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez GERFLOR PROVENCE SNC

Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction · siège à SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX (26) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 22.23Z
250 à 499
salariés (2023)
2
établissements ouverts
1972
année de création
NC
index égalité

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0045
Convention collective nationale du caoutchouc
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Aucun index publié pour cette entreprise dans les données ouvertes du Ministère du Travail.

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN722980224
SIRET du siège72298022400017
Activité principale (NAF)22.23Z — Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction
SecteurIndustrie manufacturière
Date de création01/01/1972
Siège socialZONE INDUSTRIELLE CHE DU BOIS DES LOTS 26130 SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX
RégionAuvergne-Rhône-Alpes
État administratifEn activité (au 15/07/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 22.23Z — Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

935
accidents du travail (2024)
37,7
AT / 1 000 salariés
2
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale du caoutchouc (IDCC 0045). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

Outils liés

Trouver une convention par SIRET Calculatrice brut / net Accidents du travail par secteur Métiers en tension

Autres employeurs à découvrir

CONSTRUCTEL CONSTRUCTIONS TELECOMM…
PORTES-LES-VALENCE · 1 000 à 1 999 salariés MONTEIRO (MONTEIRO)
SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX · 500 à 999 salariés TRANSPORTS CHALAVAN ET DUC
MONTELIMAR · 500 à 999 salariés MARKEM-IMAJE INDUSTRIES
BOURG-LES-VALENCE · 500 à 999 salariés JP HOME (A (V.I.R.))
SAINT-DONAT-SUR-L'HERBASSE · 500 à 999 salariés REFRESCO FRANCE (SITE DE DELIFRUIT…
MARGES · 500 à 999 salariés