Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez GROUPE SIAT ALSACE

Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation · siège à URMATT (67) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 16.10A
250 à 499
salariés (2023)
3
établissements ouverts
1958
année de création
NC
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2023. Montants tels que publiés, sans retraitement.

160 M€
chiffre d'affaires 2023
9,6 M€
résultat net 2023
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 8412
Convention collective régionale des scieries agricoles Alsace Lorraine
IDCC 0804
Accord national interprofessionnel des voyageurs, représentants, placiers (VRP)
IDCC 8411
Convention collective IDCC 8411
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 non calculable
Index 2019 non calculable
Index 2020 non calculable
Index 2021 non calculable
Index 2022 84/100
Index 2023 non calculable
Index 2024 87/100
Index 2025 non calculable
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

2 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 09/04/2026 · en vigueur à partir du 09/04/2026 · jusqu'au 08/04/2027
Accord annuel sur la durée du travail et les salaires effectifs
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 28/10/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Accord de groupe - période de référence congés payés
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, UNSA
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN675880041
SIRET du siège67588004100016
Activité principale (NAF)16.10A — Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
SecteurIndustrie manufacturière
Date de création01/01/1958
Siège socialZA DE LA FORET 67280 URMATT
RégionGrand Est
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 16.10A — Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

390
accidents du travail (2024)
60,5
AT / 1 000 salariés
0
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective régionale des scieries agricoles Alsace Lorraine (IDCC 8412) ; Accord national interprofessionnel des voyageurs, représentants, placiers (VRP) (IDCC 0804) ; IDCC 8411 (IDCC 8411). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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