Quelle convention collective s'applique chez LA POSTE ?

D'après les déclarations sociales (DSN), LA POSTE applique la convention : Convention d'entreprise La Poste - France Télécom (IDCC 5516). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez LA POSTE ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, LA POSTE emploie 10 000 salariés et plus (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de LA POSTE ?

La dernière note publiée est de 99/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de LA POSTE ?

Le siège social est situé DIRECTION GENERALE DE LA POSTE 9 RUE DU COLONEL PIERRE AVIA 75015 PARIS à PARIS (75). L'entreprise compte 8863 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez LA POSTE

Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

10 000 salariés et plus Grande entreprise NAF 53.10Z

10 000

salariés (2023)

8863

établissements ouverts

1991

année de création

99/100

index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

34 569 M€

chiffre d'affaires 2024

1 722 M€

résultat net 2024

Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 5516

Convention d'entreprise La Poste - France Télécom

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 94/100

Index 2019 94/100

Index 2020 94/100

Index 2021 94/100

Index 2022 94/100

Index 2023 94/100

Index 2024 94/100

Index 2025 99/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	39/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)	20/20
Écart de taux de promotion	15/15
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	10/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)

Écarts de représentation femmes-hommes déclarés au Ministère du Travail pour l'année 2025 (obligation des entreprises de 1 000 salariés et plus, art. L. 1142-11 du Code du travail).

39,3 %

de femmes parmi les cadres dirigeants

39,1 %

de femmes dans les instances dirigeantes

Année	Cadres dirigeants : femmes	Instances dirigeantes : femmes
2025	39.3 %	39.1 %
2024	37.4 %	43.5 %
2023	31.4 %	38.1 %
2022	25 %	35.2 %

Repère légal (loi n° 2021-1689 du 24 décembre 2021) : au moins 30 % de femmes et d'hommes dans chacune des deux catégories à partir du 1er mars 2026, puis 40 % au 1er mars 2029. « NC » = proportion non calculable au sens de la réglementation.

Accords d'entreprise déposés

136 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements), les 15 plus récents ci-dessous. Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 22/06/2026 · en vigueur à partir du 21/07/2026 · jusqu'au 15/06/2027

Accord collectif relatif à la mise en place d'une organisation pluri-hebdomadaire sur les sites de LENS LOOS

Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail

Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC, Autre

SIREN	356000000
SIRET du siège	35600000000048
Activité principale (NAF)	53.10Z — Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel
Secteur	Transports et entreposage
Date de création	01/01/1991
Siège social	DIRECTION GENERALE DE LA POSTE 9 RUE DU COLONEL PIERRE AVIA 75015 PARIS
Région	Île-de-France
État administratif	En activité (au 01/09/2026)

Travailler chez LA POSTE

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Convention collective applicable

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)

Accords d'entreprise déposés

Carte d'identité (SIRENE)

Les accidents du travail dans ce secteur

Questions fréquentes

Quelle convention collective s'applique chez LA POSTE ?

Combien de salariés travaillent chez LA POSTE ?

L'index d'égalité professionnelle est-il bon signe pour postuler ?

Ces informations sont-elles fiables et à jour ?

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