Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez ROCKWOOL FRANCE SAS
Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques n.c.a. · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
500 à 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 23.99Z
500 à 999
salariés (2023)
2
établissements ouverts
1900
année de création
94/100
index égalité 2025
Chiffres clés publiés (comptes annuels)
Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.
437 M€
chiffre d'affaires 2024
54,5 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 3249
Convention collective nationale des industries de carrières et matériaux de construction
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
88/100
Index 2019
89/100
Index 2020
85/100
Index 2021
89/100
Index 2022
94/100
Index 2023
89/100
Index 2024
94/100
Index 2025
94/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 39/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 15/15 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
6 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 19/02/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RELATIVE A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE POUR L’ANNEE 2025 ROCKWOOL FRANCE S.A.S.
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO
Avenant
· signé le 21/01/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
AVENANT RECTIFICATIF A L’ACCORD RELATIF A LA MOBILITE DES SALARIES ENTRE LEUR LIEU DE RESIDENCE HABITUELLE ET LEUR LIEU DE TRAVAIL POUR L’ETABLISSEMENT PARISIEN DE ROCKWOOL FRANCE DU 20 DECEMBRE 2024
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC
Accord
· signé le 20/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
ACCORD 2025 RELATIF A LA MOBILITE DES SALARIES ENTRE LEUR LIEU DE RESIDENCE HABITUELLE ET LEUR LIEU DE TRAVAIL POUR L’ETABLISSEMENT PARISIEN DE ROCKWOOL FRANCE
Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC
Avenant
· signé le 20/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT N°4 à l’accord collectif du 3 mai 2010 Instituant un régime de Prévoyance « Décès – Incapacité – Invalidité » et de remboursement de Frais de Santé.
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladieAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO
Accord
· signé le 18/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2027
ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS 2025-2027 AU SEIN DE LA SOCIÉTÉ ROCKWOOL FRANCE S.A.S
GPECAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, CGT-FO
Accord
· signé le 13/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2027
ACCORD 2025 – 2027 RELATIF A LA QUALITE DE VIE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, AUX CONDITIONS DE TRAVAIL ET A L’EGALITE PROFESSIONNELLE
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, CGT-FO
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 305394397 |
|---|---|
| SIRET du siège | 30539439700031 |
| Activité principale (NAF) | 23.99Z — Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques n.c.a. |
| Secteur | Industrie manufacturière |
| Date de création | 01/01/1900 |
| Siège social | 111 RUE DU CHATEAU DES RENTIERS 75013 PARIS |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 23.99Z — Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques n.c.a.), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
153
accidents du travail (2024)
19,8
AT / 1 000 salariés
0
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des industries de carrières et matériaux de construction (IDCC 3249). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
- INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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