Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez SEIFEL

Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques · siège à SAINT-MALO (35) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 22.29A
250 à 499
salariés (2023)
2
établissements ouverts
1985
année de création
NC
index égalité

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0292
Convention collective nationale de la plasturgie (transformation des matières plastiques)
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Aucun index publié pour cette entreprise dans les données ouvertes du Ministère du Travail.

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN332108331
SIRET du siège33210833100031
Activité principale (NAF)22.29A — Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques
SecteurIndustrie manufacturière
Date de création25/02/1985
Siège socialZAC MAISON NEUVE 8 RUE CLAUDE CHAPEL 35400 SAINT-MALO
RégionBretagne
État administratifEn activité (au 15/07/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 22.29A — Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

895
accidents du travail (2024)
29,1
AT / 1 000 salariés
1
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la plasturgie (transformation des matières plastiques) (IDCC 0292). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

Outils liés

Trouver une convention par SIRET Calculatrice brut / net Accidents du travail par secteur Métiers en tension

Autres employeurs à découvrir

VANDEMOORTELE BAKERY PRODUCTS FRAN…
TORCE · 1 000 à 1 999 salariés BOUCHERS SERVICES
RENNES · 1 000 à 1 999 salariés SOCIETE VITREENNE D'ABATTAGE (SVA)
VITRE · 1 000 à 1 999 salariés KEOLIS RENNES (KEOLIS RENNES)
RENNES · 1 000 à 1 999 salariés DELTA DORE
BONNEMAIN · 500 à 999 salariés PRESTA BREIZH
MONTAUBAN-DE-BRETAGNE · 500 à 999 salariés