Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez SOCIETE DYONISIENNE GESTION EQUIPEMENTS (SODIPARC)

Transports urbains et suburbains de voyageurs · siège à SAINT-DENIS (974) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 49.31Z
250 à 499
salariés (2023)
1
établissements ouverts
1990
année de création
91/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2016. Montants tels que publiés, sans retraitement.

14 140 €
chiffre d'affaires 2016
1,2 M€
résultat net 2016
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales (DSN) disponibles pour cette entreprise.

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 non calculable
Index 2019 88/100
Index 2020 46/100
Index 2021 92/100
Index 2022 55/100
Index 2023 64/100
Index 2024 87/100
Index 2025 91/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération36/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

3 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 03/09/2025 · en vigueur à partir du 03/09/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Protocole d'Accord sur les Négociations Annuelle Obligatoire 2025
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT-FO, Autre, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 05/08/2025 · en vigueur à partir du 05/08/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Protocole d'Accord sur les Modalités de la NAO 2025
Calendrier des négociations
Organisations syndicales signataires : CGT-FO, Autre, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 27/06/2025 · en vigueur à partir du 27/06/2025 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD SUR L'EMPLOI DES SENIORS
Système de prime (autre qu'évolution)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
Organisations syndicales signataires : CGT-FO, Autre, UNSA
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN379994734
SIRET du siège37999473400042
SigleSODIPARC
Activité principale (NAF)49.31Z — Transports urbains et suburbains de voyageurs
SecteurTransports et entreposage
Date de création30/10/1990
Siège socialZEC CHAUDRON 14 RUE GABRIEL DE KERVEGUEN 97490 SAINT-DENIS
RégionLa Réunion
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 49.31Z — Transports urbains et suburbains de voyageurs), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

3 556
accidents du travail (2024)
48,6
AT / 1 000 salariés
2
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales disponibles. Vérifiez sur le bulletin de paie ou auprès de l'employeur.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

Outils liés

Trouver une convention par SIRET Calculatrice brut / net Accidents du travail par secteur Métiers en tension

Autres employeurs à découvrir

CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOL…
SAINT DENIS · 1 000 à 1 999 salariés FONDATION PERE FAVRON
SAINT-PIERRE · 1 000 à 1 999 salariés SCOPAD
SAINT-DENIS · 1 000 à 1 999 salariés PROFESSIONNELS REUNIONNAIS DES SER…
SAINT-DENIS · 500 à 999 salariés SBTPC SOGEA REUNION (SBTPC)
LE PORT · 500 à 999 salariés AIR AUSTRAL
SAINTE-MARIE · 500 à 999 salariés