Prévention des TMS : les actions à mettre en place

YouTube 25 vues 03/05/2026

Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) représentent 87 % des maladies professionnelles reconnues en France, avec un coût annuel pour les entreprises estimé à 2 milliards d'euros (cotisations AT/MP, arrêts de travail, restrictions d'aptitude, absentéisme). Pourtant, des actions de prévention efficaces existent, et donnent des résultats mesurables.

Cette vidéo détaille les actions concrètes qu'une entreprise peut déployer pour prévenir les TMS : analyse des postes, ergonomie, équipements, organisation du travail, sensibilisation. Indispensable pour responsables QHSE, RH, médecins du travail et chefs d'équipe.

Publicité

Qu'est-ce qu'un TMS ?

Un Trouble Musculo-Squelettique est une atteinte des articulations, muscles, tendons, nerfs liée à l'activité professionnelle. Les pathologies les plus fréquentes :

  • Syndrome du canal carpien (poignet) — geste répétitif, force, vibrations,
  • Tendinites de l'épaule — port de charges en hauteur, postures bras levés,
  • Lombalgies chroniques — manutention manuelle, vibrations, postures statiques debout/assis,
  • Épicondylite (coude) — gestes répétitifs avec préhension forte,
  • Syndromes du tunnel cubital, hygroma genou et autres atteintes spécifiques au poste.

Les 4 leviers d'action

Action technique

Aménagement des postes (hauteur de travail réglable), équipements d aide à la manutention (palans, tables élévatrices, cobots, exosquelettes), réduction des vibrations.

Action organisationnelle

Rotation des postes, pauses régulières, alternance des tâches, étalement des charges dans la journée, intégration de l ergonomie dès la conception du poste.

Action humaine

Formation gestes & postures, sensibilisation aux signaux d alerte, échauffement prise de poste, dialogue avec les opérateurs sur leurs ressentis.

Action de pilotage

Indicateurs (taux d AT/MP, restrictions d aptitude, absentéisme), tableau de bord, plan d action annuel, intégration dans le DUERP, suivi par le CSE/CSSCT.

L approche participative : les actions TMS qui marchent sont celles qui impliquent les opérateurs eux-mêmes dans l analyse de leur poste. La méthode RPS-DU INRS ou les démarches « Prévention TMS » de la Carsat s appuient sur des groupes de travail mixtes (opérateurs, encadrement, ergonome). Les solutions trouvées sont alors mieux acceptées et durablement appliquées.

Les aides financières disponibles

La Carsat propose des subventions Prévention TMS pour les PME (jusqu à 50 salariés) :

  • « TMS Pros Action » — diagnostic + plan d action + équipements (jusqu à 25 000 €),
  • « Aides financières simplifiées » (AFS) — équipements d aide à la manutention (jusqu à 25 000 €),
  • Contrats de prévention — pour les entreprises ayant une convention avec la Carsat,
  • Soutien INRS — formations, outils en ligne, kits de sensibilisation gratuits.

Pour aller plus loin

Source vidéo : YouTube · Données : INRS, Assurance maladie risques professionnels (CnamTS), Carsat. Le règlement (R. 4541-1 et suivants du Code du travail) cadre la prévention de la manutention manuelle.

Publicité

Questions fréquentes

87 % des maladies professionnelles reconnues en France sont des TMS, avec un coût annuel pour les entreprises estimé à 2 milliards d euros (cotisations AT/MP, arrêts de travail, restrictions d aptitude, absentéisme). Les pathologies les plus fréquentes : syndrome du canal carpien, tendinites épaule, lombalgies chroniques, épicondylite, hygroma.

1) Technique : aménagement des postes (hauteur réglable), équipements d aide à la manutention (palans, tables élévatrices, cobots, exosquelettes). 2) Organisationnel : rotation des postes, pauses régulières, alternance des tâches. 3) Humain : formation gestes & postures, sensibilisation, échauffement, dialogue opérateurs. 4) Pilotage : indicateurs, plan d action, intégration DUERP.

Pour les PME (jusqu à 50 salariés) : TMS Pros Action (diagnostic + plan d action + équipements jusqu à 25 000 €), Aides Financières Simplifiées AFS (équipements aide manutention jusqu à 25 000 €), contrats de prévention pour les entreprises ayant une convention Carsat, soutien INRS (formations, outils, kits gratuits).

Les actions TMS qui marchent sont celles qui impliquent les opérateurs eux-mêmes dans l analyse de leur poste. La méthode RPS-DU INRS et les démarches Prévention TMS Carsat s appuient sur des groupes de travail mixtes (opérateurs, encadrement, ergonome). Les solutions trouvées sont mieux acceptées et durablement appliquées que celles imposées top-down.

Pour les démarches structurées, oui. Un ergonome industriel (interne ou externe via SPST/cabinet) apporte une expertise méthodologique : observation du travail réel, mesure des contraintes posturales (cotation RULA, REBA), recommandations d aménagement, suivi des indicateurs. Pour les actions ponctuelles (formation gestes & postures), des organismes spécialisés suffisent.

Vidéos similaires