Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez ALSACHIMIE

Fabrication d'autres produits chimiques organiques de base · siège à CHALAMPE (68) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Grande entreprise NAF 20.14Z
500 à 999
salariés (2023)
1
établissements ouverts
2018
année de création
88/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

254 M€
chiffre d'affaires 2024
3,6 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0044
Convention collective nationale des industries chimiques et connexes
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 non calculable
Index 2020 88/100
Index 2021 84/100
Index 2022 88/100
Index 2023 89/100
Index 2024 89/100
Index 2025 88/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération38/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations0/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

6 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 29/06/2026 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2026
Accord du 29 juin 2026 relatif aux négociations annuelles de 2026
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Indemnités (dont kilométrique)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 17/12/2025 · en vigueur à partir du 23/12/2025 · jusqu'au 26/03/2027
Accord en date du 17 décembre 2025 relatif à la prorogation des mandats des membres du Comité Social et Economique de ALSACHIMIE (mandature 2022-2026)
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 07/11/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2027
Accord du 7 novembre 2025 relatif au tutorat au sein de ALSACHIMIE
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 09/07/2025 · en vigueur à partir du 09/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord du 9 juillet 2025 relatif aux évolution de carrières vers et dans l'avenant 2
GPEC
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 08/07/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 30/09/2025
Avenant n°4 de prorogation relatif à l'accord relatif au tutorat du 4 juin 2019
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 08/07/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 31/12/2026
Avenant de prorogation du 8 juillet 2025 à l'accord du 15 décembre 2017 modifié par l'avenant du 15 novembre 2019 et prorogé par avenants du 18 octobre 2021 et du 10 mars 2025, relatif aux changements d'équipe et horaires décalés
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN844234971
SIRET du siège84423497100027
Activité principale (NAF)20.14Z — Fabrication d'autres produits chimiques organiques de base
SecteurIndustrie manufacturière
Date de création27/11/2018
Siège socialRD52 68490 CHALAMPE
RégionGrand Est
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 20.14Z — Fabrication d'autres produits chimiques organiques de base), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

222
accidents du travail (2024)
11,6
AT / 1 000 salariés
2
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des industries chimiques et connexes (IDCC 0044). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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