Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez EUROVIA PICARDIE
Construction de routes et autoroutes · siège à THOUROTTE (60) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
250 à 499 salariés Grande entreprise NAF 42.11Z
250 à 499
salariés (2023)
6
établissements ouverts
1996
année de création
NC
index égalité 2025
Chiffres clés publiés (comptes annuels)
Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.
157 M€
chiffre d'affaires 2024
814 641 €
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 3212
Convention collective nationale des cadres des travaux publics
IDCC 2614
Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics
IDCC 1702
Convention collective nationale des ouvriers de travaux publics
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
non calculable
Index 2019
non calculable
Index 2020
non calculable
Index 2021
non calculable
Index 2022
non calculable
Index 2023
non calculable
Index 2024
non calculable
Index 2025
non calculable
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
5 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 14/01/2026 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Accord sur la rémunération, le temps de travail, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes et le partage de la valeur ajoutée
IntéressementParticipationPEE ou PEGPrime de partage des profitsFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
Organisations syndicales signataires : CFDT
Accord
· signé le 14/02/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 31/12/2024
ACCORD SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, L'ECART DE REMUNERATION ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
ParticipationPEE ou PEGEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Indemnités (dont kilométrique)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéEgalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
Organisations syndicales signataires : CFDT
Avenant
· signé le 13/04/2023 · en vigueur à partir du 01/05/2023 · jusqu'au 31/12/2025
Avenant relatif au forfait mobilités durables et aux frais de transport domicile-lieu de travail des salariés à l'accord relatif à la promotion de la qualité de vie au travail et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Indemnités (dont kilométrique)Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)
Organisations syndicales signataires : CFDT
Avenant
· signé le 13/04/2023 · en vigueur à partir du 01/05/2023 · jusqu'au 31/12/2025
Avenant à l'accord relatif à la promotion de la qualité de vie au travail et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Travail à temps partielQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Organisations syndicales signataires : CFDT
Accord
· signé le 13/04/2023 · en vigueur à partir du 13/04/2023 · jusqu'au 28/06/2024
Accord relatif à la prorogation des mandats des membres élus du comité social et économique de la société Eurovia Picardie
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CFDT
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 404164121 |
|---|---|
| SIRET du siège | 40416412100059 |
| Activité principale (NAF) | 42.11Z — Construction de routes et autoroutes |
| Secteur | Construction |
| Date de création | 07/03/1996 |
| Siège social | RUE HENRI BARBUSSE 60150 THOUROTTE |
| Région | Hauts-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 42.11Z — Construction de routes et autoroutes), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
1 287
accidents du travail (2024)
18,7
AT / 1 000 salariés
5
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des cadres des travaux publics (IDCC 3212) ; Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics (IDCC 2614) ; Convention collective nationale des ouvriers de travaux publics (IDCC 1702). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
- INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
Autres employeurs à découvrir
DISTRIBUTION SANITAIRE CHAUFFAGE (…
VERNEUIL-EN-HALATTE · 2 000 à 4 999 salariés GREVIN ET COMPAGNIE
PLAILLY · 1 000 à 1 999 salariés CONCENTRIX COMPIEGNE FRANCE
LACROIX-SAINT-OUEN · 1 000 à 1 999 salariés SAVERGLASS (SAV)
FEUQUIERES · 1 000 à 1 999 salariés AGCO S.A.S.
BEAUVAIS · 1 000 à 1 999 salariés AZURIAL
CREIL · 1 000 à 1 999 salariés
VERNEUIL-EN-HALATTE · 2 000 à 4 999 salariés GREVIN ET COMPAGNIE
PLAILLY · 1 000 à 1 999 salariés CONCENTRIX COMPIEGNE FRANCE
LACROIX-SAINT-OUEN · 1 000 à 1 999 salariés SAVERGLASS (SAV)
FEUQUIERES · 1 000 à 1 999 salariés AGCO S.A.S.
BEAUVAIS · 1 000 à 1 999 salariés AZURIAL
CREIL · 1 000 à 1 999 salariés