Quelle convention collective s'applique chez PARAGON SUPPLY SERVICES (PARAGON CUSTOMER COMMUNICATIONS) ?

D'après les déclarations sociales (DSN), PARAGON SUPPLY SERVICES (PARAGON CUSTOMER COMMUNICATIONS) applique la convention : ___Convention non encore en vigueur___ (IDCC 9998). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez PARAGON SUPPLY SERVICES (PARAGON CUSTOMER COMMUNICATIONS) ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, PARAGON SUPPLY SERVICES (PARAGON CUSTOMER COMMUNICATIONS) emploie 250 à 499 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de PARAGON SUPPLY SERVICES (PARAGON CUSTOMER COMMUNICATIONS) ?

La dernière note publiée est de 88/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de PARAGON SUPPLY SERVICES (PARAGON CUSTOMER COMMUNICATIONS) ?

Le siège social est situé PARC D'ACTIVITES DE LA GALANCE 350 AVENUE DES ENTREPRISES 62221 NOYELLES-SOUS-LENS à NOYELLES-SOUS-LENS (62). L'entreprise compte 3 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez PARAGON SUPPLY SERVICES (PARAGON CUSTOMER COMMUNICATIONS)

Activités de pré-presse · siège à NOYELLES-SOUS-LENS (62) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 18.13Z

250 à 499

salariés (2023)

établissements ouverts

2018

année de création

88/100

index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 9998

___Convention non encore en vigueur___

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 88/100

Index 2020 non calculable

Index 2021 81/100

Index 2022 80/100

Index 2023 99/100

Index 2024 98/100

Index 2025 88/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	38/40
Écart de taux d'augmentation	25/35
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	10/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	844570507
SIRET du siège	84457050700013
Activité principale (NAF)	18.13Z — Activités de pré-presse
Secteur	Industrie manufacturière
Date de création	10/12/2018
Siège social	PARC D'ACTIVITES DE LA GALANCE 350 AVENUE DES ENTREPRISES 62221 NOYELLES-SOUS-LENS
Région	Hauts-de-France
État administratif	En activité (au 15/07/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 18.13Z — Activités de pré-presse), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

119

accidents du travail (2024)

15,0

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : ___Convention non encore en vigueur___ (IDCC 9998). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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