Sources France Travail, Unédic, service-public · vérifié le 15/10/2026

Formation rémunérée au chômage :
AREF, RFF, RFFT, Région — qui touche quoi ?

Pendant une formation, vous ne repartez pas de zéro : selon que vous êtes indemnisé ou non, France Travail ou la Région verse une rémunération. Voici les cinq dispositifs, leurs conditions et la démarche à faire avant de vous inscrire.

La réponse courte : tout dépend de votre situation à l'entrée en formation

Une formation suivie au chômage peut être rémunérée, mais pas automatiquement : la rémunération dépend de ce que vous perceviez le jour de l'entrée en formation et de celui qui finance la formation. Le tableau ci-dessous donne le dispositif qui s'applique, d'après les pages France Travail consultées le 15/10/2026.

Votre situation à l'entrée en formationCe qui vous est versé
Vous touchez l'ARE, formation de 40 h ou plus AREF (ARE-F) : votre allocation est maintenue, dans la limite de vos droits restants
Vos droits à l'ARE s'arrêtent avant la fin de la formation RFF (rémunération de fin de formation), si la formation remplit les conditions ; sinon ASS-F si vous y avez droit
Aucun droit à l'ARE à l'entrée, ou bénéficiaire du RSA RFFT (rémunération de formation de France Travail), si la formation est financée par France Travail
Formation agréée par la Région ou l'État, sans droit aux allocations chômage RSFP (rémunération des stagiaires de la formation professionnelle)
Vous touchez l'ASS RFFT si la formation est financée par France Travail, sinon ASS-F
Ce que ce site ne propose pas : Travail-Industrie.com n'est pas un organisme de formation et ne verse ni ne propose aucune formation rémunérée. Ses formations en ligne sont gratuites, sans rémunération et sans valeur de diplôme. La rémunération se négocie avec le financeur d'une formation prescrite, pas avec un contenu en ligne.

L'AREF : votre allocation maintenue pendant la formation

L'allocation d'aide au retour à l'emploi formation remplace l'ARE pendant le stage. Trois conditions, selon service-public.gouv.fr : percevoir l'ARE, suivre une formation inscrite dans le contrat d'engagement (ou financée par le CPF) et que cette formation dure au moins 40 heures. En dessous de 40 heures, vous gardez simplement l'ARE.

  • Montant : le montant brut est le même que celui de l'ARE, sans pouvoir être inférieur à 22,99 € par jour. Service-public exprime ce plancher en net, l'Unédic en brut : le montant exact figure sur votre notification ;
  • Prélèvements : seule la participation de retraite complémentaire est prélevée (3 % selon l'Unédic) ; pas de CSG ni de CRDS, mais l'AREF reste imposable comme l'ARE ;
  • Durée : pas plus longue que vos droits restants à l'ARE. Un complément de fin de formation est possible si la formation est qualifiante, inscrite au contrat et d'au moins 6 mois (fiche ARE-F de l'Unédic) ;
  • Démarche : aucune, le passage de l'ARE à l'AREF est automatique.

La RFF : quand les droits s'arrêtent avant la fin de la formation

La rémunération de fin de formation existe toujours. Elle prend le relais quand l'ARE-F, l'ASP-F ou l'ATI-F est épuisée avant la fin du stage, à condition que la formation :

  • soit inscrite dans votre contrat d'engagement ;
  • soit achetée, financée ou cofinancée par France Travail, la Région, l'Agefiph, un OPCO ou une autre collectivité ;
  • prépare à un métier en difficulté de recrutement figurant sur la liste établie par France Travail et mène à une qualification reconnue (diplôme ou titre à finalité professionnelle).

Son montant correspond au dernier montant journalier de l'allocation perçue, dans la limite d'un plafond mensuel (769,49 € sur la page France Travail consultée le 15/10/2026 ; ce plafond est revalorisé, vérifiez le chiffre en vigueur à la source). La durée cumulée AREF + RFF est limitée à 3 ans pour une même formation, avec obligation d'assiduité. Les périodes de RFF ne comptent pas pour la retraite complémentaire.

La RFFT : si vous n'êtes pas indemnisé à l'entrée en formation

La rémunération de formation de France Travail s'adresse aux demandeurs d'emploi ni indemnisés ni indemnisables au titre de l'ARE ou de l'ASP, aux adhérents au CSP sans droits ouverts et aux bénéficiaires du RSA.

  • Formation : validée par France Travail dans le cadre du PPAE et financée ou cofinancée par lui (AFC, AIF, AFPR, POEI, POEC) ;
  • Montant : calqué sur la RSFP, entre 224,68 € et 769,49 € par mois selon la situation (page consultée le 15/10/2026, montants revalorisés chaque année) ;
  • Exclus : bilan de compétences, permis de conduire, accompagnement à la création d'entreprise et à la VAE ; personnes de plus de 67 ans ou ayant tous leurs trimestres ;
  • Régime : exonérée de CSG et de CRDS, mais pouvant être soumise à l'impôt sur le revenu.

La rémunération de la Région (RSFP)

Quand la formation est agréée par la Région ou l'État, la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle est versée à la personne qui n'a pas droit aux allocations chômage. Le Code du travail (art. L6341-1 et suivants) en fixe le cadre : le montant minimum est fixé par décret, la rémunération se cumule avec une activité si celle-ci n'affecte pas l'assiduité, et le versement couvre la durée de la formation dans la limite de 3 ans pour une même formation. C'est l'organisme de formation qui transmet le dossier à l'Agence de services et de paiement (ASP). Attention : une formation financée par la Région n'est pas forcément « agréée » au titre de la rémunération.

Avant de signer : faites valider le projet par votre conseiller France Travail avant l'entrée en formation. Une formation non éligible déclenche un courrier de non-éligibilité : vous choisissez alors de la suivre sans rémunération ou d'annuler l'inscription.

Démarches et obligations pendant le stage

  1. Faire examiner votre projet et la rémunération possible avec votre conseiller (conseil en évolution professionnelle) ;
  2. S'inscrire : l'organisme de formation transmet l'attestation d'inscription, l'éligibilité est étudiée automatiquement ;
  3. Rester assidu et actualiser votre situation chaque mois sur Mon Espace France Travail ;
  4. Signaler tout arrêt : au-delà de 15 jours d'arrêt de stage, l'ARE-F est remplacée par l'ARE ; l'abandon du stage peut entraîner suspension, voire radiation.

D'autres aides existent en complément : l'aide à la mobilité (transport, hébergement) et l'AGEPI (garde d'enfant), selon France Travail.

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Financer soi-même sa formation avec le CPF est un autre sujet : voir l'assistant « puis-je financer ma formation avec mon CPF ? ». Démissionner pour se reconvertir relève d'un autre cadre : démission pour reconversion professionnelle. En fin de droits, voir l'ASS.

Sources officielles : francetravail.fr (rémunération pendant la formation, RFF, RFFT, RSFP), unedic.org (fiche ARE-F), service-public.gouv.fr (AREF), Légifrance (art. L6341-1 et s. du Code du travail).

Questions fréquentes

Oui, sous conditions. Si vous touchez l'ARE, elle est remplacée par l'ARE-F (AREF) pour une formation d'au moins 40 heures. Sans droits à l'ARE, la rémunération de formation de France Travail (RFFT) ou la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle (RSFP) versée pour le compte de la Région peut s'appliquer selon le financeur de la formation.

L'AREF est votre allocation chômage maintenue pendant la formation, dans la limite de vos droits restants. La RFF (rémunération de fin de formation) prend le relais si ces droits s'épuisent avant la fin de la formation. La RFFT (rémunération de formation de France Travail) concerne les personnes sans droits ouverts à l'ARE à l'entrée en formation, ainsi que les bénéficiaires du RSA.

Pas par elle-même. La rémunération dépend de la formation et de son financement : il faut une formation prescrite et validée dans le cadre de votre parcours à France Travail, financée par France Travail, la Région ou un autre financeur reconnu, et d'une durée d'au moins 40 heures. Un cours en ligne gratuit suivi de votre propre initiative n'ouvre pas de rémunération.

Oui : France Travail la présente toujours parmi les rémunérations de formation. Elle est versée quand l'ARE-F, l'ASP-F ou l'ATI-F s'arrête avant la fin de la formation, si la formation est financée par un financeur listé, mène à une qualification reconnue et prépare à un métier en difficulté de recrutement. Son montant est plafonné ; vérifiez le plafond en vigueur sur francetravail.fr.

Parlez-en à votre conseiller France Travail avant l'entrée en formation : il valide le projet et vérifie la rémunération possible. L'éligibilité est ensuite examinée automatiquement à réception de l'attestation d'inscription transmise par l'organisme de formation. Pendant le stage, l'actualisation mensuelle reste obligatoire.

Les salariés qui ont épuisé l'ARE-F ou la RFF et remplissent les conditions de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) peuvent la percevoir pour terminer la formation (ASS-F). À défaut de rémunération, la formation peut se poursuivre en tant que stagiaire non rémunéré.

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