Simulateur Arrêt Maladie
& IJSS 2026
Estimez vos Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) et le complément de votre employeur selon votre convention collective. 100% confidentiel — aucune donnée stockée.
Vos parametres
Convention collective
Détail du calcul
| SJR (Salaire Journalier de Référence) | 72,33 € |
| IJSS journalière brute (50% du SJR) | 36,16 € |
| Jours de carence (Sécu) | 3 j |
| Jours indemnisés IJSS | 11 j |
| Total IJSS | 397,81 € |
| Carence employeur | 7 j |
| Phase 1 : 90% (jours) | 7 j |
| Complément Phase 1 | 208,85 € |
| Phase 2 : 66,6% (jours) | 0 j |
| Complément Phase 2 | 0,00 € |
| Complément total employeur | 208,85 € |
| Revenus normaux sur la période | 800,80 € |
| Revenus pendant l'arrêt | 606,66 € |
| Perte liée aux 3 jours de carence | 171,60 € |
| Perte nette estimée | 194,14 € |
Comprendre les IJSS en 2026
Combien touche-t-on pendant un arrêt maladie ?
Concrètement, votre indemnisation se déroule en trois temps. Jours 1 à 3 : rien (délai de carence de la Sécurité sociale, sauf convention collective plus favorable). À partir du 4e jour : l'Assurance Maladie vous verse une indemnité journalière égale à 50 % de votre salaire journalier de référence, week-ends compris. À partir du 8e jour (si vous avez au moins 1 an d'ancienneté) : votre employeur complète pour vous garantir 90 % de votre salaire brut.
Exemple : pour un salaire de 2 000 € brut par mois, le salaire journalier de référence est de 6 000 € ÷ 91,25 = 65,75 €. L'IJSS s'élève donc à ≈ 32,90 € par jour (soit ≈ 986 € pour 30 jours), avant le complément employeur éventuel. Utilisez le simulateur ci-dessus pour votre situation exacte (ancienneté, convention collective, salaire).
Calcul des IJSS
Les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) compensent la perte de revenus lors d'un arrêt maladie. Elles sont calculées à partir du Salaire Journalier de Référence (SJR), obtenu en divisant la somme des salaires bruts des 3 derniers mois par 91,25. Le salaire pris en compte est plafonné à 1,8 fois le PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale), soit 21 154 € par trimestre en 2026. L'IJSS de base correspond à 50% du SJR, plafonnée à 53,31 €/jour.
Délai de carence
Les 3 premiers jours d'un arrêt maladie ne sont pas indemnisés par l'Assurance Maladie : c'est le délai de carence légal. Il s'applique à chaque nouvel arrêt initial, mais pas aux prolongations délivrées dans les 48 heures. Certaines conventions collectives (Syntec, Banque, FEHAP) suppriment totalement ce délai de carence pour leurs salariés.
Maintien de salaire employeur
La loi de mensualisation (Art. L1226-1 du Code du travail) oblige l'employeur à compléter les IJSS pour les salariés ayant au moins 1 an d'ancienneté. Ce maintien débute au 8e jour d'arrêt (7 jours de carence employeur) et garantit 90% du salaire brut pendant une première période, puis 66,6% pendant une seconde période. La durée de chaque phase augmente avec l'ancienneté. Les conventions collectives peuvent améliorer ces dispositions.
Durée maximale d'indemnisation
En cas d'arrêt maladie ordinaire, les IJSS sont versées pendant un maximum de 360 jours sur 3 ans. Pour les affections de longue durée (ALD), l'indemnisation peut être prolongée jusqu'à 3 ans. Les salariés ayant 3 enfants ou plus à charge bénéficient d'une majoration de l'IJSS à 66,7% du SJR à partir du 31e jour d'arrêt.