Métiers qui recrutent dans le social et le médico-social :
classement 2026
277 183 projets de recrutement déclarés par les employeurs, dont 51 % jugés difficiles.
Classement des métiers par projets de recrutement
Dans la famille « Fonctions sociales et médico-sociales », Professionnels de l'animation socioculturelle est le métier qui recrute le plus en 2026, avec 64 780 projets déclarés (43 % jugés difficiles).
| # | Métier | Projets 2026 | % difficiles |
|---|---|---|---|
| 1 | Professionnels de l'animation socioculturelle | 64 780 | 43 % |
| 2 | Aides-soignants | 61 987 | 57 % |
| 3 | Infirmiers et sages-femmes | 36 491 | 60 % |
| 4 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs | 23 920 | 51 % |
| 5 | Sportifs et animateurs sportifs | 22 247 | 45 % |
| 6 | Formateurs | 15 535 | 59 % |
| 7 | Surveillants d'établissements scolaires et accompagnateurs des élèves en situation de handicap | 13 309 | 33 % |
| 8 | Professionnels de l'action sociale | 10 060 | 45 % |
| 9 | Aides médico-psychologiques | 7 907 | 59 % |
| 10 | Techniciens médicaux et préparateurs | 7 237 | 58 % |
| 11 | Autres professionnels para-médicaux | 6 236 | 67 % |
| 12 | Psychologues, psychothérapeutes | 3 785 | 53 % |
| 13 | Spécialistes de l'appareillage médical | 2 551 | 59 % |
| 14 | Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle | 1 138 | 36 % |
En rouge : taux de difficulté supérieur à la moyenne nationale (43 %).
Où les employeurs peinent le plus à recruter
Parmi les métiers de le social et le médico-social dépassant 2 000 projets (pour éviter les taux trompeurs sur petits effectifs), voici ceux où la part de recrutements jugés difficiles est la plus élevée.
| # | Métier | % difficiles | Projets 2026 |
|---|---|---|---|
| 1 | Autres professionnels para-médicaux | 67 % | 6 236 |
| 2 | Infirmiers et sages-femmes | 60 % | 36 491 |
| 3 | Spécialistes de l'appareillage médical | 59 % | 2 551 |
| 4 | Aides médico-psychologiques | 59 % | 7 907 |
| 5 | Formateurs | 59 % | 15 535 |
| 6 | Techniciens médicaux et préparateurs | 58 % | 7 237 |
| 7 | Aides-soignants | 57 % | 61 987 |
| 8 | Psychologues, psychothérapeutes | 53 % | 3 785 |
| 9 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs | 51 % | 23 920 |
| 10 | Professionnels de l'action sociale | 45 % | 10 060 |
Comment lire ces chiffres
Un « projet de recrutement » est un recrutement que l'employeur envisage sur l'année, déclaré dans l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre : ce n'est ni une offre d'emploi publiée, ni un poste créé. Un projet « difficile » est un projet que l'employeur juge difficile à pourvoir : c'est une déclaration, pas une pénurie certifiée.
Les totaux excluent les cases sous secret statistique. Pour la vue nationale tous métiers, consultez le classement des métiers en tension.
Questions fréquentes
Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026, France Travail — open data (data.gouv.fr, licence ouverte). Projets de recrutement déclarés par les employeurs ; totaux hors cases sous secret statistique. Mise à jour à chaque millésime annuel.