Enquête BMO 2026 · France Travail (open data)

Métiers qui recrutent chez les techniciens et employés :
classement 2026

47 013 projets de recrutement déclarés par les employeurs, dont 58 % jugés difficiles.

47 013
projets de recrutement 2026
58 %
jugés difficiles (national : 43 %)
2,1 %
des projets nationaux
17
métiers dans la famille

Classement des métiers par projets de recrutement

Dans la famille « Autres techniciens et employés », Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres est le métier qui recrute le plus en 2026, avec 6 872 projets déclarés (71 % jugés difficiles).

#MétierProjets 2026% difficiles
1 Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres 6 872 71 %
2 Techniciens experts et chargés d’études du BTP 4 712 59 %
3 Techniciens d'étude, recherche et développement 4 349 44 %
4 Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle 3 495 72 %
5 Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production 3 296 44 %
6 Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique 3 053 71 %
7 Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air 2 950 81 %
8 Techniciens et agents de maîtrise en maintenance de véhicules 2 936 64 %
9 Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes 2 856 48 %
10 Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation 2 848 25 %
11 Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles 2 668 48 %
12 Techniciens du contrôle qualité 2 284 72 %
13 Dessinateurs en bâtiment et en travaux publics 1 567 65 %
14 Agents de maitrise et assimilés des industries de process 1 421 26 %
15 Techniciens du dessin industriel 903 61 %
16 Géomètres 464 84 %
17 Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique 339 54 %

En rouge : taux de difficulté supérieur à la moyenne nationale (43 %).

Où les employeurs peinent le plus à recruter

Parmi les métiers de les techniciens et employés dépassant 2 000 projets (pour éviter les taux trompeurs sur petits effectifs), voici ceux où la part de recrutements jugés difficiles est la plus élevée.

#Métier% difficilesProjets 2026
1 Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air 81 % 2 950
2 Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle 72 % 3 495
3 Techniciens du contrôle qualité 72 % 2 284
4 Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique 71 % 3 053
5 Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres 71 % 6 872
6 Techniciens et agents de maîtrise en maintenance de véhicules 64 % 2 936
7 Techniciens experts et chargés d’études du BTP 59 % 4 712
8 Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles 48 % 2 668
9 Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes 48 % 2 856
10 Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production 44 % 3 296

Comment lire ces chiffres

Un « projet de recrutement » est un recrutement que l'employeur envisage sur l'année, déclaré dans l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre : ce n'est ni une offre d'emploi publiée, ni un poste créé. Un projet « difficile » est un projet que l'employeur juge difficile à pourvoir : c'est une déclaration, pas une pénurie certifiée.

Les totaux excluent les cases sous secret statistique. Pour la vue nationale tous métiers, consultez le classement des métiers en tension.

Questions fréquentes

Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres arrive en tête avec 6 872 projets de recrutement déclarés, devant Techniciens experts et chargés d’études du BTP (4 712). La famille « Autres techniciens et employés » compte 47 013 projets au total (enquête BMO 2026, France Travail).

58 % des projets de recrutement de cette famille sont jugés difficiles par les employeurs, contre 43 % tous métiers confondus. C'est une déclaration des employeurs, pas une pénurie certifiée.

De l'enquête annuelle Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) de France Travail, publiée en open data sous licence ouverte. Les totaux excluent les cases sous secret statistique. Millésime affiché : 2026.

Non. Il s'agit d'un recrutement que l'employeur envisage sur l'année, déclaré dans l'enquête ; il ne correspond ni à une offre publiée ni à un poste effectivement créé.

Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026, France Travail — open data (data.gouv.fr, licence ouverte). Projets de recrutement déclarés par les employeurs ; totaux hors cases sous secret statistique. Mise à jour à chaque millésime annuel.

Autres familles de métiers

Passer à l'action